政府机关.企业员工读本-没有任何借口-中国版

2013-1  

浙江人民出版社  

[美] 杰伊・瑞芬博瑞 著，[中]路大虎 译  

181  

153000  

无  

重建正确的价值观和社会伦理体系、培养塑造健康的心智，进而让这种心智资源成为第一生产力，是一项系统工程，既需要上升到国家战略层面，进行顶层设计，也需要社会各个层面的推动。 在很多场合，我一再强调：健康的心智是一种隐藏的巨大资源，是一种正能量，它将是未来中国最大的生产力！ 心智是人们长期对外界事物的认知和判断的积累而成，不同的人有着不同的心智资源。而其中真正具有正能量和创造力的心智资源，即健康的心智资源，无疑会对生产力的发展起着举足轻重的作用。 回顾中国这些年来的发展路径，先后经历了两次大的解放生产力的变革：一次是思想解放，一次是制度创新。这两次大变革对中国的发展起到了决定性影响。如果说中国正在迎来第三次生产力的变革，我觉得应该是心智资源的创新变革——从社会伦理体系、国民心态、政府行政精神、企业精神，到职业伦理等各个体系的心智资源的创新变革。 心智资源的创新变革将会解放出巨大的社会生产力。 整个社会都在发生翻天覆地的变化，面对越来越丰富的物质生活，变化最大的还是人心的变化。社会新闻在不断挑战人们的心理底线：从“一个爹养得起10个孩子，10个孩子养不起一个爹”、老人横遭遗弃的家庭伦理变故，到越来越挑战社会道德底线的“小悦悦事件”和老人摔倒在地没人敢扶的心理纠结；从城市新社区里越来越冷漠、“老死不相往来”的邻里关系，到企业内部越来越赤裸裸的“工具”心态；从“毒奶粉”、“毒胶囊”事件，再到各种难以治愈的政府顽疾……人们越来越无所适从，对所发生的事痛愤不已却又无可奈何。 放眼世界，我们同样发现，整个世界都在变得愈加陌生茫然：为什么会发生“次贷危机”？为什么雷曼兄弟会破产？为什么金融危机、美国国债危机、欧债危机频发？我想，其中有政治、经济、社会等各方面原因，但归根到底，还是从政府到大财团、大企业甚至国民的责任感缺失。你兜里只有1万元，就敢花100万元；明明你没有还款能力，信誉度有限，但银行就敢给你放款；政府也鼓励银行放宽贷款条件，让你透支未来——这不仅透支了国家和公众的财富，还透支了国民的心理财富。换句话说，透支的是国民的心智资源。 实质上，整个社会最大的危机，既不是经济危机，也不是金融危机，更不是政治危机或其他危机，而是心理危机！最大的危机是我们的价值观、伦理体系(包括职业伦理体系)都面临着崩塌。物质财富失去可以再赚回来，创业失败可以从头再来，企业破产还可东山再起，甚至自然灾害发生后还可以重建家园，一旦国民心理财富枯竭，将覆水难收。 我们看到，传统的价值观和伦理体系无法解释当下的种种现象。也就是说，传统的价值观、伦理体系，包括职业伦理体系正面临着崩塌，新的价值观、伦理价值体系又还没有建立起来，很难与社会发展相匹配，无法触动和引导人心，这会严重阻碍社会健康发展。 所以，重建我们的价值观和伦理体系，包括个人责任、社区意识、职业精神、企业责任、政府行政精神，就成为重中之重的工作。 重建正确的价值观和社会伦理体系、培养塑造健康的心智，进而让这种心智资源成为第一生产力，是一项系统工程，既需要上升到国家战略层面，进行顶层设计，也需要社会各个层面的推动。而将《没有任何借口》和《把信送给加西亚》这一类图书介绍给中国的政府机关、企业、社区和个人，就是我们媒体人和出版人所作的努力之一。 “自我责任”，一切生活、工作都是建立在对自己负责的基础上的——对自己负责，才能对家庭、对社区、对社会、对国家负责。 美国作家费拉尔·凯普所著的《没有任何借口》，体现出一种敬业负责的精神、一种诚实服从的态度、一种完美的执行能力。 在美国西点军校有个悠久传统——遇到军官问话时，只能有四种回答：“报告长官，是”；“报告长官，不是”；“报告长官，不知道”；“报告长官，没有任何借口”。除此之外，不能多说一个字。“没有任何借口”是美国西点军校成立200年来奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每位新生的第一理念，它强调的是每位学员应想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。“没有任何借口”的核心是敬业、责任、诚实、服从。 正是秉承这一重要的行为准则，西点学子们在任何一个团体里都表现出了良好的团队精神和合作能力，他们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可以信赖和承担重任的人。 将《没有任何借口》和《把信送给加西亚》这两本书引人中国时，我有两个“想得到”和两个“想不到”。 两个“想得到”：一是必定会受到中国企业家的欢迎，二是必定会对中国商业管理思想产生巨大影响。 两个“想不到”：一是受到了从中央到地方各级政府的众多领导人的关注和推崇，二是诸多党政机关都把这两本书作为“落实科学发展观”、“建设学习型政党”、“提升执政能力”的培训读物。 广西壮族自治区党委书记、人大常委会主任郭声琨先生，江苏省徐州市市委书记曹新平先生，陕西省西安市市委书记毛小平先生等先后将《没有任何借口》一书推荐给全自治区、全市党政干部认真学习，以转变干部作风，提升执政能力和服务水平；中国国土资源部党组、机关党委，广西省国资委专门颁发文件，要求所属部门、企业深入学习该书，提升执行力；海南省司法厅、山东省日照市建委、广东省汕尾市外经贸局等上千家党政机关将该书作为培训读物。 