你在为谁工作
2007-3
机械工业出版社
陈凯元
163
无
本书提出了每一位员工需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于员工解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。
在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。
本书更多地从员工的角度出发，具有深厚的人文关怀，是提升企业凝聚力、建立企业文化的完美指导手册和员工培训读本。
序言
第1章 为什么要努力工作
工作是人们要用生命去做的事
薪水算什么，要为自己而工作
比尔·盖茨为什么还要工作
认真工作是真正的聪明
今天工作不努力，明天努力找工作
第2章 你珍惜目前的工作机会了吗
钻石就在你家后院
缺少机会是浮躁之人的借口
两个以上的目标等于没有目标
对工作心怀感激
时刻准备着，当机会来临时你就成功了
第3章 敬业，最完美的工作态度
态度就是竞争力
工作中无小事
心中常存责任感
有些事，不必老板交待
接受工作的全部，不只是益处和快乐
忠诚是一种职业生存方式
第4章 绝不拖延，立即行动
拖延是一种恶习
借口是失败的温床
最佳的工作完成时间是昨天
要事第一
挑战“不可能完成”的工作
一分钟也不要拖延
第5章 从优秀到****
激情是工作的灵魂
点燃你工作的激情
做进取者
比别人多做一点
学习的脚步不能稍有停歇
坏习惯必须改掉
不可缺少团队协作精神
工作是我们要用生命去做的事你在这个世界上将选择什么样的工作？今后如何对待工作？从根本上说，这不是一个关于做什么事和得到多少报酬的问题，而是一个关于生命的意义的问题。一位心理学家在一项研究中，为了实地了解人们对于同一个工作在心理上所反应出来的个体差异，来到一所正在建筑中的大教堂，对现场忙碌的敲石工人进行访问。心理学家问他遇到的第一位工人：“请问您在做什么？”工人没好气地回答：“在做什么？你没看到吗？我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。而这些石头又特别的硬，害得我的手酸麻不已，这真不是人干的工作。”心理学家又找到第二位工人：“请问您在做什么？”第二位工人无奈地答道：“为了每天500美元的工资，我才会做这件工作，若不是为了一家人的温饱，谁愿意干这份敲石头的粗活？”心理学家问第三位工人：“请问您在做什么？”第三位工人眼光中闪烁着喜悦的神采：“我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。落成之后，这里可以容纳许多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并不轻松，但当我想到，将来会有无数的人来到这儿，在这里接受上帝的爱，心中就会激动不已，也就不感到劳累了。”同样的工作，同样的环境，却有如此截然不同的感受。第一种工人，是完全无可救药的人。可以设想，在不久的将来，他可能不会得到任何工作的眷顾，甚至可能是生活的弃儿，完全丧失了生命的尊严。第二种工人，是没有责任感和荣誉感的人。对他们报有任何指望肯定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的态度，为了工作而工作。他们不是企业可信赖、可委以重任的员工，必定得不到升迁和加薪的机会，也很难赢得社会的尊重。美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛提出了“需要的五个层次说”：（1） 基本的需要：对于食物和衣物的需要，以抵御饥饿和寒冷。（2） 安全的需要：对居住在一个可以感到安全的地方的需要。（3） 社交的需要：与他人分享兴趣、爱好和交友的需要。（4） 获得尊重的需要：要求别人赞扬和认可的需要。（5） 充分发挥能力、自我实现的需要：自我实现与充分发挥自身潜能的需要。心理学家认为，为工作而工作的人，很少有机会获得第4种和第5种人类需要。由于他们的生命需求没有得到最大程度的满足，或多或少的，他们失去了部分的生命乐趣。该用什么语言赞美第三种工人呢？在他们身上，看不到丝毫抱怨和不耐烦的痕迹，相反，他们是具有高度责任感和创造力的人，他们充分享受着工作的乐趣和荣誉，同时，因为他们的努力工作，工作也带给了他们足够的尊严，和实现自我的满足感。他们不仅真正体味到了工作的乐趣、生命的乐趣，而且他们才是最优秀的员工，才是社会最需要的人。
你在为谁工作？昨天，朋友送给我一本书——《你在为谁工作》。信手翻了几十页，其中的一个故事激起了我的万千感慨。我隐约感觉书中的杰克就像是几年前的我：杰克在一家贸易公司工作了1年，由于不满意自己的工作，他忿忿地对朋友说：“我在公司里的工资是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再这样下去，总有一天我要跟他拍桌子，然后辞职不干。”“你把那家贸易公司的业务都弄清楚了吗？做国际贸易的窍门完全弄懂了吗？”他的朋友问道。“还没有！”“君子报仇十年不晚！我建议你先静下心来，认认真真地工作，把他们的一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通，甚至包括如何书写合同等具体细节都弄懂了之后，再一走了之，这样做岂不是既出了气，又有许多收获吗？”杰克听从了朋友的建议，一改往日的散漫习惯，开始认认真真地工作起来，甚至下班之后，还常常留在办公室里研究商业文书的写法。一年之后，那位朋友偶然遇到他。“现在你大概都学会了，可以准备拍桌子不干了吧？”“可是，我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更是委以重任，又升职、又加薪。