职业生涯管理
2012-3
科学出版社
冉军，万玺 主编
294
436000
当今时代，市场竞争日趋激烈，人力资源管理是构建企业核心竞争力的关键，职业生涯管理应成为人力资源管理者必须掌握的基本技能之一。
本书共由十一章组成，主要介绍了职业生涯管理概述、职业生涯管理理论、职业选择与职业指导、职业生涯管理的测量技术、个人职业生涯规划、个人职业生涯开发、个人职业生涯管理、组织职业生涯规划、组织职业生涯开发、组织职业生涯管理、职业咨询与工作家庭平衡等内容，重点突出职业生涯管理技巧的学习和运用。每章开篇以案例为引导，书中穿插知识拓展、阅读资料，章后配有案例分析，以加深学生对理论的理解，提高理论与实践相结合的能力。
本书可作为高等院校的本科生、研究生教材，也可作为短训班的培训教材，以及供管理者自学使用。
第—编 职业生涯管理总论篇
第一章 职业生涯管理概述
第一节 职业生涯概述
第二节 职业生涯发展与规划
第三节 职业生涯管理
复习思考题
案例分析
第二章 职业生涯管理理论
第一节 职业生涯认知理论
第二节 职业选择理论
第三节 职业生涯发展理论
第四节 职业生涯周期理论
第五节 施恩的职业锚理论
复习思考题
案例分析
第三章 职业选择与职业指导
第一节 职业选择
第二节 职业选择的影响因素
第三节 职业选择决策
第四节 职业指导
复习思考题
案例分析
第四章 职业生涯管理的测量技术
第一节 职业能力及职业能力倾向测量技术
第二节 气质及人格测量技术
第三节 职业适应性测量技术
复习思考题
案例分析
第二编 个人职业生涯管理篇
第五章 个人职业生涯规划
第一节 个人职业生涯规划概述
第二节 个人职业生涯规划的流程
复习思考题
案例分析
第六章 个人职业生涯开发
第一节 个人职业生涯开发概述
第二节 个人职业生涯开发的内容
第三节 个人职业生涯开发的策略和方法
复习思考题
案例分析
第七章 个人职业生涯管理
第一节 个人职业生涯准备期管理
第二节 个人职业生涯早期管理
第三节 个人职业生涯中期管理
第四节 个人职业生涯晚期管理
复习思考题
案例分析
第三编 组织职业生涯管理篇
第八章 组织职业生涯规划
第一节 组织职业生涯规划概述
第二节 组织职业生涯规划的流程
第三节 组织职业生涯发展阶梯规划
复习思考题
案例分析
第九章 组织职业生涯开发
第一节 组织职业生涯开发概述
第二节 组织职业生涯开发的流程
第三节 学习型组织与职业生涯开发
第四节 组织职业生涯开发活动
复习思考题
案例分析
第十章 组织职业生涯管理
第一节 组织职业生涯管理概述
第二节 组织职业生涯管理分阶段管理
复习思考题
案例分析
第十一章 职业咨询与工作家庭平衡
第一节 职业咨询
第二节 工作压力管理
第三节 工作—家庭平衡管理
复习思考题
案例分析
参考文献
附录
附录a个人职业锚的确定
附录b职业能力倾向测试习题
附录c职业兴趣测量
我们专业老师的书，还行