卫留成刚从中海油总裁调任海南省担任代省长时，马上被一个巨大的“怪圈”笼罩着——他统计了一下自己到海南后第一个月的工作，所做的57件批示均已超过应该完成的时限，最后办成的只有2件。习惯在企业里强调执行力文化的卫留成不禁拍案而起，决定彻底改变政府机关里这种拖沓的习气。他在春节期间买了100本《把信送给加西亚》，给每位厅局长送了一本，紧接着在全省掀起执行力大讨论。 山西省委书记袁纯清刚到山西，也向下面的各级领导干部推荐了《把信送给加西亚》，“意在打破官场陋习，重塑政府形象”，“唤起政府官员责任意识”。 包括中共中央办公厅、中央统战部等在内的很多政府部门以及企事业单位，都在推荐干部职工阅读、学习《把信送给加西亚》。 在企业界，这两本书更是风靡多年。 起初，我感到很疑惑：这两个“舶来品”，为何能吸引政界人士的目光？经过一番考察后我明白了——大道相通。任何文化、理念，无论民族、地域、人种，凡是先进的、科学的，它的精神内核一定是相近的。两本书所反映的精神内核，与中国共产党所追求的以人为本、科学发展、和谐社会，以及与中国政府所倡导的服务型政府、责任政府、人性化的社会管理创新有惊人的相似性。从这个意义上说，“科学发展观”、“学习型政党”代表了一种普世的价值观。 透过表象看本质，或许能够体悟到党和政府这几年执政思维的变化轨迹：执政能力的提升、服务型政府的逐步建立已经上升为政府体制改革在实践中的基本诉求。就像政治家、学者们看到的是宪政的进步、政府体制的创新、政治制度对经济的促进作用；而普通百姓在日常生活中希望遇到的，是政府办事大厅中公务人员的一张张笑脸、处处方便和事事公平。 《没有任何借口》和《把信送给加西亚》告诉我们最简单的道理：如何做一个有责任感、有勇气、敢于创新、服务他人的人；通过“没有任何借口”的生活和做“罗文”一样的人，来满足他人的期望，实现个人的幸福快乐和组织的持续成功。 《没有任何借口》不是简单、粗暴地要求人们“没有任何借口服从上级”，它的核心理念是“自我责任”，一切生活、工作都是建立在对自己负责的基础上的——对自己负责，才能对家庭、对社区、对社会、对国家负责。一个人只有具备自律品质和领导自己的能力，才能够维系好一个家庭，才能做一个建设性的跟随者，才能带领一个团队迈向更高层次。“责任、荣誉、国家”不是空洞的说教，“科学发展观”和“学习型政党”也不是空洞的口号。它们都需要我们每一个人，用每天负责任的、积极的思想、语言、行动去实践和追求，需要我们每一个人用每天负责任的工作、生活去充实。 《没有任何借口》让我们深刻地认识到：再完美的借口，也无益于事情的有效解决，只能使我们疏于努力，远离成功。我们应当将“没有任何借口”的思想渗透到自己工作、学习、生活的各个方面，始终以平和的心态认真对待每一项工作任务。 第一，不寻找任何借口。不寻找借口，就是敢于承担责任、爱岗敬业、锐意进取、永不放弃、踏踏实实地做好本职工作，履行好自己的职责，更好地适应工作的需要。 第二，不需要任何借口。要加强政治和业务学习，特别是要加强专业知识的学习，提高自己的素质技能。注重向他人学习，取人之长，补己之短，以提升自身的综合素质，增强解决问题的本领和能力。 没有任何借口，是一种指引我们努力向前的积极心态，只有具备了这样的心态，我们在工作、学习和生活中，才能克服困难，游刃有余。 执行力体现的是一种“境界”，它是由一整套包括信仰、使命感、责任意识、担当意识、忠诚、敬业、自律、胜任力、创新能力、敬畏感等在内的价值体系和执行力文化所支撑的系统。 在已经出版翻译版《没有任何借口》的情况下，这次我们为什么还要推出《没有任何借口(中国版)》？因为我们感觉到：首先，翻译版中有一些东西还没有说透；其次是，我们想让“没有任何借口”这种优秀的职业素养，在中国本土“落地生根”。 《没有任何借口》一书强调的核心思想是——倡导崇高的使命感、责任意识、执行力、忠诚、敬业、自律、敢于担当的精神等，但以下有两点还需要做进一步的阐释： 第一，上述核心理念的内在关系。使命感、责任意识、执行力、忠诚、敬业、自律、敢于担当的精神不是孤立的，它是一整套内在逻辑严密的价值观体系和伦理体系。例如很多机构都在强调执行力。执行力的强与弱、好与坏，不仅仅单纯地是个执行问题，执行力体现的是一种“境界”，它是由一整套包括信仰、使命感、责任意识、担当意识、忠诚、敬业、自律、胜任力、创新能力、敬畏感等在内的价值体系和执行力文化所支撑的系统。我们在中国版中要进一步阐明的，就是这种系统的内在关系。 第二，有些核心理念是我们面对新环境、新形势、新问题时需要强调的，例如创新、创造性执行、敬畏感、紧迫感等。我们需要靠这些理念去指导工作，帮助我们建立全新的可以迎接新形势、新环境、新挑战的心理依赖。我们将在中国版中对这些核心理念进行力所能及的阐述和解读。 内在光明，才能外在强大。没有健康的价值观引导，没有先进的文化和伦理体系支撑。个人、家庭不可能真正幸福，社区和社会不可能真正和谐，企业不可能基业长青，政府不可能真正肩负时代的使命；缺乏健康的心智资源的国家，也不可能真正的强大。 祝愿我们的未来更美好！ 2012年11月8日

