转型期中国女性职业变动研究
2010-1
蒋美华 天津人民出版社 (2010-01出版)
蒋美华
275
在当代中国社会转型的过程中，职业变动是一个非常值得关注的重要研究课题。通过对职业变动的相关阐释，我们不仅可以从宏观层面和中观层面上较好地把握社会转型的“度”和“势”，而且可以从微观层面上具体展现转型社会中作为主体存在的“人”的职业变动的生动图景，有助于深化人们对转型期中国社会的理解，深化对“职业变动”与“社会转型”双向互动关系的理解。转型期的中国社会为人们进行职业变动提供了历史时空和丰厚土壤，也赋予了职业变动新的时代内涵和关注主题。正是从学术研究的人文关怀情结和前瞻性研究视角出发，蒋美华博士于2004年申请成功国家社会科学基金项目“当代中国社会转型过程中的女性职业变动的研究”，并通过数年的不懈努力，完成了这部值得期待的专著《转型期中国女性职业变动研究》，现在将由天津人民出版社出版。这是一件令人欣慰的事情。通读书稿，我认为本书是一本颇具创新性的研究职业变动的学术力作，具有很高的学术价值和应用价值。
在当代中国社会从传统农业社会向现代工业社会转型的过程中，伴随着工业化、城市化、市场化的进程，女性的职业变动也日益成为衡量经济社会发展的一个重要标尺。而从社会性别视角进行性别公正的审视，是国际社会近年来致力于推动的一项重要工作。《转型期中国女性职业变动研究》就是在社会性别的理论框架下对转型期女性职业变动进行的总体审视。目的就是通过深入探究女性职业变动的相关议題，将女性从边缘引向主流，以便更好地推动男女性别平等，实现经济社会的和谐发展。本研究的重要性体现在二个方面：一、从“职业变动”和“社会转型”的互动关系中，在两性对比的视野下对女性职业变动进行深入研究，这就开拓，r女性职业变动研究的新思路，提升了研究水准。二、在实证调研的基础上，从宏观，中观，微观三个层面对女性职业变动进行深人研究，阐释了在当代中国社会转型过程中女性职业变动的状况、特征、规律以及影响变动的因素等。三、現实意义：提出了优化女性职业变动环境的具体对策，以为女性合理进行职业变动提供参考，并为政府决策提供科学依据，由此推进女性职业变动与社会转型的协调发展。
蒋美华，女，1971年生，1998年获南京大学历史学博士学位。科研主攻方向为社会性别与社会发展。现为郑州大学公共管理学院教授、硕士生导师，河南省青年骨干教师。兼任郑州大学应用社会学研究所副所氏，郑州市社会学会副秘书长。近年来，在《妇女研究论丛》等刊物发表学术论文60余篇，其中数篇论文被人大报刊复印资料全文转载、出版学术著作《20世纪中国女性角色变迁》等7部。主持完成或参与完成了多项国际交流基金项目和国家社科基金项目。
导论一、选题的缘起及意义二、国内外相关研究的回顾与评述三、研究采用的主要概念和理论四、研究的过程和主要方法五、研究的基本思路和框架社会分层篇——社会转型过程中的审视第一章 当代中国社会转型过程中女性职业变动的总体审视一、职业变动中的女性：调查样本的基本情况二、女性职业变动的现状及其特点三、女性职业变动的相关影响因素四、女性职业变动的对策与建议第二章 党政企事业单位女领导人的职业变动一、变动的基本状况二、变动的影响因素三、变动的相关讨论四、职业变动的对策思考第三章 女性专业技术人员的职业变动一、专业技术人员的界定及其阶层定位二、变动的现状三、变动的内因四、变动的外因五、变动的对策思考第四章 体制内女性办事人员的职业变动一、概念的界定及数据资料说明二、变动的现状及特点三、变动率低的原因四、变动的对策思考第五章 个体工商户职业变动的性别审视一、概念的界定及调查资料情况二、初职和初次职业变动三、再次职业变动四、变动的性别分析五、女性个体工商户职业变动的对策思考第六章 