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以人为本

龙文元 机械工业出版社
出版时间:

2004-8  

出版社:

机械工业出版社  

作者:

龙文元  

页数:

168  

字数:

149000  

Tag标签:

无  

内容概要

“一个企业离不开人和事,事是人做的,离开了人无以成事。因人而成事,据事以断人。”要想事业成功,以人为本最为重要。现实中,很多企业处于实用主义的需要,依然将员工作为赚钱的工具。企业内部等级界限严格,以人为本的提法只是一句空话。本书结合许多国际知名公司的成功案例,从企业的管理实际出发,由浅入深,生动形象地阐述了人本管理的精要,立论精辟,论述周详,有很强的现实意义。能够帮助现代企业管理者走出实践上的误区,充分发押人在企业发展中的作用。

书籍目录

前言1 如果企业注重人性,员工就可以自主管理2 企业与员工是合作伙伴关系3 如何避免独裁式的管理方式4 真正尊重你的员工5 怀疑和不信任是企业真正的成本之源6 让员工参与进来7 以人为本就要与员工充分沟通8 以人为本就要与员工充分沟通9 员工成长企业才能够成长10 建立体现人性的薪酬体系11 让绩效考核服务于员工的发展12 不要让制度冷冰冰13 培养员工的忠诚感14 授权是对人性最大的褒奖15 以人为本要鼓励合作,避免过度竞争16 以人为本组建高效团队17 企业也应对员工忠诚18 以人为本并不排斥末位淘汰19 建设有“人情味”的企业文化20 人本管理应该从组建公司开始


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很不错的书,对人力资源感兴趣的人可以看看.许多事例,参照性好!


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