说实话，不仅仅是老板，公司里的其他人都开始敬重我了！”我不知道书中的杰克现在何方，现实中的我，经过在贸易公司的3年砺炼后，婉言谢绝了送给我一身本领的老板的高薪聘请，毅然开创了自己的事业，现已小有建树。我跟杰克一样幸运，只用了较短的时间就深刻体会到了一个人生哲理：只有抱着“为自己工作”的心态，承认并接受“为他人工作的同时，也是在为自己工作”这个朴素的人生理念，才能心平气和地将手中的事情做好，最终获得丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重，实现自己的价值。人生离不开工作。工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，困难的事务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。从某种意义上来说，工作真正是为了自己。说实在的，初入社会的我，也曾经牢骚满腹：“我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作。” “我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换而已。”“我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干。”“工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行了。”这种“我不过是在为老板打工”的想法具有很强的代表性：在许多人看来，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少，做好做坏，对自己意义不大。我们到底是在为谁工作呢？工作着的人们都应该问问自己。如果不在35岁之前弄清这个问题，不调整好自己的心态，我们很可能与成功无缘。《你在为谁工作》这本书提出了人人都需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于我们解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。如果人人都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零：把自己放空，抱着学习的态度，把每一次都视为一个新的开始，一段新的经验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。当我们开始推诿责任，当我们丧失工作激情，当我们对工作产生怨恨的时候，我们需要暂时停下手中的工作，静静反思一下这个简单而又包含着深刻人生意义的问题：“你在为谁工作？”世界名人对工作态度的点评能够从日复一日的工作中发现机遇是非常重要的，尽管机遇所带来的近期回报可能很少，甚至微不足道，但是，我们不能把眼光局限在自己得到了什么，而应当看到“我们能够得到这个机遇”本身的价值。——戴尔公司总裁 迈克尔·戴尔在公司里，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。——NTL公司总裁 罗伯特·威尔兹在工作中，每个人都应该发挥自己最大的潜能，努力地工作而不是浪费时间寻找借口。要知道，公司安排你这个职位，是为了解决问题，而不是听你关于困难的长篇累牍的分析。——GE公司前CEO 杰克·韦尔奇如果只把工作当作一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。但如果把工作当作一项事业来看待，情况就会完全不同。——微软公司董事长 比尔·盖茨人生的重要意义在工作之中/金红炜金红炜，中图大连分公司总经理 2006年春天，我在书店偶然看到一本机械工业出版社出版的新书，当时就被它的书名《你在为谁工作》所深深吸引,那天把书买回家当晚就通读了一遍。这本书篇幅不长、字数也不多，但叙述的道理是那样简明而生动，也说出了我自己在企业管理工作中许多想要说而没能说出的感受，读完的第一个体会就是：应该让所有在企业工作的人都好好读这本书。于是，我便有了要为公司每个员工同志发一本《你在为谁工作》的想法，用这本书作为我们企业文化建设活动员工培训的必读书。我的想法不仅得到了公司党支部和领导班子会议的支持，也得到全公司员工同志的响应。一个月时间里，我和大家在工作中边读书边讨论，随时交流着读书的体会，也不断要求和动员大家动笔写出自己的读书心得。就这样，2006年7月31日，我们中图文化艺术公司全体党员和部分职工，终于在网上陆续上传发表了每个人关于《你在为谁工作》一书的读书心得，同时，公司经理办公室也把大家的文章编成了一本专辑，供大家进一步学习交流。我认为，这是我们企业团队对“工作”这一人生命题集体作出的一次理论回答，也是我们每个人对自己的不同工作实践所作出的、一种比较深刻的自我认识和总结。 如果说一个人的一生为80年时间，除掉童年和学习生活以及老年休养的时间外，对人类社会最有意义的就是一个人一生中的工作时间，从时间度过的效益上来说，人生的重要意义主要体现在一个人的工作过程之中。不管每个人一生中的工作时间长短，也不管一个人从事怎样的工作和职业、工作的内容对人类社会进步的作用微小或者巨大，每一个人的工作总会要对所处时代的发展和进步起到一些应有的贡献，没有每个人在工作中的这些贡献，也就不会有人类社会整体意义上的进步，这也是为历史发展所证明了的客观事实。 工作确实是一个人一生中最有意义、最有价值的时间，人生的重要意义确实就在工作之中。 如此重要的“工作”在人生中的意义到底是什么？