职工权益维护读本
2008-1
化学工业出版社
孟燕华 编
247
214000
为使广大职工群众了解、认识自己应享有的基本权利，提高自我保护意识，满足其维护自身合法权益的需要，本书依据现行的法律、法规和国家政策，介绍了劳动者应享有的基本权利，以及维护合法权的方法和途径。全书共分六章，着重对劳动者的劳动安全卫生权益、劳动报酬权益、休息休假权益、女职工和未成年工特殊保护权益以及工伤保险权益作了较为全面的介绍，阐述了用人单位、政府有关部门、工会组织在劳动者权益保障和维护方面的职责和义务，阐明了劳动者在维护自身权益方面的做法。为便于读者学习和理解，书中每章都备有一些案例，运用法律、法规来分析用人单位的侵权现象和违法行为以及职工维权的方法。 本书内容翔实，通俗易懂，紧密联系实际，具有较强的实用性。适合于企业职工、企业管理人员阅读，也可作为工会干部及政府监察人员的参考用书。
第一章 绪论 第一节 职工的基本权利 第二节 职工合法权益保障第二章 职工劳动安全卫生权益维护 第一节 劳动安全卫生权利概述 第二节 职工的劳动安全卫生权与义务 第三节 用人单位的职业安全卫生保障 第四节 侵害劳动安全卫生权益的法律责任 第五节 从业人员安全健康权益维护第三章 职工劳动报酬权益维护 第一节 薪酬的构成 第二节 职工劳动报酬的确定 第三节 最低工资保障 第四节 农民工的工资保障第四章 职工休息休假权益维护 第一节 工作时间 第二节 休息休假 第三节 加班加点 第四节 侵害休息休假权的行为第五章 女职工与未成年工特殊保护权益维护 第一节 女职工和未成年工劳动保护概述 第二节 女职工的特殊保护 第三节 未成年工的特殊保护第六章 职工工伤保险权益维护 第一节 工伤保险概述 第二节 工伤认定 第三节 劳动能力鉴定 第四节 工伤保险待遇 第五节 工伤保险的法律责任 第六节 工伤保险与工伤预防相结合参考文献
第一章 绪论： 第一节 职工的基本权利： 一、职工合法权益维护的意义： 向市场经济过渡中，随着产权关系的多元化和劳动关系的市场化，劳动者权益问题已经成为中国社会转型期最为突出的和普遍的社会经济问题。党和政府历来高度重视劳动者权益的实现与劳动关系的稳定，党的十六届三中全会提出要树立科学发展观，十六届四中全会把提高构建社会主义和谐社会的能力作为党的执政能力的重要组成部分，把和谐社会建设放到与经济建设、政治建设、文化建设并列的突出位置，十六届五中全会提出以科学发展观统领经济社会发展全局，突出以人为本、注重社会公平，坚持把推动经济发展、改善人民生活作为中心任务，强调要着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，加强和谐社会建设。所有这些，都充分说明我们党在发展理念与指导思想上，对于人的问题、对于劳动关系问题的高度重视。这也是职工群众合法权益进一步实现和保障的根本原因之所在。 保护劳动者的合法权益是社会文明的重要标志。劳动者的权益保护，就其基本限度而言，是保护劳动者的生存权、生命权和健康权；就其本质而言，是保护劳动者的人的尊严。对于这一社会弱势群体的保护，并不是社会对于他们的施舍，而是他们应享有的权利。这不仅因为他们已经或曾经为社会作出贡献，还因为他们之所 以成为社会弱者，是由于社会制度或机制的不尽完善所造成的。为此，社会自身必须承担保护他们的义务。对于劳动者的权益保护，主要是社会保障和劳动保护。在这两个方面，首先是政府的义务，同时，也是企业或雇主的义务。 ……
