红楼梦中人
2012-1
中国铁道
海阔
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可以毫不夸张地说，《红楼梦》是一部通俗的中国上、中、下层人物的心理分析宝典，里面隐藏着中国人在事业、家庭和婚姻上的成败密码。深入剖析《红楼梦》里边的人物，就会对今天职场上那些大人物或小员工的心理有一个实质的了解，从这一经典中所提炼出的职商理论，更适合中国的国情及人性。尽管看上去这些理念显得十分的感性，但如果你能深刻地领悟，就会受益终身。 同时，我们还能学会如何客观地分析自己和竞争对手的优势和劣势，从而扬长避短，不打无准备之仗。这样，我们的职场生涯就会少些迷惘与困惑，收入也就自然水涨船高了。
第一章 王熙凤：错在人际圈“生态失衡”
第二章 黛玉“小弱点无损个人魅力
第三章 宝钗：缺一份真正的厚道心肠
第四章 史湘云：可贵的平常心
第五章 宝玉：另类个性，魅力实足
第六章 探春：不惧偏见树威望
第七章 晴雯：错在缺少危机意识
第八章 袭人：巧妙借势
第九章 尢三姐：耐心是最有力的武器
第十章 平儿：赢在左右逢源
第十一章 香菱”天真单纯惹祸端
第十二章 鸳鸯：有大智慧的小人物
第十三章 紫娟：劝人要讲艺术
第十四章 柳汀莲：轻率武断毁前途
第十五章 妙玉：不懂人性世故的才女
第十六章 贾环：自卑心态的牺牲品
第十七章 焦大：淡看功绩才有前途
版权页：凤姐年纪轻轻就有很好的机会表现自己的才干，原因有三：首先，她有娘家“金陵王”的背景；其次，贾母为了平衡邢王二夫人的矛盾，同时可使自己“垂帘听政”，时时为凤姐撑腰；其三，邢王二夫人矛盾较深，彼此牵制，这给凤姐赢得了展现才华的机会。在女人普遍处于压迫和从属地位的古代社会里，凤姐敢于表现、又显露出来超人的才华，这是极其难得的。在管理上，凤姐有许多独到之处。第一，遇事不乱，善抓要害。在“协理宁国府”时，凤姐受命于危乱之际。她一到任，就给大家来了个下马威，她说：“既托了我，我就说不得要讨你们嫌了。如今可要依着我行，错我半点儿，管不得谁是有脸的，谁是没脸的，一例清白处治。”有一个仆人迟到了，跟凤姐说情，希望能逃过这劫。风姐不依不饶，杀一儆百，打了二十板子。仆人回来以后，还要跪下来磕头叩谢，大家完全被震住了。由此可以看出凤姐的聪明。第二，凤姐艺术化的语言表达能力，是值得称道的。林妹妹刚进贾府时，她先是巧妙地夸林妹妹漂亮，“天下真有这样标致的人物，我今儿才算见了”，接着又说：“况且这通身的气派，竟不像老祖宗的外孙女儿，竟是个嫡亲的孙女。”因为在座的还有和林妹妹同辈的迎春、探春、惜春众姐妹，及邢、王二失人。如果一味赞扬林妹妹，会显得冷落其他人。
《红楼梦中人》为宏扬民族传统文化做了一件好事，我希望每一位职场人士都能抽时间研究一下这本书。 ——常文光（中华炎黄文化研究院副院长、北京中金基业集团公司董事长）《红楼梦》是一部千古奇书，折射人间万象，人际关系——最复杂最难弄最困惑的事情，是我们每一位职场中人无法逃避又要妥善处理的难题。《红楼梦中人》从东方文化的精髓《红楼梦》中的人物分析出发，结合西方管理文化主要素，寻找职场人际关系的最佳策略，是帮助大家建立和谐职场的捷径，开创了中国式的职商管理先河，值得每位职场人士一读。 ——方辉（拜耳医药保健有限公司全国销售经理）《红楼梦中人》一书，是一把打开职场成功之门的金钥匙。 ——徐军（北京金象复星医药股份有限公司总经理、北京金象大药房医药连锁有限责任公司董事）在现代职场生态圈中，大家都在充分关注情商的时候，出现了一个新的概念：职商。《红楼梦中人》作者从独特的视角，借用《红楼梦》深入阐述了更适合中国的国情及人性的职商概念。一部好书将令人终身受益，它充分体现了“洋为中用，古为今用”的精髓。 ——沈然（北京群英管理顾问有限公司总经理）
《红楼梦中人:升值加薪中国式职商(超值版)》编辑推荐：17个红楼人物剖析+39个职场案例+17条职商自测+25条职商宝典。
红楼梦和职场的结合 通俗易懂的文学