转变
2012-1
电子工业出版社
琳达·格拉顿
240
高采平
无
生活在21世纪初的我们，已经习惯了每天朝九晚五的工作。每天，我们来到办公室、打开电脑，处理各种邮件、写各种方案和报告，中间可能会接几个电话，会开几个小会，这是大部分职场人士的工作状态。21世纪初的今天，网络已经普及，我们会利用高科技开电话会议、视频会议，我们会和远在大西洋另一端的公司开展高效的业务合作。你有没有想过，2025年的你是什么状态？你在做什么工作？在怎样工作？在和谁一起工作？想想都让人兴奋！ 18世纪末19世纪初发源于英国的工业革命让全世界感受到工业化的冲击，第一次改变了人们的工作方式；19世纪末，蒸汽成为生产的动力，人们的工作方式真正变为流水线生产；现在，计算机技术普及，它将为我们带来又一次工作方式的巨大变革，我们已经感受到这次变革的力量。那么在将来，等待我们的又将是什么？ 科技、全球化、人口和寿命、社会、能源五大力量将为人们的工作和生活带来翻天覆地的变化，如果不未雨绸缪、提前做好准备，如果任由这些引起变革的力量自由发展，等待我们的也许就是孤立、碎片化、边缘化、贫穷的生活。而如果善加引导，积极应对，这些力量就会积极地改变人们的生活工作状态，成为幸福工作状态的推动力，人们在这样的状态下将协同工作、积极进行社会参与，微创业也成为一种有效的工作新形式，世界上将有更多人参与其中。 在翻译本书的过程中，我深深折服于作者对未来工作的深刻洞察，她描述了一幅未来工作的美好画面，而这些都是建立在对现实的深刻研究基础上的。预测未来是一件令人兴奋的事情，兴奋之余冷静思考自己的未来，为自己的未来工作和生活做好准备。正如作者在书中建议的那样，我们应该精通某项技能，应该从孤立走向协作，从贪婪的消费者走向充满激情的生产者，做好3项转变，让我们共同编织美好未来！ 参与本书翻译的还有钟淑珍、姚爱玲、魏婷、张艳蕾、高静、张蕾娜、高文全、史国喜，真诚地感谢他们付出的辛苦劳动。由于能力所限，书中难免有疏漏之处，请读者不吝批评指正。 译者
在科技、全球化、人口和寿命、社会、能源五大力量的影响下，我们正处在一个变革的年代，如果不加干预，任其自由发展，人们未来的工作生活将变得破碎、孤立，许多人被边缘化，过着贫困的生活。作者描述了需要人们精心打造的未来积极的工作状态：共同创造、同理心和平衡的工作生活、微型创业，为此需要3项转变：从肤浅的通才到精通的专家、从孤立的竞争者到创造性的连接者、从贪婪的消费者到充满激情的生产者。本书展示了一幅现实的未来工作画面，帮助读者现在就做出正确的选择和决定，从而抓住机遇，做一名幸福、成功的工作者。
琳达·格拉顿(Lynda
Granon)伦敦商学院管理学教授，为MBA学生讲述关于工作未来的课程。她被《泰晤士报》评为世界顶级的20位管理思想大师之一，被《金融时报》描述为对未来最有影响的管理大师。她还是美国人力资源协会的会员、新加坡政府人力资本咨询委员会成员，并且为欧洲、美国和亚洲的多家知名企业担任顾问。由于在人力资源服务方面的突出贡献，获得了印度Tata集团授予的奖励。琳达女士目前出版了6本著作，并在《金融时报》、《华尔街日报》、《哈佛商业评论》等期刊发表多篇文章。
第1篇 影响工作未来的力量
第1章 5种力量
第2篇 任其自由发展的工作未来
第2章 碎片化：3分钟世界
第3章 孤立：孤独的起源
第4章 被排斥者：新贫阶级
第3篇 精心打造的工作未来
第5章 共同创造：增强影响和能量
第6章 社会参与：发展同理心和平衡的生活
