财务管理
2006-4
高等教育出版社
王斌
201
为适应全国成人高等教育人才培养模式改革的需要，我们对《财务管理》（1999版）进行了修订。 本次修订的原则主要是：（1）与时俱进，更新内容。随着经济的发展，以及新公司法和证券法等法律的颁布与实施，财务管理理论与实务的某些内容也发生变化，因此修订工作势在必行。（2）更好地适应教学的需要。财务管理这门学科，理论性强、实务操作要求较高。为方便教师授课、学生自学，我们在本次修订中对部分内容进行了删减，同时对于一些需要深入讨论的问题也进行了必要的补充，以进一步强调基本理论、基本知识和基本方法。 本次修订工作由王斌教授主持，谢志华、王斌、王峰娟等参与了讨论与具体修订工作。高等教育出版社的有关同志也对本次修订工作提出了很多宝贵的意见与建议，在此表示感谢。由于能力所限，书中不足之处还请读者指正。
本书是在《财务管理》(1999年版)的基础上修订而成的。全书共分八章。主要包括以下内容：第一章总论，主要介绍财务管理的基本概念与观念，作为全书的总纲；第二章财务分析，主要使读者能从财务报表人手，对财务管理所涉及的一些基本分析工具及其内容有一个初步的理解；第三章筹资管理，重点描述筹资的方式与工具、筹资风险与资本成本，并解释了资本结构对筹资管理的具体意义；第四章投资管理概述，主要讲述投资的基本概念，为第五章(流动资产管理)、第六章(固定资产和无形资产管理)的深入分析提供了一个概念体系；第七章利润管理，主要介绍公司制下的利润形成及股利分配问题；第八章资本经营，作为财务活动的一种延伸，简要介绍资本经营形式、财务失败与重整等问题。 本书是专为成人大专财务管理课程编写的教材，同时也适合普通高校的本科生使用，还可作为实务工作者的自学参考书。
第一章 总论 第一节 财务管理的基本概念 第二节 财务目标 第三节 财务观念 本章小结 思考题第二章 财务分析 第一节 财务分析的目的和方法 第二节 财务比率分析的内容 第三节 企业财务状况的趋势分析和综合分析 本章小结 思考题第三章 筹资管理 第一节 筹资概述 第二节 筹资规模确定 第三节 权益资本筹集 第四节 负债筹资 第五节 资本成本 第六节 筹资风险 第七节 资本结构决策 本章小结 思考题第四章 投资管理概述 第一节 投资概念 第二节 投资风险与投资报酬 第三节 投资决策 本章小结 思考题 第五章 流动资产管理 第一节 流动资产概述 第二节 现金管理 第三节 应收账款管理 本章小结 思考题第六章 固定资产与无形资产管理 第一节 固定资产管理概述 第二节 固定资产使用效率管理 第三节 固定资产日常管理 第四节 固定资产折旧政策 第五节 无形资产管理 本章小结 思考题 第七章 利润管理 第一节 目标利润规划与控制 第二节 利润分配的原则与项目 第三节 股利政策 本章小结 思考题第八章 资本经营 第一节 资本经营概述 第二节 资本经营形式 第三节 财务失败与重整 本章小结 思考题附表 附表一 复利终值系数表（FVIF表） 附表二 复利现值系数表（PVIF表） 附表三 年金终值系数表（FVIFA表） 附表四 年金现值系数表（PVIFA表）
（一）利润最大化 即假定在企业的投资预期收益确定的情况下，财务管理行为将朝着有利于企业利润最大化的方向发展。利润最大化是西方微观经济学的理论基础。西方经济学家以往都是以利润最大化这一概念来分析和评价企业的行为和业绩的。 在市场经济条件下，企业自主经营，利润额是企业在一定期间全部收入和全部费用的差额，而且是按照收入与费用配比原则加以计算的，在一定程度上，不仅体现了企业经济效益的高低、企业对国家的贡献，而且和职工的利益息息相关。因此，利润最大化的观点得到人们的重视。同时，利润是企业补充资本公积、扩大经营规模的源泉。因此，以利润最大化为理财目标是有一定道理的。 但作为价值观念与决策取向，它并不足取。理由是：（1）它没有考虑利润实现的时问因素，即没有引入资金的时间价值概念；（2）利润作为一个绝对意义上的指标，没有反映产出与资本投入的关系；（3）利润最大化没有考虑风险因素，因此盲目追求高利润在财务上等于盲目追求高风险，从长远看是不利于可持续发展的；（4）利润最大化易使经营者和财务决策者带有短期倾向，如只顾当前利益而不顾未来发展，只顾局部利益而忽视整体利益，只顾分利而不顾积累等等。正是由于这些缺陷，财务理论界与实务界还提出了其他目标模式。 （二）股东财富最大化 股东财富最大化是单纯从股东角度来定位企业财务目标的：（1）其立论基础是“企业是股东的企业”，股东对企业具有天然的剩余索取权。（2）其隐含的逻辑是，只要股东财富最大化目标实现，企业价值最大化目标也就自然实现，因为股东是企业价值的最后求偿者（剩余收益的求偿者）。股东财富最大化突出了股东在公司治理与控制权中的地位，对指导企业财务决策具有深远的影响。 但是，过分强调股东地位及其价值最大化目标，对公司发展并不利。这主要是因为股东财富最大化这一目标导向，没有或很少会考虑到其他利益相关者（债权人、管理者与员工、政府等）对公司的利益诉求。比如，过分强调股东财富最大化，会加剧公司管理者、员工与股东间的利益矛盾；强调股东财富意味着股东有可能通过剥夺债权人或其他权益人的权益来增加股东价值，从而有损于公司的和谐发展；强调股东财富最大化可能会在给股东带来大量收益的同时，大大增加社会成本；等等。
其他版本请见：《全国成人高等教育规划课程教材：财务管理（第2版）》
