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爱上工作的四个秘诀

(美)马奇欧(Muzio,E.G) 等著,吕美 译 机械工业出版社
出版时间:

2009-1  

出版社:

机械工业出版社  

作者:

(美)马奇欧(Muzio,E.G) 等著,吕美 译  

页数:

199  

字数:

130000  

译者:

吕美  

Tag标签:

无  

前言

周一清晨的恐惧闹钟那恼人的嗡嗡声打破了卧室中的平静,表盘上的绿色数字指向那个可恶的时间。布赖恩( Brian)揉了揉眼睛,觉得费了好大的劲儿才让自己清醒。一股熟悉而可怕的“工作恐惧感”很快袭来,占据了他整个大脑。即将到来的工作日逐渐清晰起来,熟悉的沮丧感越逼越近——又要开始工作了。如同许多人一样,布赖恩早在多年前就失去了“工作的斗志”。一想到整个星期都要待在那个工作的地方,他恨不得继续钻进被窝睡觉,或是永远消失。矛盾、压抑和郁闷简直让人无法忍受,然而他别无选择。账单要付,况且他越来越爱吃了。老习惯总是那么顽固。布赖恩这种对工作的恐惧感由来已久,这几乎是他每天清晨起床能想到的第一件事。他突然想起了别的事:6个月前,别人给了他一本书,说是能让他重拾对工作的兴趣。那本书让人从不同的角度去看待工作,通过各种滤镜去重新审视工作,从而识别恐惧,并用行动消除恐惧。“所谓天才,”作者称,“就是能够通过不同的角度去看同一件事或同一种状况。”思维的改变能够催生行动的改变,行动的改变则可以催生结果的改变。布赖恩对此抱持绝对的怀疑态度,但是他没有更好的选择。于是他开始阅读这本书,然后坐等着失败的来临。

内容概要

结束星期一早晨的噩梦!无论你在哪里工作,无论你做什么工作,都可以使你的工作更加充实,充满乐趣——就从现在开始,从这里开始,从这本书开始!这本实践指南将会彻底改变你的工作生涯:借助于全面的工具、技巧、观念、案例,改变就此发生!

作者简介

作者:(美国)马奇欧 (Edward G.Muzio ) (美国)费雪 (Deborah J.Fisher ) (美国)托马斯 (Erv Thomas ) 译者:吕美

书籍目录

前言周一清晨的恐惧 第一章 工作的麻烦  人人都讨厌工作吗?  人事问题  人力成本  开始行动  换个角度看问题  角度的神奇之处  旅程中的贴士  家庭作业:工作前,工作中,工作后 第二章 人们如何做  菲舍尔博士的故事  秘诀1:观察行为  两个关键的区别  行为风格细分  从理论到实践 第三章 观察行为  扎玛的故事  行为的表现  运用你的新角度  新的角度:重新审视  家庭作业:工作前,工作中,工作后  想要了解更多? 第四章 人们为什么这样做  爱德华的故事  秘诀2:掌握动力  设立6个要素  6要素细分  从理论到实践 第五章 找到原因  阿尔的故事  动机表现  运用你的新角度  家庭作业:工作前,工作中,工作后  想要了解更多? 第六章 人们做什么  托马斯的故事  秘诀3:协调工作  工作类型  工作类型细分  从理论到实践 第七章 做自己喜欢的事  康纳德的故事  工作平衡的表现  运用你的新角度  家庭作业:工作前,工作中,工作后  想要了解更多? 第八章 已经掌握了技巧吗?  米莉的故事  秘诀4:掌握正确的技巧  两类技巧  看到“技巧”  培养“技巧”  运用你的新角度  家庭作业:工作前,工作中,工作后  想要了解更多? 第九章 鸟瞰  吉姆的故事  鸟瞰  更宽的视野  寻找解决方法  留下还是离开  运用最广的视角 尾声:掌舵自己的人生 注释

章节摘录

人人都讨厌工作吗?想象一下,屋子里包括你在内有10个同事,可能其中的7个人都不喜欢自己的工作。你知道这7个人会是谁吗?你是其中之一吗?更糟的是,调查显示,那7个人当中可能有1个人在跟公司唱反调、损害公司。这就是说,如果你是一个积极努力的员工,她或者他也正在跟你作对!那为什么还要受这份罪呢?人们总是相信这一切都与钱有关。我们看到那些人为了薪水忍受恐惧、不满和痛苦。赫兹伯格和马斯洛认为,一旦人的金钱欲望被满足以后,动力便消失了。即使我们确实需要钱,它也不能涵盖一份快乐、积极的工作所带来的全部意义。人事问题你感到有压力吗?近年来,由工作压力引发的疾病越来越多,有压力的员工与那些压力较小或是无压力的员工相比,前者的缺勤率是后者的两倍。[8]人的问题会引发压力,而压力则又引发恐惧。这两种情况正在逐年上升。为什么会这样?一个接一个的调查显示,人事问题是人们对工作不满的真正原因。“老板”和“同事”的问题显著地出现在了被调查的每一个压力重重的员工故事当中。“冲突”、“困惑”、“关系紧张”和“蹩脚的领导力”这些词语比比皆是。即使最初关于“我不喜欢工作”的原因常常针对停滞不前、工作技术缺乏等问题,但追根溯源它还是由人事问题引发的。