第7章 微型创业：打造创意生活
第4篇 转变
第8章 第1项转变：从肤浅的通才到精通的专家
第9章 第2项转变：从孤立的竞争者到创造性的连接者
第10章 第3项转变：从贪婪的消费者到充满激情的生产者
第5篇 对工作未来的建议
第11章 给孩子、企业领导者和政府的建议
版权页：了解大背景在下面的32个片断中，你能够发现它们超越了工作本身的界限。我们将看一下我们过去和未来的生活方式，我们的家庭结构、消费模式、油价和制度信任。选择这一广泛的大背景的原因是，我非常清楚如果不承认这一广泛的大背景，就无法认识工作。工作是在家庭、期望和希望的背景下发生的，它是在社区、经济和政治结构的背景下发生的。当整理这些片断时，我又想起了母亲做被子的事情。多年以来，她从各处收集了各种各样的布料，然后坐下来从这些布料中设计出一个图案。我不得不承认我之前拿母亲的布料和被子做比喻的一个原因是，尽管我并不做被子，但我也是个编织物收集者。我带回了汉城的小块绣品、孟买的丝带、坦桑尼亚的草编制品，我甚至还有一个土著民用松针编的小篮子。我也经常用同样的方式编织片断。我喜欢旅行和交流，每年都会去亚洲、非洲和美洲访问。在这一尝试中，作为一名商学院教授的巨大优势在于，我并不会像咨询师那样推销自己的想法，也不会像跨国公司的高管那样隐藏自己的观点。人们会与我坦诚地交流，分享他们的希望，并倾诉他们的恐惧。当然，作为一名教授的最大优势可能在于我拥有少数人才享有的奢侈——拥有大量时间进行思考和写作。这一点非常关键.因为你将发现，尽管这是一次非常激动人心的旅行，但也是非常复杂的，有了时间和反思，我才能审视和思考这些信息。为了帮助你在信息的迷宫中找到自己的道路，我将这些关于未来的客观事实放在5个大标题下：科技、全球化、人口与寿命、社会、能源。实际上，这是一种相当肤浅的分类方式，它们还能够以很多其他的方式重新分类。不过我觉得这是一个很好的起点。
《转变:未来社会工作岗位需求变化及应对策略》编辑推荐：未来变化莫测，却又有章可循将来之势已藏于现实之中。“通才”时代已经结束，未来工作需要行业精英！竞争与个性不再是辉煌事业的永动机，更高虚拟化需要更多协作！追求物质数量的消费观念将成为“过去式”关注体验质量和生活平衡才是下一个热点！相信头脑敏锐的你已蓄势待发，主动迎接未来工作的转变！未来工作研究专家琳达•格拉顿告诉你：这些趋势会在2025年成为现实——管理者更具有同理心，Y世代成为主导世界的力量；出现更多值得学习的女性榜样，男性在公共领域的支配地位开始动摇；拥有多视角的群体能快速成长，个人英雄主义已经行不通；智慧资本、社交资本、情感资本决定事业的成功：自我反思兴起，生活的多样化程度和人们的包容度都大大提升：全方位高度协作成为解决复杂问题的不二法门：微型企业和超大型企业在社会“生态系统”中紧密协作、各领风骚……琳达•格拉顿的《转变:未来社会工作岗位需求变化及应对策略》有着明确的目标——借助睿智推断的力量帮助你形成自己的未来观，帮助你找到坚定的前进方向，打造光明的未来工作。
无
工作未来值得我们思考，我们需要去变革，去努力
书还没到，仅仅是看了目录和书评就决定买这本书，内容应该还不错，看完后再评。
具有前沿思想，能够为工作提供帮助
一个不大懂技术的学究找自己的学生填问卷,然后把那些零碎凑齐来成书,可问题是他们对技术的理解太浅太绝对太乐观,而低估了人自身的不可替代性,如果你明白明天的工作如何选择应该考虑未来社会和技术演进的趋势进行就不需要看了。