读完了《你在为谁工作》之后，我们得知：“工作”是人生才智展现的舞台、我们读书获得的知识、我们的应变能力、适应能力、协调能力都将在自己的工作中展示出来；“工作”又是生命获得意义的一种过程；“工作”也是个人目标得以逐步确定的唯一途径；“工作”是忠诚品格冶炼的熔炉、“工作”是学习“要事第一”等人生重要原则的最好课堂、“工作”也是一个人态度的“同义语”、“工作”和学习能力永远伴随在一起、“工作”和团队协作精神须臾不能分离……。我相信，通过一个月时间的阅读、讨论和思考，我们每个人都收获了许多。 你究竟在为谁工作？我们每个人都在自己的读书心得里作了有感而发的回答。为了人类社会生活的更美好，为了每个人生活的更美好，我们努力工作，我们付出劳动，我们在为祖国未来发展作出贡献的同时，我们也在收获。我们每个人的能力也在工作的过程中发展，我们的个人生活也在自己的辛勤工作中不断改变着模样。 “我们在为他人工作同时也在为自己工作”，“工作的质量往往决定着生活的质量”。这些朴素的理念，已经或正在工作中成为大家的共识。无论我们从事何种工作、何种职业，无论你是公司的高级管理人员还是中层业务经理、无论你是一个工作多年的老干部还是刚刚参加工作的新员工，“负责任、忠诚而敬业”应该永远是我们每个人在工作中遵从的人生原则，我们也应该永远用这样的理念来对待自己的工作。这也许就是我推荐和组织大家认真阅读《你在为谁工作》一书的初衷，也是我自己特别推崇陈凯元先生这本书的一个出发点。
《你在为谁工作》深刻阐释了世界500强企业推崇的优秀员工思维理念。“我们到底是在为谁工作呢？”如果不尽快弄清这个问题，不调整好自己的心态，今生我们很可能与成功无缘。在当今这个浮躁的年代，我们需要用什么去重新点燃工作激情，实现自我价值？是耳提面命的空洞口号，还是触动心底的反思？ 如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的人生理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。 《你在为谁工作》是提升企业凝聚力、建设企业文化的完美指导手册和员工培训读本！公司员工人手一册的书！政府机关公务员人手一册的书！军队官兵人手一册的书！
无
毋庸讳言，不用看书，看题目就知道书里会讨论些什么，似乎是些很老套的问题：工作态度。涉及此问题的书不少，但大多数书仅仅空洞地要求人们端正工作态度，而至于为什么这么做，所给的解释未能触动人们内心。《你在为谁工作》这本书，如道家常般的每一句话是那么实在又那么在理，列举的每个事例是那么熟悉，仿佛一面镜子。它通过提出“你在为谁工作”这个需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答，从而让每一位员工从内心深处承认并接受“我们在为老总打工的同时，也是在为自己工作”的朴素理念。
最近拜读了陈凯元先生所著的《你在为谁工作》，感想颇深。它的封面语：在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零；将自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。确实如此，一个人工作时的心态决定着你的工作效率，每个人都有自己的理想，都有因为理想和现实之间存在着很大的差异而产生疑惑，不知所措，进而垂头丧气，驻足不前，觉得成功离自己很远是一个难圆的梦。这个时候学习这两本好书，能够给自己当头一棒，帮助自己理清思路，拒绝找些借口来敷衍自己，认真地投入到工作中，多查多看，发现问题及时解决，平时利用中午休息时间，正好多检查修理电灯、开关、窗帘等。做到合理安排好工作，不影响学生上课，又要及时解决问题，老师们工作上有需要帮忙解决的事情，也能主动协调好，解决好。使得单位里各项后勤服务工作都能顺利进行，从而在工作中享受到乐趣，享受着工作带来的尊严和实现自我的满足感。
此书非常好，如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的人生理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。
昨天刚刚开始看《你在为谁工作》，触动蛮大的，我觉得我们即将毕业的学生看看真的有好处。它的封面语：在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零；将自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。确实如此，一个人工作时的心态决定着你的工作效率，每个人都有自己的理想，都有因为理想和现实之间存在着很大的差异而产生疑惑，不知所措，进而垂头丧气，驻足不前，觉得成功离自己很远是一个难圆的梦。这个时候学习这两本好书，能够给自己当头一棒，帮助自己理清思路，拒绝找些借口来敷衍自己，认真地投入到工作中，多查多看，发现问题及时解决,做到合理安排好工作，不影响学生...
在当今这个浮躁的年代，我们需要用什么去重新点燃工作激情？销量超过百万册，世界500强企业推崇的优秀员工思维...
《你在为谁工作》是提升企业凝聚力、建设企业文化的完美指导手册和员工培训读本！每个单位一册！
今天读了一本书《你在为谁工作》
首先书中说了为什么要努力工作，其中说了工作是人们用生命去做的事，我们的生命要靠工作的支撑，君不见好多人从工作中退休后短短的一两年就死去，没有压力有时候生命就没有了意义。
薪水算什么，要为自己而工作。薪水只是工作的附属物件，我们的好多人为薪水工作，薪水变成唯一的目的，我记得进入华丽的时候我跟谈总说，我不太要求薪水，我只是想把自己的能力找到一个舞台，而薪水我觉得只不过是对我所做工作的一个衡量和肯定，政所谓视为知己者死，何况钱财乎！
认真工作是真正的聪明。我记得在2004年的那场大运动中，我是这样的回答当时的张总，“我在这间工作一天就尽我一天的努力."
