毕业5年是个坎
2010-11
电子工业
牧之
265
无
1995年，胡旭苍毕业了。为了他毕业分配的事情，父亲跑遍了所有关系，最后终于在当地的税务部门为他找到了一份好工作。当父亲问胡旭苍毕业分配有什么打算时，胡旭苍的回答让父亲吃了一惊：我要去办公司，即使失败了也要在企业里打工，铁饭碗供应一辈子我不喜欢！胡旭苍的回答让父亲感到很失望：这份工作可是他托了好多关系才找到的，多少人想进都进不去，而且每天不用太辛苦，待遇又好。但是看到胡旭苍坚决的态度，父亲也只好摇了摇头，叹了一口气。胡旭苍开始创业了，虽然遭遇了很多困难，但他还是坚持住了，并取得了成功。两年后，胡旭苍创立了中美合资中国·佑利控股集团，自己也成了董事长。后来，他还参与起草了CPVC管道制品的国家行业标准。2002年，胡旭苍当选为市人大代表。2008年，胡旭苍和马云等人一起当选为“2007年浙江经济年度人物”。22岁，对很多毕业生来说，事业还没有拉开序幕，胡旭苍却已经是大公司的董事长，27岁，对许多同龄人而言，还只是言听计从于长辈的吩咐，胡旭苍却已经是温州市人大代表。毕业短短几年，胡旭苍就成为中产，在快步跨向富有。相比之下，很多与胡旭苍同龄的人则在穷忙。他们寄居或蜗居一隅，日复一日进行着朝九晚五的上班族生活，辛劳地为生活打拼着。高房价成为他们生命不能承受之重，逮住机会就表达“房子，想说爱你不容易”的心声，抱怨工资上涨的速度总也赶不上房价上涨的速度。穷忙！中产！富有！是什么造成了今天的差距？为什么有的人能够得到巨额财富，而我们却不能呢？他们比我们富1000倍，就能说明他们比我们聪明1000倍吗？绝对不是。人的资质相差并不多，差异其实是后天造成的！
你可知晓，毕业5年里，人在囧途，极有可能造成10年后的恐慌，20年后的挣扎，甚至一辈子的平庸！《毕业5年是个坎》从人生定位、职场竞争、处事态度、社交博弈、工作模式、人生转型、领导力提升、面子烦恼、人脉关系、创业十个角度，为彷徨中的“蚁族”“蜗居者”指点迷津，引导大家怎样做好人生规划，从而跨过一道道阻碍成功的门坎儿。
第1章 毕业5年，向左还是向右——跨过人生定位的坎儿变“将就”为“讲究”，经营好自己的长处／002紧盯有形的money，还是追求无形的价值／005从“底层”饭炼，到自抬身价找个“高起点”／008择业：臣服诱惑，还是顺从志向／011我思故我在：思“变”才能稳获“金饭碗”／015争做企业的功臣，还是磨成企业的老人／018工作就像虹绿灯，红灯停，绿灯行／021什么时候跳槽，跳到哪里去／024大公司选文化，小公司选老板／027先“专”后“全”，成为职场“香饽饽”／030什么最重要?过去?现在?未来／033第2章 了解公司的权力结构与升迁规律——跨过职场竞争的坎儿像了解爱人一样，了解公司的权力结构／037职场升迁的黄金定律，吹响打穷工的集结号039竞争非常道：建立你的个人支持系统／042不想被裁，那就别给自己使蚌子／044打铁还须自身硬：职场达人的晋阶三部曲／048面对“职场犹大”现象，该如何保护自已／052超越老板的期望，成为最佳工作者／056祸从口出：警惕那些不该说的话／059职场救生圈何在?每天努力多一点／062解决问题的能力是高级人员的特征／066第3章 从单打独斗到善于合作——跨过“傲”与“独”的坎，愚者喜欢单打独斗，智者与人有效合作／070永远不可以断定：“我就是No.1”／072即使“会当凌绝顶”，也要会低头／075郁闷板了：我成了孤单的丑小鸭／078做一只合群的大雁，不当熟悉的陌生人／082要融入大圈子，先走出自我封闭的小圈子／085终结独角戏，一人独乐不如与人同乐／088先蹲后跳，不断归零赢来持续骄傲／091令人不满的主管，对立还是握手／094第4章 从棱角分明到处世圆融——跨过社交博弈的坎儿上学读书比成绩，人际交往靠博弈／098由冰到水：如水一样随物就势／101“很傻很天真”，越早懂得越命好／107刺猬法则：与人交往保持适度的弹性／110把话说委婉，处世才圆满／112告诉别人：“我不是一个软柿予”／114方圆功夫：面对各类同事游刃有余／119第5章 从打工者到职业人——跨过工作模式的坎儿职业人心态：在取得之前先学会付出／125先规划一个职业发展阶梯，然后拾级而上／128找准突破口，创设职业人的“意识”舞台／132良好的知识管理，会轻松提升职业人的卖座率／135问鼎兵法：成为职场中的优质猎物／139与猎人打交道的秘诀：如何让猎人变成贵人／142由“打工皇帝”唐骏品职业经理人精神／145第6章 