中国农村人力资源开发与利用研究
2005-9
中国农业出版社
张晓梅
《中国农村人力资源开发与利用研究》内容包括：人力资源开发与利用的基础理论、国外农村人力资源开发与利用的经验借鉴、我国农村人力资源开发与利用现状、我国农村人力资源存在问题形成的原因、农民教育投入模型分析等。
张晓梅，出生于江苏省海安市人。89年毕业于东北农业大学植物保护系，获农学学士学位，2001年毕业于东北农业大学经贸学院经济管理系，获管理学硕士学位等。主要参加项目有6项，在《中国流通经济》，《商业研究》等刊物上发表论文30余篇，主编和副主编教材及论文集6部。
前言1 导论 1.1 问题的提出与研究的意义 1.2 国内外研究概况 1.3 研究的思路和方法 1.4 研究的内容与结构2 人力资源开发与利用的基础理论 2.1 相关概念界定 2.2 相关理论简述 2.3 农村教育概述 2.4 农村人力资源开发与利用的目标及内容 2.5 农村人力资源开发与利用的意义3 国外农村人力资源开发与利用的经验借鉴 3.1 日本的经验 3.2 德国的经验 3.3 澳大利亚的经验 3.4 美国的经验 3.5 本章小结4 我国农村人力资源开发与利用现状 4.1 我国农村人力资源开发的现状 4.2 农村人力资源利用现状 4.3 本章小结5 我国农村人力资源存在问题形成的原因 5.1 人力资源本身的障碍 5.2 产业障碍 5.3 地域障碍 5.4 制度障碍 5.5 本章小结6 农民教育投入模型分析 6.1 农民教育投入的博弈模型分析 6.2 农民个人投资收益率测算 6.3 本章小结7 农村基础教育者的激励模型 ……8 农村人力资源开发与利用对策9 实证分析结论参考文献后记