第二章书中说要珍惜目前的工作机会。
我们相识也是缘分，无论我们同事也好，老板和工人也好，大家相识也是一种缘分，所以我们要对工作心怀感激，11月24日就是感恩节，希望我们工作的时候常怀感恩之心。
机会只青睐那些做好准备之人。时刻准备着，创造机会达到成功。
敬业，最完美的工作态度。态度确定高度，我们要拥有良好的工作心态才可以在竞争中争取胜。工作没有小事，心中的责任感是非常中要，有些事情，不必等老板交待就要去做，接受工作的全部，不只是益处和快乐。忠诚是一种职业的生存方式，牢记我们的所有都是公司所给的，我们不能做出有损公司的事情来。
绝不拖延，立刻行动。拖延是恶习，借口是失败的温床，最佳的工作完成时间是昨天。要事第一，挑战“不可能完成”的工作。要有挑战的自信和接受挑战的能力。
从优秀到**。激情是工作的灵魂，比别人多做一点，不断的学习，加强团队的合作。
这本书讲述一个员工在一个企业工作应当怎样正确调整好自己的心态，应当怎样去正确对待工作，且书中举的例子告诉了读者一个成功的人对工作应有的正确态度。这本书是值得我们上班一族认真去读的一本书。
从书中,我们认识了工作的真实意义,调整了个人对工作的理解,为形成敬业的心态打下坚实的基础。这是一本企业员工必读的好书！
我很庆幸在我人生中如此迷茫的时候看到了这本书，尽管书中所说的都是一些浅显的道理，但是无疑它让我更清楚的认清了自己。我一直以来都很疑惑至少是在工作和事业上，何去何从，如何起步，怎样成功，这些问题无时无刻在困扰着我，甚至很多时候令我窒息。看完这本书，我才认清楚自己，我觉得十分的惭愧，因为书中所说的几乎是所有的缺点在我的身上都能找到，我才明白了一个我早该明白的道理，我自身的缺点决定了自己不可能有所作为。但是我非常庆幸，极其的庆幸，我还年轻。“看到别人事业有成，挖到了“钻石”，他们瘪瘪嘴，一副不屑一顾的样子：“那算什么，有他那机会，很难说我不会比他更成功。”这些人的可悲之处在于，他们在设想“如果……”的过程中，浪费了青春，磨灭了激情，耗尽了才华。等他们想起要收拾自己荒芜的庭院时，草深已不可除，要想从头再来，也许要付出比别人多几十倍的努力。只是，条件容许他们从头再来吗？”我看到了我的眼高手低，款款而谈。看到别人成功，我也会想如果我像他们一样努力或者幸运的时候，我也可以。回头看看，其实我不可以。“如果你使用了几年的一部机器,除了会操作之外,对它一点都不了解,甚至于什么地方出了毛病也不知道,升迁和加薪就很难与你有缘。”不肯学习，只做本职，根本就不会进步，我想我在这方面做的极其的差，甚至不能让自己接受。“有多少人因为把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适的借口上，而忘记了自己的职责！”每每我做错了，做的不够好，做不到，我总是自然而然的给自己找这样那样的借口，别人说起时总是脱口而出。我想这个习惯得改改了，错了就是错了，不管是因为什么。“自卑心理是压抑自我的沉重精神枷锁,是一种消极、不良的心境。它消磨人的意志,软化人的信念,淡化人的追求,使人锐气钝化,畏缩不前,从自我怀疑、自我否定开始,以自我消沉、自我埋没告终！”我做不到，我怎么做的来，我想这就是所谓的自卑，不够自信，缺乏挑战困难的勇气。一个连这样的勇气都没有的人怎么会有用所谓的能力呢？？“喜欢拖延的人往往意志薄弱，他们或者不敢面对现实，习惯于逃避困难，惧怕艰苦，缺乏约束自我的毅力；或者目标和想法太多，导致无从下手，缺乏应有的计划性和条理性；或者没有目标，甚至不知道应该确定什么样的目标。”拖沓，我始终摆脱不掉的梦魇！这就是我一直寻找不到的目标的原因？“那些不去做现在可以做的事情，却下决心要在将来的某个时候去做的人，常常是心安理得地不去马上采取行动，同时以并没有真正放弃决心要做地事情来寻找自我安慰。”这句话简直就是在描述我的，而且十分到位，说真的，我还以为作者认识我，好象一个画家画一个参照物一般，把我几乎求学以来的心理赤裸裸的描写了出来！我还得特意记录下这句话时时警醒自己“对付惰性最好的办法就是根本不让惰性出现！”写下这些，我想我必须每天来看一次这篇文章，并告诉自己《你在为谁工作》这本书的精髓：要记住，陈灏，你是在为自己工作、学习和生存，如果你不想这辈子碌碌无为，你就必须要记住并且时时告诫自己，不抱怨，不拖延，不浮躁，不被动，不高傲，不放弃，不找借口，多学点，少说点，懂得等待，学会感激！
有相当一部分人认为这是一本说教书，或是成功学系列书籍。每个人都有自己不屑的权利。但是，以笔者五年的职业经历来看，这是一本对工作深层次思考的读本。这样的一本书，对于刚刚走出校园或者正处在迷茫时期的人来说是大有裨益的。当前，许多人往往被物欲横流迷惑眼睛，“一切向钱看”往往会误导我们本来的价值导向。确实，对于一个刚刚毕业不久的大学生来说，“混口饭吃”非常重要，但是，在解决了所谓的温饱时候，我们一定要有更为高远的志向和更为远大的目标，以及实现这个志向和目标的毅力、坚持与信念。你在为谁工作？为生活，为钱还是为权，为自己。不容怀疑，工作最大的受益者就是你自己，工作是一个施展才华的最佳舞台。如果没有工作平台，你的能力将成为无源之水，无本之末。为自己而工作，千万不要在纷繁的日常工作中迷失自我，请记住：公司支付给你的是金钱，工作赋予你的是可以令你终身受益的能力。持久的热情在一般人当中像钻石般少有，然而，在筑梦者和成功者当中，这种热情就像空气般普遍。认真工作才是真正的聪明，因为认真工作才是提高自己能力的最佳方法。无论做什么工作，只要沉下心来，脚踏实地地去做，都能得到收获。一个人把时间花在什么地方，就会在那里看到成就，只要你的努力是持之以恒的。梦想只有在脚踏实地的工作中才能得以实现。态度就是竞争力，积极的工作态度始终是你脱颖而出的砝码，拥有它，你将在竞争激烈的职场上走得更顺利。把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。责任感是我们战胜工作中诸多困难的强大精神动力，它使我们有勇气排除万难，甚至可以把“不可能完成”的任务完成得相当出色。你要想比别人优秀，就必须坚持每天比别人多访问5个客户。如果你停止学习，那你将无法永远保持优势。……援引盖茨话作为结尾：如果是把工作当作一件差使，或者只将目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。但如果把工作当作一项事业看待，情况就会完全不同。让我们一起行动起来吧，抛弃迷茫，拥抱工作！（本人博客：http://blog.sina.com.cn/observation2046，愿深度交流）
对于刚毕业出来工作的新人，绝对是本值得一看的书，尤其是那些有点学历有点能力，心高气有点傲的人，尤其值得看，因为在他们身上总有一种，大不了不干了的心态，所以这样译本树立职业心态的书太及时了，应该在大学里面普及这样的思维方式~当然即使你以后创业，不去找工作，也是个招聘优秀员工和考核员工的参考，态度决定成败~
领导可以看，员工可以看，领导看了了解员工心态，早点发现问题解决问题，促进企业成功。员工看了端正心态，好好做事，提供自己的工作能力！值得一看
郑州广源汽车租赁公司所有的员工都学习了这本书,非常不错!这本书能给你健康心态,能让你工作有激情,能使你生活更丰富多彩,非常好的一本书.