媒体关注与评论

多么希望在我刚开始教书的时候能够读到这本书!本书对任何一个工作着的人而言都是必读书。书中那些简单、有条理而实际的练习,让我对自己有了新的认识,帮助我学会了更好地享受自己的工作。 ——克里斯托•伍德(Krystal Wood),小学教育家 你一定要读读这本书!书中包括可操作的方法和实际的家庭作业,它将改变你的整个工作观,带给你所需要的新开始。隧道尽头的光不再是来自某列火车,而是全新视角带来的光明未来。 ——罗伯特H.马洛里( Robert H.Mallory),西南噪声控制公司(Southwest Noise Control,LLC)环境保护专家 有很多书和方法都在告诉我们如何找到正确的工作方法,却很少有哪本书能教导我们如何最大化地挖掘当前这份工作的价值。本书中所讲的对自己和他人的理解,会帮助我们不管是在哪里工作,都发挥出最佳水平。 ——安•拉尔德( Anne Laird),小企业所有者 你总是要与别人共事,这本书让你明白他人行为背后的原因是什么。这是一本能够改善你个人和职业生活的简洁、简单的书。 ——多纳德E.柯林( Donald E.Conklin)博士,联合企业服务公司(United Corporate Services,Inc.)副总裁,多米尼加大学( Dominican College) MBA学院兼职教授 爱上你的工作,这是人生最大的祝福之一,本书的作者们了解一切关于如何找到和创造这种祝福的方法。那些遵从书中指示的人,不管他们身在何处,都会看到工作的希望之火。 领导者们,听好了,这本书针对的不仅仅是你们,还包括所有跟你共事的人;HR们,听好了,这本书会帮助你培训新人、留住旧人。 ——威廉姆R.丹尼尔斯(WilliamR.Daniels),美国咨询&培训(American Consulting&Training)公司CEO 在了解并分别使用了《爱上工作的四个秘诀》中的方法后,我发现它能让管理者将生产率最大化,并使团队发生极大的改善。如果将书中的工具结合起来,这些秘诀能够让你建立最优秀的团队,也是我所见过的最有力的组织测评的工具之一。 ——斯蒂文•欧文卡谢(Steve Overcashier),( COPART Inc.)克帕特公司培训经理 一本发现自我优势的指导书,一本极有意思的书。 ——丽萨•贝克( Lisa Baker),惠普公司营销副总裁 本书提供了认识自我的实用方法,并指导你使用这些方法让自己的事业走上新的成功道路。任何人都可以用这四个秘诀找到工作的乐趣,获得持久的成功。 ——盖尔•赫特( Gail Hurt),职业认证指导师 一本简约、实际的指南,冷静地分析了人们对工作不满的原因,并提供了一个评估人与人交往的极有价值的框架。写法清楚而切题,包含了推理、案例和些许的幽默,是一本非常有用的工具书。 对工作不满、正在犹豫是否要离开的人,应该读读这本书,然后再决定到底是留下还是离开。 ——珍妮特•威廉姆斯( Janet Williams), Atomic Weapons Establishment(England)战略经理 一本带来启发和宽慰的书!我了解很多种工具,可是没有一种能像这本书中所呈现的工具这样有效。这本书对很多人都会很有帮助。 ——佩吉•罗宾森(Peggy Robinson),3M公司教育和培训负责人 因为法学院并没有教我们如何处理办公室的人际关系,所以在实际工作中,我们就有可能碰到很多负面的经历,导致我们离开辛苦得来的事业;这本书是处理工作中的痛苦的良方,传授了通常教育中忽略的东西,让我们有机会在工作中获得更加成功的体验。 ——丹尼斯D.福特博士( Denise D.Fort),法学教授 将四个秘诀结合起来,就能够改变环境。尽管书中的原理很精深,但是它非常巧妙地将复杂的原理解释得通俗易懂。 ——莱内H.舒尔特( Lynne H.Schluter),洛克希( Lockheed)公司经理 书中的信息务实而实用,就像在读一个讲述我所认识的人的故事。 ——劳拉•奥利芬博士( Laura Oliphant),英特尔资金公司( Inlel Capital)高级投资经理 太有趣了!这是我了解并掌握的最有趣的职业工具!本书在呈现方法和工具时,所用的手段新颖而实用,其中的技巧是每个人都应该了解和掌握的。我把这本书复印给了团队中的每个人! ——伯尼斯•布劳迪( Bernice Brody),IBM公司执行项目经理


编辑推荐

如果真正喜欢自己的工作,体会走多远?能挣多少钱?能学到多少东西?能作出怎样的贡献?想象一下自己就像这样生活和工作一辈子……现在,拿起《爱上工作的四个秘诀》,让这些成为现实吧。《爱上工作的四个秘诀》中包含的是最先进的工具、可实施的练习和每个人每天都可以运用的洞察视角,现在就开始吧。你将会发现,工作有了全新的前景:一个能让你更加有效地处理当前问题和处境的方法。在作者的帮助下,你会看清自己真正的动力所在……然后运用这些知识改善个人交往的能力,提高影响力,从而把工作与你最在乎的东西协调在一起。体会知道如何“平衡”工作,不断地得到前进所需的积极反馈。你将识别出并掌握最能影响你工作效率的具体技巧。最后,你会把它们整合在一起,了解如何找到阻碍自己称心工作的因素,并逐一攻克它们!

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内容胡拼乱凑,很难坚持看下去,根本没有可行性,买了很后悔。


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