烟花爆竹安全生产知识普及读本
2009-12
科学普及出版社
中国农村致富技术函授大学，等 编
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近年来，我国安全生产形势总体稳定、趋向好转，但形势依然严峻。由于多种原因，造成当前生产经营单位从业人员（尤其是农民工）（以简称从业人员）整体文化索质较低，安全意识淡薄，缺乏必要的安兰知识和自我防范能力，给安全生产带来很大压力。据统计，近几年生的生产安全伤亡事故，90％以上是由于人的不安全行为造成的，90％以上发生在农民工比较集中的小企业，每年职业伤害、职业病新发病例和死亡人员中，半数以上是农民工。因此，加强安全生产培训，已经成为当前保护从业人员根本利益和促进安全生产形势稳定好转的一项紧迫任务。 为深人贯彻落实科学发展观，坚持安全发展指导原则，认真贯彻落实党中央、国务院相关方针政策，国家安全生产监督管理总局等部委员局陆续出台了《生产经营单位安全培训规定》、《关于加强农民工全生产培训工作的意见》、《关于进一步加强农民工安全生产工作指导意见》等规章制度及指导意见，对从业人员安全生产培训的内容、方式、课时、师资、经费保障等作出了明确规定。
《烟花爆竹安全生产知识普及读本》是《高危行业安全生产系列丛书》的一个分册，根据国家安监总局《烟花爆竹生产经营单位从业人员安全生产培训大纲（试行）》要求编制，其内容包括烟花爆竹安全生产法律法规、烟花爆竹安全管理基本知识、烟花爆竹安全生产基本知识、烟花爆竹经营安全基本知识、烟花爆竹燃放安全基本知识、职业危害与职业病管理、烟花爆竹事故应急与救援、典型事故案例及安全标志。全书语言简洁，浅显易懂，图文并茂，生动有趣。大量漫画的使用，增加了丛书的可读性，更有利于安全生产知识的有效普及。该书可作为对烟花爆竹从业人员进行安全生产培训的辅导用书。
前言第一章 烟花爆竹安全生产法律法规第一节 与烟花爆竹安全生产相关的法律知识一、我国的安全生产方针二、烟花爆竹生产经营单位常用法律法规三、安全生产违法行为的刑事责任第二节 从业人员安全生产的权利和义务一、从业人员安全生产基本权利二、从业人员安全生产基本义务第三节 女职工、未成年工和农民工的劳动保护一、女职工的劳动保护二、未成年工的劳动保护三、农民工的劳动保护第四节 劳动合同基本知识第五节 工伤保险基本知识一、工伤保险的概念二、工伤保险的特点三、工伤保险的适用范围第二章 烟花爆竹安全管理基本知识第一节 烟花爆竹基础知识一、烟花爆竹的分级二、烟花爆竹生产经营安全基本要求第二节 烟花爆竹安全管理与任务第三章 烟花爆竹安全生产基本知识第一节 烟花爆竹劳动安全一般性规定第二节 烟火药制造安全一、原料准备二、原料粉碎、筛选三、配料与混合四、压药与造粒五、药物干燥第三节 烟花爆竹生产过程中的危险因素一、爆竹类二、喷花类烟花三、吐珠类烟花四、旋转类烟花五、旋转升空类烟花六、火箭类烟花七、小礼花类烟花八、礼花弹类烟花九、线香类烟花十、烟雾类烟花十一、造型玩具类烟花十二、组合烟花第四节 烟花爆竹安全生产一、基本安全要求二、装药与筑药三、蘸药（点药）四、插引、封（底）口（爆竹、内筒固引剂、喷花）与结鞭五、钻孔与割切六、封口、褙筒标七、产品组装八、引火线制作九、产品的干燥十、燃放试验第五节 烟花爆竹包装、运输与储存安全一、包装（标志、外观）安全二、运输安全三、储存安全第六节 设备与维修安全第七节 生产条件与环境一、生产条件二、生产环境第八节 危险性废物处置一、危险性废物处置基本要求二、危险性废物处置方法第四章 烟花爆竹经营安全基本知识第一节 烟花爆竹经营基本条件第二节 批发企业安全管理第三节 零售企业安全管理第四节 经营条件与环境一、经营条件二、经营环境第五章 烟花爆竹燃放安全基本知识第一节 焰火晚会烟花爆竹燃放安全第二节 烟花爆竹选购燃放安全一、选购二、家庭燃放安全第六章 职业危害与职业病管理第一节 烟花爆竹生产中的职业性危害因素一、生产性粉尘的危害与预防二、生产性毒物与职业中毒的防护第二节 职业病及防治一、职业病的概念二、职业病的分类三、职业病的认定与诊治第三节 劳动防护用品一、劳动防护用品的概念二、劳动防护用品的选用和使用三、烟花爆竹生产中的劳动防护第七章 烟花爆竹事故应急与救援第一节 应急基础知识一、事故报告二、报警方法三、事故现场警戒与疏散第二节 烟花爆竹火灾事故扑救一、烟花爆竹火灾事故的特点二、烟花爆竹火灾的正确扑救三、氧化剂和有机过氧化物火灾的正确扑救第三节 烟花爆竹事故现场救护一、烧伤紧急救护二、吸人性损伤的现场急救三、眼睛炸伤事故急救第八章 典型事故案例案例一 湖南省浏阳市某烟花公司爆炸事故案例二 内蒙古敖汉旗某花炮厂烟花爆竹爆炸事故附录 安全标志（GB2894-2008）一、禁止标志二、警告标志三、指令标志四、提示标志
《国务院关于解决农民工问题的若干意见》、《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》、《关于进一步加强农民工安全生产工作的指导意见》等一系列保障农民工合法权益的规章制度和意见，主要内容包括： 严格执行劳动合同制度。所有用人单位招用农民工都必须依法对立并履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系。严格执行国家关于多动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。劳动保障音门要制定和推行规范的劳动合同文本，加强对用人单位订立和履行多动合同的指导和监督。 依法保障农民工职业安全卫生权益。各地要严格执行国家职业安全和劳动保护规程及标准。企业必须按规定配备安全生产和职业病防护设施。强化用人单位职业安全卫生的主体责任，要向新招用的农民工告知劳动安全、职业危害事项，发放符合要求的劳动防护用品，对从事可能产生职业危害作业的人员定期进行健康检查。加强农民工职业安全、劳动保护教育，增强农民工的自我保护能力。从事高危行业和特种作业的农民工要经专门培训，持证上岗。 有关部门要切实履行职业安全和劳动保护监管职责。发生重大职业安全事故，除惩处直接责任人和企业负责人外，还要追究政府和有关部门领导的责任。 第四节劳动合同基本知识 《劳动合同法》要求用人单位必须与劳动者订立书面劳动合同，规定用人单位必须全面履行劳动合同，引导用人单位合理约定劳动全同期限，规范用人单位解除和终止劳动合同行为，要求用人单位在除和终止劳动合同时必须依法支付经济补偿，从而在劳动者十分关心的问题上，有效地保护劳动者的合法权益。