这是一本很好的书 自己看可以更新很多错误的观念 尤其是我们总以为自己是在为别人工作 给别人打工 看了这本书之后会有豁然开朗的感觉 工作中的很多委屈不快看了此书之后烟消云散 这本书也比较适合企业管理者看 用来培训员工 很好看很值得
许多人真的不明白为谁在工作,是为自己的老板吗?不是.这是道理应该让每个正在工作的人心里的清清楚楚.<你在为谁工作>给我们的是一个个的小故事,但却是很真实的启迪.是一本很好的企业培训教材.如果企业每个员工都能清楚自己的位置,自己的价值,自己的目标,自己与公司的关系那么他们无疑将企业的栋梁.<你在为谁工作>是使人清醒的一本好书.
首先要说这是一本好书!我是一口气看完的书,我给我的老板建议:应该每一个公司员工都发一本!现在很多的人都找不到自己的位置,来就职就是问:你要我干什么?而从来不问自己能干什么?先谈待遇,再谈工作,总觉得是杀鸡用了宰牛刀,英雄无用武之地,抱怨自己怀才不遇等等...这本书很有针对性的剖析这些人的心态，教他怎样正视自己，客观的认识自己．
<你在为谁工作>一书值得企业管理者购买,阅过之后可作为培训借鉴,同时也可在非正式场合下给到员工无戒备心理下去阅读.但:此书的书名于老板和员工之间更能吸引老板一些,因为员我会认为这是在约束自己,故也不能在太正式的场合下推荐给员工,只能有意无意中去让他自觉阅读,当然阅读之后一定会改变他当初的看法的.
读了《你在为谁工作》这本书使我收益很多，这本书使我明白了在为他人工作的同时，其实就是为自己而工作，为自己的理想，为自己的将来，为自己的成功而奋斗。同时调整了自己工作心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。
这本书合适员工看，给员工看看能够提升员工的积极性，本人认为，要适当地给员工读一些书籍，使员工更具战斗力，这是一个不错的办法。本人建议，在厂企里设置图书角，让员工看合适的书，从而有效地提升他们的积极性和工作技能。。
一个人的态度直接决定了他的行为。如果只把工作当做一件苦差事，或者只将目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。但如果把工作当做一项事业来看待，情况就会完全不同。只有当你做出成绩，你才能被上司赏识，只有你有良好的工作态度。工作并不是认为“我不过是在为老板打工”，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少，做好做坏，对自己意义不大，达到要求就行了，每个月能拿工资就OK了。我们到底是在为谁工作呢？工作着的我们都应该问问自己。如果不在年轻的时候弄清楚这个问题，不调整好自己的心态，我们很可能与成功无缘了。
这本书我帮老板选来作为年会送给每一位员工的书。看过之后才真正了解工作的最终目的，换了种思维方式，更加快乐的工作。对很多员工都受用，尤其是刚开始工作的。
很好的一本书，在新人入职培训课上运用到这本书，作为员工入职正视面对工作心态很好的一堂课。
这本书正如它的名字，你在为谁工作，无论员工还是老板都需要认真思考这个问题。这边书内容助人但通俗易懂，值得一读。
这本书很不错，看了之后能够使人摆正工作的心态，我觉得自己在思想上又受到了一次深刻的教育，我的感悟主要有以下三点：一、要珍惜目前的工作机会；二、要敬业；第三，要有实现从优秀到**的激情。
这次在当当网上选购了几本书，其中就有《你在为谁工作》，给员工培训是本好的教材，让员工感悟到工作的真谛，由被动转化为内心的驱动，真正的热爱工作，希望这本书能够给员工带来成长的力量。
假期有许多闲暇时间，我是无意之中借了同事的这本《你在为谁工作》看，看后觉得很好，自己是做老师的，也是班主任，我觉得此书挺好，很适合班主任作为引导学生的指南，所以看完后我赶紧在当当网上买了一本作为藏书，第二天书就到了。纸质很好，很漂亮。虽然此书归类为“企业职业文化培训图书”，但是也是教育工作者应该推荐给学生阅读的一本好书，值得让学生反思：你在为谁学习。书中列举了许多生动的富有生活画面的例子，让人反思自己到底珍惜了目前的工作机会了吗？如何才能从优秀到**？
感觉还不错，这是每个人都容易忽视的问题，这本书恰恰提醒了你工作的价值，对老板对员工都有益，老板看的开心，员工做的踏实，何乐而不为呢？
当我读完这本书后久久不能平静，我回忆自己走过的路，工作经历一一呈现在眼前，我现在有点成功和我明白你在为谁工作不无关系。我马上将该书推荐给领导，并定购几十本给员工，让也他们明白书中的道理。我相信该书可以启发他们的工作热情。
这书是买个公司刚刚招聘进来的新员工。
主要是想激励一下他们对工作的热情。
效果挺好，他们也都喜欢。
买这个书是为了员工培训，帮助员工树立正确的工作的观点，提高自身的价值认同，管理人员和员工都可以看。
很好的一本书,对于个人价值观的转变有积极的意义,当工作进入倦怠期时,看后有一定的鼓励作用,同时也是一本很好的员工培训教材,很有参考价值!