　　对组织危害最大的观念——人是最大的资产。人，不是组织最大的资产。只有拥有正确、积极的伦理道德的职工，才是组织最宝贵的财富。缺乏职业精神和职业态度的员工，是组织最大的累赘。
　　让中层成为中坚，让员工成为战士；让职业精神成为政府机关、企业最大的生产力；是本书最核心理念和思想。
　　中美领导力、执行力专家首都联袂，推出《没有任何借口》“中国版”，通过对西点军校“没有任何借口”理念的全面深入剖析，解读“没有任何借口”背后展现的文化支撑体系及其精神力量，以及其所体现的高度责任感、执行力、落实力和实干精神！“没有任何借口”体现的是一种“境界”，它不单纯是“做事不找借口”的口号，而是由一整套包括信仰、使命感、责任意识、担当意识、忠诚、敬业、自律、胜任力、创新能力、敬畏感、紧迫感、奉献和追求内在幸福等在内的价值体系和执行力文化所支撑的系统。
　　本书的特质，不仅在于将西点军校“没有任何借口”融入政府、企业管理，而且在文化和灵魂高度展现“没有任何借口”的内在力量，从心灵深处去改变人、塑造人，为组织注入正能量，提升组织境界，驱动组织升级。

　　杰伊·瑞芬博瑞，毕业于美国西点军校，曾担任游骑兵空军突击队员。十多年来，杰伊凭借其在军事领域的杰出履历和训练，将军事原则与企业管理有效融合，在培训和咨询领域声誉卓著。受他指导和培训过的世界500强企业、NG0、学校和政府机关遍布美国各地。目前担任天势世纪（北京）大中华区战略合作伙伴。
　　路大虎，原名路卫军。执业律师。专注于领导力、法律与商业精神的研究和学习。主编
“企业、政府机关职业精神读本系列丛书”。主讲课程包括“360度全方位领导力”、“没有任何借口”、“公务人员犯罪与法律风险防范”、“企业家犯罪与法律风险防范”等，受到各界普遍欢迎。

