大学生就业力促进与职业发展
2005-10
科学出版社
傅进军 编
311
本书关注的是大学生如何在激烈的就业市场竞争中取胜，如何选择到符合自身条件和意愿的职业。特点是可读性、实用性、理性强，是一本很好的符合时代大学生就业的指导教材。本书分11章，分别讲述了市场经济与大学生就业制度、就业观与大学生就业力、大学生就业心理及自我调适等一系列关于大学生就业力促进与职业发展的相关问题。另书末附录收录了高校毕业生就业基本流程、高校毕业生就业相关网站、就业相关测试题例及大学生志愿服务西部计划简介等，为本书提升了更大的实用价值。 本书主要适用于全国高等院校大学毕业生，也可供社会求职人员参阅。
前言第一章 市场经济与大学生就业制度 第一节 社会发展与大学生就业力促进 第二节 社会主义市场经济与大学生就业 第三节 开展就业指导，促进大学生就业第二章 就业观与大学生就业力 第一节 大学生的就业观 第二节 大学生的职业理想 第三节 大学生就业的知识准备 第四节 求职能力与就业力 第五节 专业能力与就业力 第六节 创业能力与就业力 第七节 适应能力与就业力 第八节 情感智力与就业力第三章 大学生就业心理及自我调适 第一节 大学生择业心态分析 第二节 大学生择业过程常见的心理问题 第三节 就业心理的自我调适第四章 求职能力训练与提高 第一节 透视企业招聘管理流程 第二节 企业常用员工录用的评价方法介绍 第三节 招聘中常用心理测验 第四节 公务员考试介绍 第五节 应聘准备与应聘技巧 第六节 提高求职能力的因素与途径第五章 职场常识与职业道德 第一节 职场新人做什么 第二节 一般商务礼仪 第三节 职场压力调节与控制 第四节 职业责任与职业道德第六章 大学毕业生就业力的开发与促进 第一节 优良的心智模式是增强大学生就业力的基础 第二节 大学毕业生应具备的就业能力结构 第三节 开拓创新能力是大学生就业与发展的关键 第四节 大学生就业力开发与促进的计划与实施第七章 沟通与人际交往技能训练 第一节 人际沟通障碍及互动技巧 第二节 人际关系的障碍及对策 第三节 人际关系拓展技巧 第四节 职场人际关系的处理第八章 就业权益与法律保障 第一节 就业权益与就业协议 第二节 劳动合同 第三节 劳动用工制度 第四节 劳动争议及处理第九章 职业生涯规划 第一节 职业生涯规划概述 第二节 职业生涯发展规划之一：认识自我 第三节 职业生涯发展规划之二：寻找职业锚 第四节 职业生涯发展规划之三：分析环境 第五节 职业生涯发展规划之四：设计方案第十章 大学生创业指导 第一节 创业准备与条件 第二节 一般创业流程 第三节 创业风险与陷阱回避 第四节 如何撰写商业计划书第十一章 大学生成功就业与适应社会 第一节 掌握成功规律 第二节 提高职业成功的条件 第三节 培养对事业的执著与追求 第四节 提升工作有效性 第五节 培育你的领导力 第六节 终身学习与自我超越参考文献附录1 高校毕业生就业基本流程附录2 高校毕业生就业相关网站附录3 就业相关测试题例附录4 大学生志愿服务西部计划简介编后
第一章 市场经济与大学生就业制度 第一节 社会发展与大学生就业力促进 一、社会经济发展推进了我国就业事业 就业是民生之本，是当今人们获取生活资料从而不断提高物质生活和文化生活的基本途径。就业是从非劳动力状态转变为劳动力进入劳动力市场的过程。大学生就业是我国整个社会就业事业的一个重要组成部分，也是大学生发挥自己聪明才智、报效祖国、实现抱负的基本前提。我国有近13亿人口，是世界上人口最多的国家。在我国，解决就业的任务更为繁重和艰巨。我国政府从亿万人民的根本利益出发，高度重视就业问题。各级政府依据《中华人民共和国宪法》以及《中华人民共和国劳动法》等法律法规，保障劳动者的就业权利，采取各种政策措施积极促进社会就业，不断满足包括大学生在内的劳动者的就业需求。这是社会主义社会的本质要求。 （一）我国就业体制发生的变化 20世纪90年代以来，我国确立了社会主义市场经济体制的改革目标，全社会的就业经历了新旧体制的重大变革，发生了一系列深刻的历史性变化，主要表现在以下五个方面： 1.就业规模不断扩大，就业结构进一步改善 针对我国人口众多、劳动力资源丰富的国情，我国政府一直坚持实行促进就业的宏观经济政策，大力促进经济增长，通过经济发展带动就业岗位的增加。1990年到2003年，我国从业人员规模从6.5亿人扩大到7.4亿人，增加了近1亿人。失业率得到有效控制，多数年份城镇登记失业率都保持在3％左右，2003年底为4.3％。在劳动力供求矛盾十分突出，同时又面临经济全球化过程中结构调整的复杂背景下，全社会成功地保持了就业局势的基本稳定，为深化经济体制改革创造了条件，为推动社会经济的持续稳定发展发挥了重要作用。 ……