有助于提高员工对工作的积极主动性，很适合入职时的辅助培训教材
通过各种小故事向你阐述优秀员工应具备的思维理念，值得学习，当当发货很快，第二天就收到了
我是一位EE，工作4年半了，不长也不短，但感慨万千！前3年在一家民营企业，工资低，机会少，周围的高人也少，但是动手做项目的机会很多，大家都知道，民营企业都和华为差不多吧，恨不得把你当畜生使用。但是从另外一种角度看，也是一种机会，这是《你在为谁工作》所强调的一点。但是我前两年没有明白过来，抱怨，消极，怠工等等，没有赢得领导的青睐，也没有增长多少能力，碌碌无为的过日子。不过，我的合同最后一年的时候，第三年我开始醒悟了，要换工作，现在的工作的不好，要找一份自己所喜欢的工作，但是凭什么让东家录用我呢？我有什么核心竞争力呢？难道3年之后我还以“我是某某高校的高才本科生”来标榜自己吗？3年过去了，你是什么学校的学生都没有比你有能耐干什么更有说服力！3年了，学校带给你的光环，早就退色了！何况我只是一个本科生！现在的研究生多如牛毛，在现在的中国，学历还是一块敲门砖啊！痛苦了很长一段时间，也思考了很多东西，自己也一下子长大了。后来，自己被提升了一级，虽然我后来还是按照原定计划跳槽了，但是至少我没有像以前一样虚度光阴！无论世界怎么变换，做自己想做的认为对的事情，让自己不断的变化，“变是这个世界唯一不变的”。只有自己不断的像好的方面的拓展，不断的优化自己，自己才具备别人所不具备的东西，也就是核心竞争力！朋友们，不能寄希望于明天中彩票500万，先从自己开刀吧，把握主动！祝你们早日达到目标！
同事推荐的，在新浪网上看后觉得是一本值得收藏的好书，后来公司在当当网上采购了一百多本，每个员工一本，看着那些《你在为谁工作》读后感后，才真切体会到这本书给了我们好多启示。
公司所有员工都有发放一本，关于对工作态度的一本好书
非常实用的一本书，用于员工、基层管理人员的培训工作。
边看还边作了笔记，书里有很多道理和建议都对我很有启发是一本能够激发工作热情的书。聪明的老板应该给员工派发这本书~呵呵
其实每个人都应该看一下这本书，很好的一本书，对员工而言，他告诉你如何去工作，但对一个让人的生活而言，它更交给你如何去好好生活。
真是受益非浅啊，深刻剖析了“我们到底是在为谁而工作”这个问题，弄清这个问题，调整自己的心态才能对自己的工作充满激情！
我是一个在世界500强企业工作的管理人员， 但是随着工作时间不免会对自己的工作产生疲倦和迷失干， 但是仔细看过这本书， 真的被重新触动了， 也许我们需要的就是不断反省今天的我们到底需要的是什么，真正是为什么而工作！很感谢作者
给员工指导自己的工作，简单易懂。
这本书非常不错，我一下买了好几本，准备在公司开展《你为谁工作》读书会，相信员工也会从中感悟到很多，谢谢当当网提供这个平台！价格也实惠！我会继续关注当当网其他产品！
在这个充满竞争力和压力的大千世界里，如果心情浮躁、情绪低落，或者是满腹牢骚的人，还有认为是为了工作而工作的人，都可以来看一看这本能让你心情平静、充满激情，改变心态的好书。你可以在晚上睡觉时抽15分钟看一个小篇，或者在早上起床抽15分钟看一个小节。你要知道，它会改变你的一天的工作态度。
抄录一大堆教条,举得全是欧美企业资本积累早期的例子,而国内的例子一个都没有.谁都知道国内的管理与员工选拔方式与外企相比有相当大的差距.书中教你一个劲的去努力做蛋糕,把蛋糕做大.但对如何参与分蛋糕,却一点没有提及.对初入职场的人或许有点用,对已有两年以上职场经验的人士而言,这书完全可以不用看.