代序　健康的心智是中国未来最大的生产力
引言　借口是成功的绊脚石
心态决定命运
敬畏自己的人生
心态改变状态
热情催生成就
宽容治愈伤害
奉献才能实现价值
样本剖析：“平民专家”金一南的积极人生
常怀感恩之心
记住，你不是在给别人打工
工作是上天赐予的礼物
生活的奥秘是给予
学会化敌为友
样本剖析：“感动中国人物”黄舸的感恩之旅
忠诚胜过智慧
忠诚是人生第一品质
忠诚于你的内心
忠诚于你的职责
忠诚于你的组织
样本剖析：从“双料博士”到“职场弃儿”
对自己负责
你的行动决定你的一生
为你的选择负起责任
负责任地生活
全力以赴去努力
从此刻起，改变思维
样本剖析：“钢铁工人”仲佳敏的生死操作
保持自制
自制是成功的根本
愤怒绝不是承担
倾听别人，反省自我
保持自制三步法
用耐心去治愈浮躁
样本剖析：从小策划到ＣＥＯ——曾戈的两次自制
服从是一种美德
要做领导者，先做跟随者
服从是高效执行的第一步
纪律是实现雄图的阶梯
服从是职业化的美德
样本剖析：“影子冠军”黄统生的服从意识
要务实，更要担当
担当是一种自信
勇于担当是自己一生的财富
让担当成为一种习惯
样本剖析：“最美司机”吴斌的生死担当
目标的力量
目标成就人生
确定自己的目标
你的目标和梦想
活着是为了什么
样本剖析：阿里巴巴“第一销售”贺学友
高效执行力
不能落实，毫无价值
成熟的组织不需要英雄
跨越执行的四大障碍
防止执行效果层层递减
要落实到根本，不能停留在表面
样本剖析：被麦当劳辞退的违规员工
创新的力量
创新是发展的灵魂
换个思路海阔天空
抓住时机，善于打破常规
提升组织创造力
样本剖析：用知识创新的“蓝领专家”郭晋龙
自我提升的价值
不要限制自己
你是自己最好的投资人
一点一滴提升自己
样本剖析：在平凡岗位上追求卓越的陈维
后记　让“没有任何借口”融入人生
致谢 　

