从普通员工到卓越领导
2006-3
机械工业出版社
洁岛
241
173000
“不想当将军的士兵不是好士兵”，拿破仑的这句至理名言已流传至今。同样，不想当领导的员工也不能算是合格的员工。公司的任何一个员工无论其职位、学历如何，无不想获得晋升，并向着更高的目标奋进。因为步入领导阶层不仅是对工作业绩和思想行为的一种认可和肯定，还是对今后工作的一种激励。那么如何由一名普通的员工晋升为上层的领导者呢? 只靠好的工作业绩是不够的，它还需要一种成为领导的艺术。相信你细读完本书之后，定会从浅显的话语和生动的小故事中明了深奥的道理，更相信你若身体力行，成功也就近在咫尺了。
前言第一章 找准自己的位置 把自己放在一个合适的位置上 做自己喜欢的工作 快乐的工作源于正确的选择 一步一步靠近你梦想的职位 不要只想着公司能给你什么 不可不知的求职经验 不要总认为自己怀才不遇 找工作要诚实 科学地规划自己的职业生涯 多从自己身上找原因第二章 轻松踏上晋升之路 认清自己的晋升方向 怎样才能获得快速晋升 沟通是一门基本技能 主动表现自己，加快晋升的步伐 怎样成为公司的明星人物 晋升之道的五项原则 晋升路上的块绊脚石 搞清楚自己到底在为谁打工 把公司的事当成自己的事 真诚地对待你的顾客 卑微的出身并不会影响你的晋升 谁堵死了你的晋升之路 勤于思考，才会有好创意 晋升并不是工作的终极目标第三章 有梦想就一定要实现 IT女强人的职场生涯 航运巨头的成功之路 增强你的竞争意识 制定合理的职业目标 大目标需要分段来实现 加强自己的信念 去热爱你的工作吧 不要为了面子而影响自己的发展 奋力向前，永不退缩 不要轻易被失败击垮 想成就大业，就得从小事做起第四章 你的工作态度决定你的人生高度 积极发挥自己的主观能动性 ……第五章 教养是一种无法抗拒的力量第六章 修炼自己的内功第七章 学会换位思考第八章 做一个卓有成效的领导者真诚地赞扬他人
书摘把公司的事当成自己的事 在当今社会中，有99％的人都必须从一个普通员工做起，在某个公司中奠定自己职业生涯的基础。只要你是公司里的一员，你就应抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任，将身心彻底融入公司，尽职尽责，处处为公司着想。如果能做到这一点，那么任何一个公司都会欢迎你，并给你提供非常良好的发展平台。 保罗大学刚毕业时，只是一个主管磅称重的小职员，但他工作认真，到这家钢铁公司工作还不到一个月，就发现很多的矿石并没有被充分的冶炼，一些矿石中还有残留没有被冶炼出的铁。他想，如果这样下去的话，公司将会有很大的损失。 于是，他找到了负责这项工作的工人跟他说明了问题。这位工人说：“如果技术有了问题，工程师一定会跟我说，现在还没有哪一位工程师跟我说过，说明现在没有问题。” 保罗又找到了负责技术的工程师，对工程师说明了他看到的问题。工程师很自信地说我们的技术是世界一流的，怎么可能会有这样的问题。工程师并没有把他说的当一回事，还暗自认为，一个刚刚毕业的大学生，能明白多少，不会是因为想博得别人的好感而表现自己吧。 但保罗认为这是个很大的问题，于是拿着没有冶炼好的矿石找到了公司负责技术的总工程师，对他说：“先生，我认为这是一块没有冶炼好的矿石，你认为呢?” P54
我不是一口气读完的，间断性的，选择里面的某些章节，今天看点，明天再看看别的，感觉整体还行。不过要实现这个转变还需要在现实中去尝试和经历，挺难的。