购买了十本，发给公司员工。内容简单易理解，为当下工作的年轻人以鼓励和鞭策。
适合工作状态不好或者刚参加工作的朋友们，我很喜欢，送了公司员工每人一本，呵呵～～
用于给员工洗脑，激励员工进步，努力工作的好教材。
这本书我还没看过，是给员工们买的，希望大家能明白自己是为谁而工作
让员工了解工作的意义
很能让员工清楚自己在为谁而工作
除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实感、表达自我的机会、个人使命感以及一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。 一个人所做的工作是他人生态度的表现，一生的职业，就是他志向的表示、理想的所在。所以，了解一个人的工作态度，在某种程度上就是了解了那个人。 因此，美国前教育部部长、著名教育家威廉·贝内特说：工作是我们要用生命去做的事。 或许在过去的岁月里，有的人时常怀有类似第一种或第二种工人的消极看法，每天常常谩骂、批评、抱怨、四处发牢骚，对自己的工作没有丝毫激情，在生活的无奈和无尽的抱怨中平凡地生活着。 不论您过去对工作的态度究竟如何，都并不重要，毕竟那是已经过去的了，重要的是，从现在开始，您未来的态度将如何？ 让我们像第三种工人那样，为拥有一个工作机会而心怀感激，为生命的尊严和人生的幸福而努力工作。
书的印刷质量很好，这个价格很合适。拿到手马上看了一部分，写的很好，通俗易懂。是公司想发给员工的，心态是主要的，态度决定你的一切这话一点不错。你值得拥有！
点燃员工激情的书籍，不错！
是值得推荐的一本好书，对于企业员工而言具有很大的指导意义
少付出，多挣钱，是很多员工都希望的。
其实，工资仅仅是企业给予员工的价格，而员工个人能力的提升，素质的提高，会构成员工的价值。当自己有了价值，就不会再担心价格了，而且，价值是稳定的，而价格，往往会有很多的因素困扰，希望这本书能让大家都能受益。
这是一本企业员工培训非常有意义的一本书，非常适合员工阅读。
培养员工正向思维的良好理念的好书
现在的许多年轻人，尤其是稍微有些优秀的,完完全全的心态浮躁,看不起任何人,对工作，对薪水总是怨天尤人.推荐刚工作的年轻人看看这本书.
不愧是世界500强企业推崇的好书，推荐企业工作人员每人一本学习！
每个人的工作都有迷茫的时候,也有厌倦的时候,当出现这些情绪时,一昧的抱怨是解决不了任何问题的..不如静下心来细细的看看这本书,将会对每个人都是一种不错的鼓励..前段时间工作很忙也有点烦,看了这本书觉得书中写得都非常有益,对我的工作观点改变特别大,现在我也正在努力的改变自己工作中存在的不足,调整自己的工作情绪..相信不久的将来工作将成为我最喜欢的事情之一..最近这本书我又看了一遍,准备把这本书推荐给一位远方的朋友,下午就用快递给他寄去,希望能给他的工作也带来一定的帮助!!!工作中的好伙伴!!工作的良师益友!
这个应该好好看看，尤其是比较浮躁的新晋员工
我们需要重新点燃学习和工作的激情！
这本书是职业化教育中最为重要的教材之一。以至于很多管理者可以购买一些作为新员工的培训用书。其实我就是这么做的，效果也非常好。里面的很多论点、故事都是短小、精悍但是富于哲理，相信看过以后对于年轻人、刚刚步入职场的人都会有非常大的收获！推荐！
书中提到的好多例子在别的地方看到过，但是集中在一起说服读者的效果就比较好，其中书中提到的许多细节在我或我朋友的身上都曾有过，看过书后心态平和了许多，也主动尝试换位思考，感觉很好！无论是刚参加工作的朋友还是在职场打拼多年的朋友都可以作为一个借鉴，把书当作一面镜子时刻激励自己，当你每每情绪低落或是牢骚满腹的时候，看看《你在为谁工作》这本书，不断的调整和纠正自己。感谢书的作者为我们提供了如此好的精神食粮~谢谢！
本书浅显易懂,特别是对新入职场的年轻人,公司人事部作为新员工入职培训时激励书发给他们,帮助年轻人走好初入职场的第一步!
作为员工的心态培训教材很适合。
一本值得所有[打工一族]的人仕阅读的好书。作者既把各种不同类型的打工心态描述出来，亦把最终可导致的成败得失具体表达出来，令人心悦诚服。这书不但教导我们重新学习怎样对待目前所做的一份工作，亦教导我们怎样修正打工心态，积极人生，及早修成正果。
给员工做心态教育的一本好书
很奇怪，现在的人工作不知道是为了什么！？小学读书为了能上好一点的中学，中学学好功课是为了能考取更好的大学，大学里不断的努力是为了找到一个很好的工作，然而找到好工作后呢？没人再给我们引路，没人再给我们指导，我们在摸着石头过河的同时遇到更多的是困惑！我们一段时间的努力考试时就能取得很好的成绩，但是工作再用这种方法仿佛就不见效了。日积月累，就是人们常说的苦劳，创新实践再加上耐心，成功就离你不远了。我才工作两年多，对书中前三章的内容都还能很好的理解，但第四章的内容相信只有再隔一段时间的磨练后才能知晓。感谢作者提供了这么好的资源，真的让一些公务员和正处在彷徨中的人们指出了一条走出迷惘的捷径。
每个企业的老板应该熟读此书，并组织员工集体学习
刚拿到，大概翻了一下，感觉挺好的，里面的内容也很具体，有事例论证，很适合公司领导给员工推广的理念，好评！
这是一本难得的书对我们在公司做职员的来说真是很帮助！对刚入职场还是久经职场的人都是一次的头脑风暴！让我们在工作中保持一个良好的心态时时拿出来看看多提醒自己！