女性商业服务业员工的职业变动一、概念的界定及调查资料情况二、变动的状况三、影响变动的相关因素四、变动的对策思考第七章 女性企业员工的职业变动一、调查资料来源及基本情况二、变动的现状三、变动的阻碍因素四、变动的对策思考第八章 女性农业劳动者的职业变动一、女性农业劳动者职业变动的现状二、影响女性农业劳动者职业变动的因素三、女性农业劳动者职业变动的对策思考典型女性群体篇——职业变动视角下的审视第九章 女性自主创业群体一、群体的出现及其基本特征二、群体职业变动的经历和创业的状况三、职业变动的影响因素：创业优势和面临的困境四、以创业带动职业发展的对策思考第十章 下岗女工一、下岗女工的基本情况二、下岗原因探究三、下岗所带来的冲击四、下岗后的再就业情况五、下岗的对策思考第十一章 城市无业女性一、城市无业女性群体的构成二、城市无业女性的生存状态三、城市女性无业的相关原因分析四、城市无业女性职业获得的对策思考第十二章 农村外出务工女性一、农村外出务工女性群体的流动特征二、农村女性外出务工的动因三、外出务工女性进入城市后职业变动的状况及其影响四、农村外出务工女性职业变动的对策思考第十三章 失地妇女一、失地妇女的来源二、失地妇女职业变动的现状三、阻碍失地妇女职业变动的相关因素四、推动失地妇女职业合理变动的相关对策结语一、关注职业变动中的性别差异二、女性职业变动的回顾三、女性职业变动的展望主要参考文献后记
插图：在全球化、现代化为主要特征的当今时代，中国社会也在经历着由计划经济向市场经济，由传统社会向现代社会的双重转型。李培林认为社会结构转型是既不同于市场调节也不同于政府干预的“另一只看不见的手”，它所形成的变革和创新力量，会在很大程度上影响资源配置状况和社会的发展方向，从而对社会生活的各个方面包括社会流动产生深刻影响。①职业变动是社会流动的重要表现，既受到社会转型下宏观制度背景制约，也是社会结构转型的动力机制。深入研究女性职业变动不仅对我国社会结构和阶层结构的优化调整具有重要意义，而且有助于推动实现男女平等的基本国策，最终推进社会转型与男女两性的和谐共进。社会中间阶层是一个“缓冲层”，在社会中起着“稳定器”的作用。在西方几个主要的现代化国家中，中间层占到了职业人口的30％左右，成为引领社会消费、稳定社会形势、定型社会主流价值观的主体力量。办事人员是中国社会中间阶层职业的重要组成部分，是职业变动链中的重要一环，拥有此职业的人员是国家与社会管理者、经理人员及专业技术人员的后备军，同时，工人和农民也可以通过这一职业实现上升流动。随着工业化和城市化的进程，将会有更多的体力劳动者获得这一职业。本章主要就女性办事人员职业变动背景、变动状况、变动影响因素以及变动规律进行研究，基于此又提出了优化其职业变动环境的具体对策，旨在推进女性办事人员的职业发展。
本书是我主持完成的2004年国家社会科学基金项目“当代中国社会转型过程中的女性职业变动的研究”的成果，成书时作了进一步的修订，并根据出书的需要更名为《转型期中国女性职业变动研究》。自2004年申请成功此项目以来，我深深地感到自己所肩负的学术重任。五年来，我一直本着严谨的治学态度，积极投身于该课题的调研和写作中，希望通过自己的不懈努力拿出一本高质量的学术著述，不但能在学理层面推进女性职业变动的研究走向深入，而且能在实践层面切实指导女性合理、有序地进行职业变动。五年的时光凝结着对转型期中国社会的深深思考，凝结着对由男女两性构成的性别社会的深深思考，凝结着对置身其中的女性职业变动的深深思考。五年后的今天，当《转型期中国女性职业变动研究》一书即将出版之际，回顾其间所付出的辛劳和努力，不禁感慨万千，感怀种种。
国家社会科学基金项目 郑州大学社会科学成果文库