改变一生的六个字：没有任何借口1250英尺的高空，杰伊飞速坠落——降落伞的绳子纠结在一起，伞无法打开。当地面向他“撞过来”时，杰伊意识到自己只有两种选择：要么摔死在地上，要么对自己负责，自己拯救自己。生命处于险境，“没有任何借口”响在杰伊的耳边。他鼓起全部勇气，脚（套着沉重的战靴）不停地做循环蹬腿动作，以便松开可能会“吊死”自己的绳子。成功了！杰伊凝聚了生命的全部力量，用平时训练中学到的自助知识扭转了局面，终于拯救了自己。仿佛魔术一样，他的降落伞颤动着打开了，轻飘飘地落到了地面上。“没有任何借口”拯救了杰伊的生命，也改变了杰伊的一生。作为“没有任何借口”信条的受益者，杰伊倾其一生，致力于传播这一西点军校核心理念。在“西点军校没有任何借口训练营”①，杰伊经常会以西点军校两位杰出校友的故事作为开场白：“总统先生，请问是西点的什么精神使您勇往直前？”当格兰特将军到美国西点军校考察时，一名学生问他。格兰特将军毕业于西点军校，在美国内战中立下了赫赫战功，后来当上美国总统。“没有任何借口！”格兰特将军这样回答。“如果您在战争中打了败仗，您必须为自己的失败找一个借口时，您怎么做？”“我唯一的借口就是：没有任何借口！”杰伊对“没有任何借口”的最初理解，还要回到他刚刚跨进西点军校大门的时候。在西点军校，每一个军校生都被剥夺了找借口为自己开脱的机会。进入西点的第一天，他们首先被要求诵读：禁止找借口！不管是个人还是集体原因，西点军校的学员们都不得为错误或失败向长官讲理由、提条件。“报告长官，没有任何借口！”杰伊至今还能听到刚开始说这话时的颤抖声音。那时候他太胆小、太害怕，也没有意识到这种回答其实是为了培养新兵的坚强和自我责任感，在长官凌厉质问的目光下说出这些话是很吓人的，因为他们都很严厉冷峻。在后来的日子里，他逐渐意识到了这一点。慢慢地，他就能更有力、更自信地喊出这句话，他和其他同学都经常听到自己或他人铿锵有力地说出那句话：“报告长官，没有任何借口！”天生爱找借口的习惯让位于一种新的思维方式：简洁地叙述事实，说明情况。如果某件事情做错了或没完成，不管有没有理由或知不知道理由，自己都必须承担责任。在西点的每一年，杰伊都从这六个字中收获良多。十几年以后，在一个完全不同的环境中，杰伊感受到同样的挑战。到1989年，他在西点军校、军队里和商界都获得了相当成功。这些年来他经历了许多挑战，也成就斐然。但是，所有这些带来的激动都比不上他站在自己新创办的公司里，最初一刻心中的震撼。开业典礼已经结束，祝贺者都已散去，妻子带孩子们回家了。他在宽敞的老板间来回踱步，享受着宁静的独处时间，准备待会儿锁门回家。他心情愉快地欣赏着自己努力开创的这一番零售事业，他创立了一个让个人和事业变得更加丰富的资源中心。他感到得意洋洋，但突然，心里一阵害怕。“没有任何借口！”这句话浮现在脑海中。这次创业是孤注一掷，如果失败，可是没有任何借口的。“没有任何借口！”杰伊对父亲的亡灵说，也对自己说。就在那一刻，他已从过去的重压下解脱出来，再次奋发，依靠诚实、正直和专注取得了成功。“没有任何借口”改变了杰伊的人生，也改变了无数西点学员的人生。“报告长官，没有任何借口！”这种思维的基本训练就像一部成功加速器。“没有任何借口”每重复一次，都会更着重于清理眼前的事，寻找解决方案，而不是把时间浪费在于事无补的找借口上。时代需要西点精神据一项调查显示：进入21世纪，随着全球经济的发展，人们的幸福感并未随之提高，倒是不少地区的犯罪率逐年攀升，恶性事件频发。这是一场发人深思的事件，许多人开始反思人类品性的丧失会为世界带来怎样的灾难？2008年金融危机的潮水虽已退却，但是其负面影响依然显著。欧债危机、全球经济衰退、新兴经济体的巨大通胀压力……各国经济乱象丛生，人们纷纷寻求解决之道。然而如果不溯本求源，那么就算制定再多再复杂的应对措施，也只能是隔靴搔痒。此时，有人将目光对准华尔街。毫无疑问，华尔街是金融危机最大的引爆点。一个叫约翰•戈登的学者曾这样总结华尔街：“人们说华尔街只有两种情绪，恐惧和贪婪。”市场的非理性最终根源于人类性格深处的黑暗。罗斯福总统在面对大萧条时也认为，经济问题其实是道德问题。从这个角度来看，金融危机折射出了人类的精神危机。是的，我们需要呼唤精神的提升、品格的塑造。无论是东方还是西方，在金钱至上、物欲横流的时代，这种需要显得尤其迫切。在这方面，以“责任，荣誉，国家”为校训的西点军校是一个很好的载体。西点注重的是对学员品质的塑造，它是一个人的核心竞争力，也是一个社会进步的需要。西点的精神内涵就是责任，这个词被烙在西点军校的校徽上。如果让我给“责任”下一个定义，我会说：“没有任何借口。”我们在中国接触过一些政府官员和企业领导人，他们都认为“没有任何借口”的原则非常符合当前中国的国情。中国在过去几十年中取得的成就令世界瞩目，现在，中国依然处于一个激烈的变革时代。我们对中国的前景十分看好，当然，这需要从上到下所有国民的共同努力。“没有任何借口”能够加强个人、企业、政府的责任感，增强人们的积极性与凝聚力，这无论是对个人的成长还是对企业的发展，或者对国家的建设，都有巨大的作用。这是一个发展神速的时代，也是一个变化莫测的时代，各种问题、各类麻烦、各色诱惑层出不穷，给社会中的每个人带来挑战。要有效地应对这些挑战，我们需要学习和借鉴西点精神。踢开借口，开始负责任地生活“责任意识”被视为西点军校的灵魂，也是人类自我成就的关键。责任感实际上是一种自我意识的觉醒，它使人重视自身的力量，不寻找借口，不推脱责任，面对问题能够主动地迎难而上。虽然人的责任心往往是和他对他人、对集体以及对国家的责任联系在一起的，但首先是对自己的人生负责，摆脱依赖和恐惧才能够走向成熟，这本身也是对组织机构负责、对社会负责。也许你经常听到某些人说他们过得不够好，总是抱怨生活没有给予他们什么，可是，他们是否足够重视自己的人生呢？是否为自己承担起了责任呢？如何度过人生，很大程度上取决于你愿意在多大程度上承担起塑造自己的责任。我们需要吸取他人的教训，承担起对自己的责任。在这方面，西点军校很重视对学员的教育。从进入西点军校第一天起，学员们就被训练养成对自己负责的习惯。人生并不意味着朝九晚五的工作，或是被人们创造出来的常规惯例所束缚。你的人生是由你的思维方式决定的，幸运的是，你可以通过改变思维方式来改变人生。只要你重视自己的人生，负责任地生活，设计自己的人生，一步一步努力，而不是寻找各种借口退缩、消磨自己的时间，你就不会被动地陷入平庸。杰伊迈向职场之初，为自己写下了“没有任何借口”信条。因为这个信条，杰伊从跳伞那次九死一生的突发事件中死里逃生；因为这个信条，他步步为营地走向成功；因为这个信条，他摒弃了功成名就之后的自高自傲和自以为是，让自己变得更加优秀。“没有任何借口”使杰伊成为他想成为的人。我是一个“没有任何借口”的人。我有自我责任感，对自己的一切言行负责。我懂得生活的真义，拥有明确的人生目标。我清楚人生的目的，我会根据自己的人生使命做事。我为人正直，作出决定并全力以赴。如果我曾因为自己或别人的错误而失败，并为此深受伤害，我将原谅自己，也原谅别人。我接受我的环境，尽力克服困难。我扔掉包袱继续前进，以使自己更优秀。我有很强的自尊心和自信心，我将保持这种自信，不会因他人的否定而否定自己。我无条件地接受别人，在上帝眼里，众生平等。我不比任何人优秀，别人也并不比我优秀。然而，作为一个“没有任何借口”的人，我始终坚信自己的天赋和能力。我身体康健，精力充沛，神情愉快。我能控制自己的思想、语言和行动，我耐心十足地渡过难关。我总是真诚地对待自己和他人，我的目标也是出于我的真实意愿。绚丽的梦想让我能够战胜恐惧，敢于冒险，去过自己想要的生活。我在不断地学习和成长，不断开发我的大脑，学习新的技能。我关心他人，鼓励他们尽力做最好的自己。我理解他人，并和他们进行卓有成效的沟通。我善待家人和朋友，懂得他们在我人生中的重要意义。我尊重他人，欣赏他们的天赋和才华。我对每个人都怀有爱心和同情心。我渴望为人服务，希望改变别人的生活。在人生的七个主要方面——社会、家庭、生理、心理、精神、职业和经济，我能平衡好。我的人生是自己选择的结果，我掌握着自己的命运。我没有任何借口！所有的借口都烟消云散。“没有任何借口”的生活就是我想要的生活。

