求职赢家的秘诀
2008-8
机械工业出版社
卢文辉
220
无
在中国社会由计划经济向市场经济转轨的过程中，职场这个特殊的“领域”也发生了深刻的变化，涌现了许多“核爆式”的新闻事件。这些事件颠覆了人们的传统认知，打破了昔日“必然会成功”的神话，它们强烈地刺激着人们的神经，让人们在无比震惊、感叹和不解之余，陷入深深的反思之中。下面将～部分被媒体报道过的“人才类新闻”汇集于此，通过“标题新闻”和“摘要”的形式再次展现出来，借此提醒大家思考：职场为何会出现这么多令人触目惊心的现象？我们怎样去避免出现这些现象？1．标题：“北大毕业生在家卖糖葫芦”摘要：曾是理科高考状元的北大学生武小锋2005年毕业后，找不到工作，只好回大连老家卖糖葫芦(刊登媒体：《北京晨报》2006年1月4日)2．标题：“40次面试被拒——上海交大学子为何成了拒无霸摘要：一位姓蔡的同学就读于上海交通大学热门专业——计算机系，且在计算机公司实习过，经验丰富，但在求 职时却屡屡失败，原因就是他不会自我推销。
本书针对大学生面临的就业困惑和问题，用自己的体会和大量案例现身说法。介绍了怎样做职业规划和设计，如何应对市场变化和竟争，如何运用简历和求职信，面试时要注意的事项，要按照什么求职思路才能确保自己有销路，如何运用求职的"战略"与"战术"，实用高效的求职法有哪些，如何做好职业定位，大学四年如何做好职业准备，如何在职场做人做事，如何表现自己、把握机会，怎样提升职业素质和竟争力，如何与人相处,怎样作出成绩等内容。本书全面展现了作者在求职面试和职场生存发展方面的经验、智慧和技巧，在当前工作难找、就业艰难、竞争日趋激烈的环境下，提供了生动的案例和教材,能够让即将走上职场的大学生从中获得有益的启示。
卢文辉，中国职场“十大酷人物”之一，著名的实战求职就业专家。对求职应聘、面试、就业规划、生涯设计等有丰富的经验和独到的方略。毕业于西南民族学院，现任某文化公司总经理。从16岁取得人生第一次求职的成功，至今已有20多年的职场实战经验。
他起点不高——没有“
推荐语 本书作者卢文辉的求职“成绩单” 前言中国职场的“怪异”现象 第1章 求职面试宝典 01◎人在职场，不“竞”则退 02◎学会随行就市 03◎对号才能入座 04◎求职大赢家是怎样炼成的 05◎早下手为强！做别人没做的准备 06◎大学时期多参加求职实战 07◎尽早树立职业化观念 08◎牢记：人才的价值只能在市场上体现 09◎机会只青睐有心人 10◎灵活规划好“正宗”的求职 11◎在实战中积累经验 12◎首先做好眼前的事 13◎与时俱进，见机行事 14◎勇于自我挑战和突破 第2章 实战高效的求职面试经验与技能 01◎思路决定销路 02◎求职的战略与战术 03◎就业技能不等于求职技能 04◎卓有成效的实战求职法 05◎简历很重要！但不要把宝只押在简历上 06◎求职的“杀手锏”：求职信大有文章 可做 07◎诚信决定成败 08◎求职最好本色包装 09◎牢牢抓住市场的“适应性原理” 10◎有不足，不要怕——关键要做好差异化 11◎成也反差，败也反差 12◎求职要创新：我不按牌理出牌的一次案例 13◎求职之初莫求高薪高职 14◎如何与招聘方谈条件 15◎面试莫猜题——何况你想猜也猜不到 16◎面试忌讳说口号 17◎面试的“杀手锏”：带一封面试信去面试 18◎求职面试真相：小节不小，但“大节”为重 19◎怎样培养面试能力 20◎最特别的一次面试带来的启示 21◎独特的经历：求职的敲门砖和定音锤 22◎选择单位如何全面考量 23◎责任心——求职的关键竞争力 24◎鱼与熊掌可以兼得——和谐地发展自己 25◎回顾高考志愿的填报，总结定位的经验教训 26◎职业规划要趁早 27◎职业规划不要固化 28◎考研，考公务员，还是进企业 29◎要求“实”利益，先做“真”人才 30◎如何避免陷入求职就业最大的误区 31◎求职自信从哪里来 32◎另辟途径打造求职力 33◎找个合适的榜样来学习 34◎职场成功的八大法则 35◎将自我营销进行到底 第3章 要适合市场，得先了解市场 01◎市场不欢迎“半成品”——市场需要“即插即用” 02◎证书在考官眼里常常证实不了什么 03◎求职的“地利”因素不再利好了 04◎到底什么才是职场竞争力 05◎名校毕业生在职场的独特烦恼 06◎大学生从一进校就有缺陷——要客观认识自己 07◎象牙塔的“计划性”与职场的“市场性”脱节 08◎外语构不成职场竞争力 