海盗团队
2010-7
外文出版社
许文娟
273
无
海盗团伙中有着严密的制度与管理文化．一个海盗团伙的首领通常会以制度为基本手段来制约他的同伴们。海盗成员本身就有着凶恶张扬的个性。难以束缚，也难以统一管理，因此，海盗首领通常会对触犯制度者处以极刑。这就是海盗维持铁的团队精神所使用的强硬手段。 今天，我们借鉴海盗团队的这种强硬手段来维持企业的制度和完善的企业文化，已成为现代企业制胜的法宝，也是企业发展的宝典，企业文化与制度的完美配合更是企业能否长久发展的基础。
第一章 海盗，绝不独盗 1.海上作战决定集体行动 2.没有不死之躯，只有不死的精神 3.天时，地利，人和 4.再伟大的战略也离不开团队 5.统一的目标，统一的战线第二章 团队意识决定凝聚力 1.缺乏团队意识的群体，不过是一盘散沙 2.责任心是团队意识的核心 3.敬业度决定团体的利益 4.相互信任才能“抱成团” 5.彼此尊重是团结的基础第三章 强硬的近几制度与文化 1.制度高于一切 2.制度创造战斗力 3.打造职业化团队 4.团队文化的重要性 5.管理管人心，制度管行为第四章 保持团队激情 1.克服拖延的坏习惯 2.轻易放弃，最挫激情 3.满足现状，不思进取 4.干工作敷衍了事 5.激情并非盲目冲动第五章 绝对的服从，完美的执行力 ……第六章 绝不背叛第七章 誓死相随，共同发展
我国古人讲“天时、地利、人和”这三者是成功称霸天下的必要条件。其实，海盗们能够在海面上如此疯狂地作案，而且永远打不倒消不灭，屡战屡胜，他们正是利用了这成功的三大要素：天时、地利、人和。把环境因素放在第一位，进而作出相应的计划，如此才能确保战斗的优势与利益的保障。首先，天时。海盗的每一次战斗都是需要周密计划的，如此才能保证尽可能地零伤亡，大获全胜，而计划的实施就需要顺应天时。也就是说，一个无比完美的计划中绝对有如何让敌人中了自己的圈套，何时跟踪，何时开战，何时全力冲刺……这些都需要恰合到最适当的时间点，才能一举拿下这场战役。一些随到随抢、蛮横无章法的海盗团伙，即使成功了，也会造成大伤亡；而一个集谋略、勇气、团结、爱惜伙伴生命的海盗团队，他们便会让计划先行，依计行事，随机应变，如此方能尽可能地加大胜算。
《海盗团队:生存与共荣》编辑推荐：如果你的团队让你感到顺手，很可能你统率的是一群“庸才”，你将一事无成，如果你的团队让你感到棘手，很可能你统率得是一群“海盗”，你将夜夜暴富。〈br〉世界上最难统御的团队，世界上协作能力最强的团队，世界上最高效的团队。〈br〉海盗船长的一句话，所有的海盗便赴汤蹈火，在所不辞，最终只为达到统一的目的。这种绝对的服从力与完美的执行力正是当今企业所欠缺的。
无
适合团队建设。