最新国家及地方公务员考试综合辅导手册
2010-10
人民出版社
专家编写组
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本书内容全面精要 涵盖全部考试内容 准确反握各类题型 一册在手前程无忧
第一部分 公务员录用考试政策 第一章 公务员录用考试简介 第二章 国家及地方公务员录用考试报考时问及报考条件 第三章 公务员录用考试公共科目笔试内容 第四章 中央机关及其直属机构2011年度考试录用公务员公共科目考试大纲第二部分 行政职业能力测验答题精义 第五章 言语理解与表达 第一节 选词填空 第二节 语句表达 第六章 数量关系 第一节 数字推理 第二节 数学运算 第七章 判断推理 第一节 图形推理 第二节 定义判断 第三节 类比推理 第四节 逻辑判断 第八章 资料分析 第一节 图表资料分析 第二节 文字资料分析 第九章 常识判断 第一节 法理学 第二节 宪法 第三节 刑法 第四节 刑事诉讼法 第五节 行政法 第六节 商法 第七节 民法 第八节 民事诉讼法 第九节 经济法 第十节 劳动合同法第三部分 申论答题精义 第十章 申论考试概述 第一节 申论考试的特点 第二节 申论考试内容及设计 第三节 申论考试过程及注意点 第十章 社会热点问题分析 第一节 社会保障问题 第二节 就业问题 第三节 现代农业建设 第四节 医疗保障问题 第五节 农村义务教育 第六节 节约型社会 ……第四部分 面试答题精义第五部分 2009、2010年度真题及2011年度模拟训练题
第一部分 公务员录用考试政策 第一章 公务员录用考试简介 2010年度共有上百万人参加国家公务员录用考试，报考人数更是达到140万人，都创下了历史新高，其中有数十个职位都引来上千人争抢，这样的竞争堪称“惨烈”。公务员录用考试被有些人戏称为“千军万马走钢丝”，淘汰率极高，但是因其职位的高稳定性、福利待遇的优越性，仍然诱使越来越多人的参与到其中，拼抢所谓的“金饭碗”。 报考公务员之前，考生应整体把握公务员录用考试趋势，弄清公务员录用考试的分类及范畴，找准位置，切忌盲目报考，“乱投医”。 公务员录用考试是由公务员主管部门组织的、用于录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的考试；是在规定的编制限额内，按照确定的招录计划，针对相应的空缺职位进行的面向社会的、公开的竞争性考试。凡符合报考资格条件的人员均可报考。 根据公务员录用考试分类与录取规定，按组织、实施考试的主体的不同，公务员可分为中央、国家机关国家公务员录用考试和地方公务员录用考试两种。其中，中央、国家机关国家公务员和工作人员录用考试是由人事部组织的统一考试。地方公务员录用考试是由各省、市人事厅(局)组织的考试。2009年之前，北京曾延续采用资格考试的形式。经过公务员录用考试制度的改革，目前，中央、国家机关及地方公务员录用考试均统一采用了职位考试的形式。 按公务员录用考试的招考对象的不同，公务员录用考试可分为社会在职人员录用考试和应届生录用考试两种。其中，国家公务员录用考试的招考对象既包括社会在职人员，也包括应届生，每年只安排一次考试。而地方公务员录用考试，有的将两者安排在同一时间考试(比如：上海市、云南省等)，有的将两者分开考试(比如：北京市等)，具体以考试公告为准。 ……