09◎用人单位最反感造假 第4章 积累经历就是积累就业的实力 01◎经历比经验更重要 02◎要善于讲故事——故事就来自于经历 03◎在上家的经历是在下家求职成功的关键 04◎不同的经历，打造同样的实力 05◎积累团队合作和沟通协调等能力 06◎要正确地做事 07◎培养良好的工作心态、工作作风和责任感 08◎不断创造绩效和展现才干人品 09◎增强学习力，用他人的经验充自己的电 10◎打造个人吸引力，引个“贵人”来相助 第5章 有效应对职场变化 01◎求职是最好的生存磨炼 02◎遭遇职场变局要以变应变 03◎给别人机会就是给自己机会 04◎不指望一口锅吃一辈子 05◎好景不长就不是“好景” 06◎最适合的肯定是最好的 07◎积极拓宽职场之路 08◎放弃一棵树，拥有整片森林 09◎享受变化，在变化中成长壮大 后记
人在职场，不“竞”则退。 看到众多学弟学妹们在职场跋涉奔波，我仿佛看到了16年前的自己：一样的艰辛，一样的不容易。毕业前夕，人人都在忙于跑招聘会或四处托亲人、找关系等，大家都处在各种各样的竞争中。当今社会，不“竞”则退！在职场尤其如此啊！说到竞争，我的经历应该对大家有所启示。我是在竞争中成长起来的，回顾我的职业生涯，就是一段充满竞争、奋斗的历程。992年，大学毕业不久，我就辞去公职，投身市场，主动选择了竞争。当我只身到广东自谋职业时，人地两生，我没有过硬的文凭做金字招牌，没有举荐信，没有任何熟门熟路的关系，我在面对种种困难和压力的情况下，不断拼争。在经历了不懈的忍耐、努力和坚持之后，凭借逐渐增强的能力、实力，逐步走上了成功之路。这么多年来，我由于以下原因有过多次的求职经历：不愿意被别人“计划”，故在大学时期就积极进行求职实践，为日后进入市场作准备。不甘平庸，不愿在当时封闭、僵化的环境下生存，故辞去公务员职务，南下广东求职，自谋生路。为了找到一个更理想、更适合自己的工作，故适时适地地进行了职业调整。在面临企业被兼并、人事出现动荡、遇到工作不顺心等职业危机。
“看求职大赢家的秘诀，帮大学生把工作问题解决！”这是我写此书的主要目的和愿望。当书正式出版了，这个愿望就更强烈了！这几年来，一说到大学生的求职就业，就是：难！难！难！大学生要从自身角度出发，去考虑怎样靠自己的力量解决前途问题。这才是根本之道。要走市场化之路，首先得做一个彻底的竞争者。所以本书开篇就鲜明地说出了“人在职场，不进则退”的就业理念。接下来，最重要的就是如何去竞争并在竞争中取胜了。这个问题靠一些“理论家”、“分析家”是解决不了的，只能靠自己不断地实践、学习和积累。由于我对此有切身体会，所以，本书的许多内容就侧重于用案例来说明具体的思路、策略、方法和技巧，这些是求职过程中制胜的关键。我以前从未想过写书。后来也是“怪”我自己：我最早去高校做演讲报告时，曾一时激动，也算一不小心夸了海口：“各位同学，说真的，我的这些经验都是人无我有的。你们在任何书上都不可能找到，要有，除非我写书”我当时也就是说说而已，没想到当场就有几个学生发问：“卢老师，你打算多久出书呢？”
卢老师的求职理念、方法和技巧让人耳目一新，受益匪浅。——高校学生卢文辉创造了令人称奇的职场经历。——《人民日报·市场报》卢文辉是中国职场普通学历高就业的一个典范。——四川电视台卢文辉做人坦诚守信，责任心强，人品好，在工作中善于创新，能完成看似不能完成的任务。——加拿大奥柏电业有限公司董事长 卢锦文卢文辉对老总的主导思想有清晰的认识，善于出新。——广东康宝集团公司董事长 罗小甲卢文辉，虽然你已辞职，但你己被评为“可再被录用员工”，欢迎你随时回来。——深圳华雅钟表有限公司董事总经理 叶志明
无
书中一些建议挺实用的，希望在自己求职的时候能用得上。
不错，有帮助了
但感觉不错
此书有点像自传,案例性太强,不怎么适合我自己吧.有点小失望.纸质也一般般,不太好.
算是不错吧 求职用用借鉴一下别人的经验也未尝不可~
我是09应届毕业生，想吸取些面筋，所以买了这本书。不过看完书，真没什么收获。虽是本原著（不是编著）书，不过内容真的一般般，还给人范范的感觉。且作者的求职经历是在90年代了好像是（反正离现在好多年了），对现在的我们来说不适应，尽管他当时是很厉害，成功应聘了很多家公司。看完觉得唯一的收获是，求职也需要注意时机。现在深有感触。因为现在是求职高峰期，随便一个烂公司，都 有好多人应聘，所以比较难（大学生太多没办法）。而我又不 是那种特别牛逼的人，所以……