人力资源管理
出版时间：
2008-4
内容概要
《人力资源管理》以人力资源管理为核心，将人力资源管理活动逐步展开阐述，其主要内容包括：人力资源管理导论、工作分析与职务设计、人力资源规划、员工招聘与录用、员工培训与职业发展、员工绩效考评、员工激励与报酬、劳动关系与社会保险、跨国公司的人力资源管理、几个主要国家人力资源管理特点比较和人力资源发展趋势等。《人力资源管理》吸收了国内外人力资源管理领域的最新研究成果，注重案例分析，具有系统性、知识性、创新性、实用性等特点。《人力资源管理》既可作为应用型本科、高职、高专经济管理类各专业的基础课程教材，又可作为成人教育、在职职工培训和自学辅导的教材。
图书封面
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