从练基本功到扩充人脉——跨过30岁后人生转型的坎儿注重修炼，小人物才能有大江湖／150脚踏实地，打造光辉的个人履历／153向老黄牛学干活，向爱因斯坦学创意／156千万别轻易埋怨：我凭什么做这些／159为自己制遣光环，把实力秀出来／162多个心眼，对同事来招“偷师学艺”／165想成为人缘宠儿，不妨给嘴巴抹点蜜／168进什么样的圈子，决定什么样的前途／171第7章 从完善自我到影响他人——跨过阻碍领导力提升的坎儿做精本职工作，从后台走向前台／175舍得自我投资，当社会最需要的产品／178建立愚事档案，做自己的批评家／183升迁，同事为你加分，还是扯你后腿／186高屋建瓴，锻炼从老板的高度看问题／189冠军的秘密：目标对了，速度才有意义／192李开复现象：最大化自己的影响力／195第8章 看开些，放下些，低调些——跨过为面子烦恼的坎儿用什么眼光看世界，就会收获什么世界／199放下些，有时自尊不是最重要的／201敞开胸怀，坦荡承受必然之亨／203给别人留面子，就是为自己挣面子／205面子的黄金法则：将尊重注入心中／208应对尴尬，用幽默下台阶／210扛得住，忍得住，梅花香自苦寒来／213抱怨是懦弱的自白，感恩是睿智的心态／216第9章 左手揽贵人，右手帮扶人——跨过人脉支持乏力的坎儿顶尖人才与一般人才的真正区别是什么?是人脉／219赚取人脉的关键步骤：通过工作主动出击／222口渴前挖井：注重四两拨千斤的情感投资／226自己走百步，不如贵人扶你走一步／229深入研究人：把人分类别绝不是可耻的事／232花费80％的精力和资源，经营好20％'。．的贵人／234施惠于人才会获惠于人，不要吝啬帮助别人／236凝聚人心：把利益摊开，让大家都伸手去拿／239第10章 开垦自己的创业试验田——跨过展不开事业格局的坎儿打工成就别人的成功，创业才属于自己／243创业不成一场空，你准备好了吗／246乐在创业，才会成为创业中的佼佼者／249做事先做人，赚取名誉上的财富／252创业真经：跟着老板学习“当老板”／255练好双眼，为你的创业时机找准落脚点／258借梯登天：歹了攀成功人士做靠山／260小心再小心!别踩到创业的五大雷区／263
史蒂芬大学毕业后，到一家著名机械制造公司工作。虽然一技在身，勤劳肯干，但是并未得到公司的重用。在他工作后的第二年，公司产品质量出了问题，许多订单纷纷被退回，公司将蒙受巨大的损失。公司董事会为了挽救颓势，紧急召开会议商议对策，当会议进行一大半却未见眉目时，史蒂芬闯入会议室，提出要直接见总经理。在会议上，史蒂芬对这一问题出现的原因做了令人信服的解释，并且就工程技术上的问题提出了自己的看法，随后拿出了自己对产品的改造设计图。这个设计非常先进，恰到好处地保留了原来机械的优点，同时克服了已出现的弊病。总经理及董事会的董事见到这个新员工如此精明在行，便询问他的背景及现状。史蒂芬当即被聘为公司负责生产技术问题的副总经理。原来，史蒂芬刚来时，被指派到一个小车间工作，并未得到他想要的职位。可是他并没有因此产生情绪，而是认真工作，他相信只要自己努力，一定会得到认可。于是在工作之余，细心察看了整个公司各部门的生产情况，并一一做了详细记录，发现了所存在的技术性问题并提出了解决的办法。他花了近一年的时间搞设计，获得了大量的统计数据，为最后一展才干奠定了基础。在社会上，能够做好例行工作的人很多，但是在公司面临难关时，能够有所贡献的人却很少。能做在公司关键时刻解决问题的人，可以显示出自己的价值，从而得到重视与重用。很多人的错误在于对于工作没有一个正确的认识，仅仅把完成本职工作当做最终的目标，只是为了工作而工作，很少花心思在钻研上面，只是不出错误地把分派的工作做好就算是完事大吉。他们不再学习，不再研究业务。
《毕业5年是个坎》：突破5年这道坎，不做蚁族，不做穷忙族，不做蜗居者！毕业时，有人足天之“骄”子，有人却成了天之“焦”子；毕业后，有人是迁徙的“蚁族”，有人却成了显赫的“贵族”。是梦想太多，还是希望太少？华丽的都市，是离开？还足留下？毕业后这5年，你的所思所想、一言一行，将会影响你一生的命运！
无
这本书大概浏览了一下，值得购买，会给到正在徘徊的人一些启发。要回去好好拜读一番。
用通俗易懂的文字去描述大道理，好书
质量很不靠谱，封皮都带灰，好像是地摊上的书。
头一次在网上邮书，感觉物流一不收费，方便了特别多，书不错，好几本都特别大啊啊。卓越的书很全的。