2012升级版
2011-4
中国铁道出版社
谭谈 编
228
随着《中华人民共和国公务员法》的贯彻落实和国家干部人事制度的不断完善，新疆自治区公务员录用考试工作亦日趋制度化和规范化。这不仅有利于优秀人才脱颖而出，有利于造就一支高素质、专业化的公务员队伍，也给社会上有知识、有能力、有志向加入公务员队伍的人员提供了在平等基础上凭真才实学竞争上岗的机会。
致读者第一章 河南省申论考试考生须知第一节 什么是申论考试一、考试特点二、考查内容三、试卷结构四、作答要求五、常用文体六、注意事项第二节 河南省申论考试高分策略一、制订备考计划二、熟悉考试程序三、掌握答题技巧四、把握重点环节五、提升应试能力第三节 河南省申论考试测评要素及评分标准一、命题与阅卷二、评分标准与扣分因素三、得分偏低的原因分析第四节 河南省申论考试命题规律与趋势一、命题规律二、题型分类三、应试技巧四、备考策略第五节 2010年部分省市申论题型分析一、2010年十三省联考、浙江省、黑龙江省的考试题材和答题要求二、2010年十三省联考、浙江省、黑龙江省的考试分析第二章 阅读理解第一节 选材趋势与给定资料特点一、选材趋势二、给定资料的特点第二节 给定资料的形式与内容一、给定资料的形式二、给定资料的内容第三节 阅读给定资料的两步四分法一、阅读给定资料的原则二、阅读给定资料的步骤三、阅读过程中的四大策略第四节 阅读理解技巧一、理解重点语句二、把握材料大意三、分析材料思想四、六大基本阅读技巧五、六种不同形式资料的使用技巧第五节 阅读理解的常见问题与过关建议一、阅读理解的常见问题二、阅读理解的过关建议第六节 阅读理解的高分强化训练一、典型真题透析二、自测演练同步练习第三章 归纳概括第一节 归纳概括题型分类一、归纳概括主要内容二、归纳概括主要问题三、归纳概括因果关系四、归纳概括观点意图第二节 归纳概括的答题原则、要求与基本方法一、归纳概括的答题原则二、归纳概括的答题要求第三节 归纳概括的答题步骤与答题模式一、归纳概括的答题步骤二、归纳概括的答题模式第四节 归纳概括的方法与技巧一、归纳概括的答题基本方法二、归纳概括的六大技巧三、一般应试方法四、更多技巧补充第五节 归纳概括的常见问题与过关建议一、归纳概括的常见问题二、归纳概括的过关建议第六节 归纳概括的高分强化训练一、典型真题透析二、自测演练同步练习第四章 对策建议第一节 对策建议题型分类一、提出对策类二、对策有效性分析类三、对策启示类……第五章 论述第六章 公文及应用文体写作第七章 河南省申论备考政策理论第八章 申论热点分析与预测
申论考试所提供的，一般都是社会性较强的背景材料，对政治、经济、法律、文化问题均有所涉及；申论考试的试题，一般也都是现实性的热点问题。因为公务员对社会生活的方方面面都应当关心，应当有所认识、有所思考，对社会热点或大众传媒关注的焦点也应有所了解，否则很难有较高的思想水平和较强的分析问题、解决问题的能力。申论考试，要求应试者具有比较丰富的知识，但不会对某种专业知识特别倾斜。由于应试者来自各个方面，所学专业很不相同，所以申论考试中让应试者处理加工的材料必须具有普遍性、非专业性。申论考试的试题，对学哪个专业的应试者都是公平的。 申论考试所给的材料，通常涉及某一个或某几个特定的社会问题或社会现象，但试题具有较强的针对性、合理性，也就是说，问题的解决一定是具有可行性的。申论考试不会引导应试者漫无边际地遐想，不管问题多么复杂，涉及面多么广，人们的见解多么莫衷一是，都是可以解决也是能够解决的。 ……
