2012-2013浙江省人事考试参考用书 申论

2011-10  

浙江人民出版社  

张鸣  

298  

516000  

近年来，随着社会的发展和改革开放的不断深入，人事管理制度逐渐完善和健全，人事考试以其公开、公平、公正的特点越来越多地受到社会各类应考人员，特别是高校毕业生的青睐，同时也越来越成为行政机关、企事业单位选人用人的重要手段。为了使广大考生能全面地认识人事考试，系统地掌握相关知识，我们组织编写了《浙江省人事考试参考用书》。该套丛书包括《综合基础知识》、《申论》、《行政职业能力测验》、《面试》四册，是考生参加浙江省各类人事考试的重要参考用书。自2001年出版发行以来，先后六次修订再版，已成为广大考生的良师益友。
为了适应考试方法的不断改进和考试内容的不断更新，我们对2010年版的《浙江省人事考试参考用书》进行了全面的修订和完善。第一，在原有作者团队的基础上，又新约请相关专家编写、修改、审订全部书稿，力求博采众长，保证图书的权威性。第二，严格按照中央、国家机关和浙江省公务员录用考试最新大纲要求，及时增补新的知识点，精益求精，确保内容的与时俱进。例如，《综合基础知识》一书充分结合近年来公务员和企事业单位的实际工作，增补科学发展观、加强和创新社会管理、社会保险法和电子公文等知识点，更具实用性。《行政职业能力测验》和《申论》充实了全新真题详解，深化了答题技巧和方法，把握了命题趋势。《浙江省人事考试参考用书》充分体现浙江特点，不仅具有可读性、知识性，而且更贴近实际，具有针对性、实战性，是其他同类书籍所无法比拟的。我们期望，修订之后的参考用书更能得到考生的认可。

第一章　申论概述
第一节　申论的概念、本质和测试目的
一、申论的概念
二、本质
三、申论测查目的及要求
第二节　申论的测评要素与命题特征
一、测评要素
二、命题特征
三、浙江申论的历史回顾与命题特色
第三节　申论结构与作答方法
一、申论试卷结构
二、申论试卷的作答方法
第二章　如何阅读理解资料
第一节　阅读资料原则
一、整体性阅读原则
二、导向性阅读原则
三、主动性阅读原则
四、有限性阅读原则
第二节　阅读理解技巧
一、如何阅读资料
二、阅读理解技巧
三、如何审读试题
四、如何分配阅读时间
五、如何处理阅读中的问题
第三章　如何提高综合分析能力
第一节　综合分析
一、综合分析概述
二、综合分析基本方法
第二节　概括方法与技巧
一、概括含义及特点
二、概括类型
三、概括方法
四、概括技巧
五、概括注意事项
第三节　概述方法与技巧
一、概述含义及特点
二、概述类型
三、概述方法
第四章　如何提出对策
第一节　提出对策的原则
一、针对性原则
二、合情、合理、合法原则
三、可行性原则
第二节　提出对策的方法
一、对策的含义
二、提出对策的含义
三、提出对策的类型
四、提出对策的方法
五、撰写对策的技巧
第五章　如何进行文字表达
第一节　申论写作原则与要求
一、申论写作原则
二、申论写作要求
第二节　申论写作特点及界说
一、申论写作特点
二、申论写作与作文的关系
三、申论写作与公文的关系
第三节　申论写作基本方法
一、申论写作立意法
二、申论写作结构法
三、申论写作标题法
四、申论写作论述法
五、申论写作表达法
附录1
2010年浙江省公务员录用考试《申论》试卷
2010年中央、国家机关公务员录用考试《申论》试卷(适用于省级以上(含副省级)综合管理类职位)
2010年中央、国家机关公务员录用考试《申论》试卷(适用于市(地)以下综合管理类和行政执法类职位)
2011年浙江省公务员录用考试《申论》试卷
2011年中央、国家机关公务员录用考试《申论》试卷(适用于省级以上(含副省级)综合 管理类职位)
2011年中央、国家机关公务员录用考试《申论》试卷(适用于市(地)以下综合管理类和行政执法类职位)
附录2
申论模拟试卷一
申论模拟试卷二
申论模拟试卷三
后记

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