企业节能减排管理
2011-7
机械工业出版社
杨申仲 等编著
142
杨申仲等的本书是编者多年来从事节能减排及能源管理的经验总结，也是编者对节能减排的实践总结。
本书共分四章，介绍了节能减排基础工作、节能减排保证体系、全面能源管理、节能减排管理规定、能源管理体系要求等内容。全书从企业管理的角度，进行了全面、具体的实操性介绍。
书中汇集了大量企业节能减排和能源管理的实际应用管理图表及大量案例，针对性强、实用性强，可采纳性和参考性强。
本书可供广大企事业单位能源管理工作者参考、借鉴，对从事节能减排和能源管理的政府部门管理人员、各地节能服务中心、工矿企业在职培训、大专院校相关专业师生也是颇有价值的参考书籍和培训教材。
前言
第一章 节能减排基础工作
第一节 加强节能减排基础工作，树立五个基本观点
第二节 基础工作内容
第二章 节能减排保证体系
第一节 建立节能减排保证体系
第二节 节能减排保证体系的基本职能
第三节 节能减排保证体系的作用
第四节 节能减排的组织与制度保证
第三章 全面能源管理
第一节 贯彻能源管理体系
第二节 推进能源管理体系
第三节 企业全面能源管理
第四节 能源及动能计量管理
第五节 能源统计管理
第六节 能耗定额管理
第七节 用能指标管理
第八节 企业综合能耗计算与考核
第九节 能源供应、储存、运输
第十节 节能减排规划
第十一节 节能减排项目技术经济可行性分析
第四章 节能减排管理规定
第一节 公共机构节能条例
第二节 单位GDP能耗统计指标体系实施方案
第三节 单位GDP能耗监测体系实施方案
第四节 单位GDP能耗考核体系实施方案
附录 GB/T 2333P－2009《能源管理体系要求》(节选)
参考文献
版权页：插图：二、建立健全节能减排管理制度为了使能源管理科学化、制度化、规范化，必须建立和健全一套管能、用能、节能的规章制度：明确企业内能源管理组织以及有关人员的分工及岗位责任制；明确企业内各有关部门在能源管理工作中的相互关系；要从企业能源的供、销、购、存、用等各方面（包括能源加工转换、传递输送、使用及排放、回收各环节），及设备、工艺、操作运行、有害物排放测定、维修及管理等各个领域，全面建立规章制度，实现能源管理由人治到法治的转变。企业的能源管理制度主要有：1）定量供应制度：把电力、煤炭、成品油、水等像口粮一样管好用好，这是能源管理的一项重要措施。对企业内能源的分配使用实行定量供应及定期核销，并把定量供应指标分解落实到车间、班组和主要耗能设备上。2）用能管理制度：要建立健全各种用能管理制度，并把用能管理制度中的各项规定，定入岗责任制内，使每台用能设备、每道工序、每项操作都有专人负责。3）定额管理制度：做好企业内能源消耗定额的制定、执行、检查和考核工作，健全定额管理制度。对产品单耗、主要用能工序、主要耗能设备等制定燃料动力消耗定额，按定额发料、用料和考核评比。4）奖惩制度：为了表扬先进和鼓励在节能方面做出成绩的单位或个人，需要建立考核评比制度和奖惩制度。在发放综合奖金中，要把节能指标与产量、质量指标一起进行考核。三、企业管理工作的三个阶段1）第一阶段：节能工作起步阶段.加强管理企业的有关部门及人员，通过抓能源的“跑、冒、滴、漏”，杜绝浪费能源现象。2）第二阶段：以节能减排为中心的技术改造阶段.由企业的管理人员、工程技术人员和生产操作工人对部分设备与装置进行节能减排技术改造；同时进一步加强管理，确保节能效益的实现，把节能减排工作与企业的生产经营活动紧密联系。3）第三阶段：企业对设备及工艺进行全面或系统改造阶段。随着技术的不断进步，对管理也相应地提出了更高要求；同时要求在决策前进行可行性研究，做出必要的技术经济论证，并且在项目审查、批准、组织实施、验收鉴定等一系列环节上都建立相应的保证措施，以确保节能减排的效果。
《企业节能减排管理》为节能减排技术丛书之一。
提高企业效益，关键要节能减排。
太厉害了，这个书就是神奇，非常厉害
正是我想了解的方面知识，等的心急，东东不错