胡政之新闻职业观及其实践研究
2011-12
江西人民出版社
陈志强
282
新记《大公报》是民国时期我国最重要且最具影响力的一份民间大报，其总经理胡政之在其发展壮大中发挥了重要作用。《胡政之新闻职业观及其实践研究》以胡政之的新闻职业观为研究对象，以七章分述了胡政之新闻职业观形成的背景、发展历程，总结归纳了胡政之新闻职业观的具体内容，分析了胡政之的新闻职业观、媒介经营观、新闻伦理观、新闻人才观等，并对各种观念在胡政之新闻实践中的表现和应用作了深入探讨。
1 绪论
1.1 问题的提出
1.2 关键概念界定
1.3 研究现状
1.4 研究意义、创新点及难点
2 胡政之新闻职业观形成的背景
2.1 中国近代新闻业的职业化历程
2.2 中国近代新闻业职业化发展的表现
3 胡政之新闻职业观的发展历程
3.1 1911——1916年：选择新闻业
3.2 1916——1926年：胡政之新闻职业观的初步形成
3.3 1926——1937年：胡政之新闻职业观在践行中发展
3.4 1937——1949年：胡政之新闻职业观在考验中成熟
4 胡政之的新闻职业性质观：“代表国民说话”
4.1 “代表国民说话”要求与政府保持一定的距离
4.2 不合理的新闻检查干扰“代表国民说话”
5 胡政之的新闻职业功能观：报道新闻与铸造舆论
5.1 真实报道，还原现实
5.2 引导民众，提高素养
5.3 客观述评，监测环境
5.4 记载历史，传承文化
5.5 引领社会，共同发展
6 胡政之的媒介经营观及其实践：为新闻职业的独立自主而做营业
6.1 从依靠津贴到注重经营管理
6.2 刚性的制度管理明确新闻职业岗位的责、权、利
6.3 荣誉股激发新闻职业人才的主人翁精神
6.4 因势变更报社的组织结构以适应新闻职业的专业化发展
6.5 经营管理实践的特色：凸显新闻职业的规律性特征
7 胡政之的新闻职业伦理观及其实践：以“不媚”为中心
7.1 公开的采访，真确的报道
7.2 不媚强梁不媚世俗
7.3 新闻职业伦理和史家修养
8 胡政之的新闻人才观及其实践：职业培训模式与自我培养
8.1 新闻职业人才的基本条件
8.2 新闻职业人才的养成策略：以自我培养为主
8.3 留住新闻人才的保障体系：事业、待遇和感情
8.4 用人不疑：给予新闻人才足够的自我发展空间
……
9 结论
参考文献
后记