这是一本谈毕业之后的就业，就业之后的择业。择业之后的敬业！一本深受老板和员工爱不释手的书籍！推荐。。
这是一本提升职业素质的教科书，把已经很烦躁的东西，写的还算是入木三分了。这本书无论是用于提升自素质，还是用于培训员工已经讲的很细致了。
买这本书时内心正处于摇摆不定的时候，不知道自己究竟是为了什么在工作，目的是什么呢？每天都在忙忙碌碌中度过，空闲时反思下自己，茫然的发现离自己的人生目标似乎更远了……我需要的是精神的鼓舞，坚定的意志，勇往直前的走下去。
很简单实用的观点，帮助提示员工心态，很好！
价格很便宜，买了几本送给下属！
你抱怨过工资太少吗？也许你现在依旧在抱怨老板给的工资太少，总想找个合适的机会跳槽到某某大公司，挣个三五八千的才合适。前段时间我也如此愤愤不平的抱怨过，一度想要跳槽，还好男朋友比我成熟的多，遏制住了我幼稚的举动。他给我推荐了这本叫做《你在为谁工作》的书，他说对我一定有不小的帮助。用了一个下午的时间，读完了这本书。其实仅仅读完一章我就已经下定决心绝不轻易跳槽。不轻易跳槽，这点很重要。每月的工资也许仅够生存，但工作本身所能带给我的附加值，比工资多得多。我在现有的工作中积累的经验、对该行业的了解……决不是金钱可以衡量的。我现在的工作能力绝对是所有同事中首屈一指的，但就是在处理那些“重要但不紧急”的工作时比较拖沓，以至难以让老板有足够的理由给我加薪。我的老板一直都是我崇拜的对象，对我也是照顾有佳，总给我机会接触不同的工作，培养我各方面的工作能力。但我一直不解，为什么在我的工作能力有了极大的提高之后仍然不给我涨工资呢？这本书终于让我找到了原因。我现在仍旧在原来的公司，原来的岗位，但我已经不再抱怨工资少了，我知道通过在这里的学习、磨练，我今后得到的会是现在的好几倍，甚至几十倍。
时间是人生中宝贵的东西你在为谁工作？没有固定的答案。若你有目标，那么请让你的时间为你的目标服务吧。激情的燃烧着你的时间，向目标迈进。但是前提是目标是正确的目标。什么是正确的目标？有评判的标准吗？我想先要问你内心真正想要的真实的是什么，若已经知道这个，那么目标是显然的。然后是制定计划实现之。......
可以，便于员工培训和自己反思。
一本影响深刻的精神食粮，我一共订了两批，给公司的员工带来非常好的培训效果
我曾经在当当这里买了十几本<你在为谁工作>,其实是因为我升职了,同事们都让我请客,整个部门有80多人,我怎么请得起,于是我就告诉同事们说,我给大家送上一些精神食粮吧,于是就买了这本书,还有洪召光教授的健康书,十几个班组,一个一套。因为企业刚刚从国企改为股份制公司，大家都需要转变思想，我想这本书就像一场及时雨，一盏明灯，给大家指明了方向。送完书没多久，我就调到另一个部门去工作，还没来得及问问大家看完以后的心得，希望对大家有用吧！
适合心态疲劳的国企员工
理论与实践相结合，无论是自己提升还是给员工培训都是难得的好教材！
新员工培训用，这本书很值得推荐的！
挺不错的，速度还是很快，书对培训新员工很有用
我是2009年毕业的一名应届本科毕业生，3流学校感觉本市得人都很少知道。我3月份开始了我的职业生涯，样该算是幸运的，在今年这么紧张的就业形势下，我还能给自己找到一个能勉强养活自己的饭碗。我来单位的第一天报道的时候，我们头给我推荐了这本书《你在为谁工作》，其实自己一直对这种励志方面的书籍天生的抱有排斥的心里，但是这本书改变了我的此前的想法....。。薄薄的一本书，在工作的间隙看完了，也改变了我很多想法。首先就是端正了此前的工作态度，改变了拿多少钱干多少事情的这种愚蠢的想法，学会了给自己做一个长期的，有明显目标的人生规划。与此同时，也即将迎来我第2次加薪。我觉得我是幸运的，老老实实的工作，踏踏实实的做人，积极主动地学习。这就是我目前的工作。总之，这本不到10块钱的书，值得一看。也会影响你5年左右的时间。
还不错吧，不过要辩证的看，这个一个老板给员工看的书，别真的按里面说的做，那就真一辈子员工了。
为公司集采的一批书，给新员工看，很好很强大。
不错，重新点燃工作激情
在工作中，总能遇到各种不公平的待遇，如何调节心态，成了一个大问题。通过读这本书，我的心理得到了疏解，工作也有干劲了
看上班这点事推荐这本书，所以买来看了看。对工作很有帮助，可以重新思考自己在职场上的位置，摆正心态，一本不错的书。
调整心态，特别适合刚参加工作的人看，可以帮自己确定人生目标，知道自己在为谁工作！
理论性很强，适合指导员工
在烦躁的时候需要一些激励，重新燃起工作的激情，这是一本不错的书。
这本书有种让我一口气读完的魔力，它帮助我找到了我心里一直在问自己为谁工作的答案，不是为别人，正是在为自己而工作，而且这本书上引到的一些成功人士，也给了我很多力量和信心，让我知道，伟大的成功一开始也是很平凡的，甚至不存在。只要你想成功并为之全力以赴，你也会是成功者。它还教会了我怎样摆正心态，当工作中遇到各种困难时。揭示了一个很重要的道理，你对工作的态度就是你对生活的态度
这个更像老板用来给员工洗脑用的书！怎么&amp;hellip;&amp;hellip;我在自我洗脑！受到压迫剥削，还有甘之如饴&amp;hellip;&amp;hellip;
这本书给了我很多帮助,在给员工做培训的时候,用到了很多,并且也改变了我个人的思考模式与行为方式!
员工培训很好的书