首先感谢把《没有任何借口》翻译版(中国青年出版社出版)推荐给本部委，本省、市、县乃至乡镇、街道、村党政干部阅读学习的各级领导们；感谢把该书推荐给本企业管理层和员工阅读学习的企业家们，以及读过翻译版的朋友们，是你们给了我们勇气，在翻译版出版若干年后，大胆推出中国版——虽然我们努力将中西两种文化和实践相结合，但仍难免有知识、逻辑和现实经验上的不足，感谢并致歉！ 本书的出版要感谢美国的版权人，感谢美方作者杰伊先生。我们和杰伊先生，以及其他数位出自西点、美国海豹战队的教授、教官的合作与互动，帮助我们更进一步了解了“西点文化”和“西点精神”。 本书写作过程中，著名财经作家张小平先生的督促、帮助至关重要；韩平先生、吴泽睿先生、刘祥鑫先生、朱江先生、张理静小姐、崔燕冬小姐、任月园女士和陈润先生、刘四海先生参与了大量的工作；作为策划出品方，新唐智库的智慧支持功不可没。、 本书的出版还得益于洪兵教授多年的教诲；得益于贾庆贺先生、朱慧鹏先生多年的交流、互动。在此深深致谢。 另外，还要感谢付敏女士和刘霜女士的多年合作与支持。同时要深深感谢浙江人民出版社的虞文军副总编辑和他的出版团队对中国版的热情和激情，虞总对中国版寄予的期望和付出的辛苦工作，让我们更加有理由加倍努力写好此书。 作者 2012年11月8日

《没有任何借口•中国版:政府机关、企业员工读本》编辑推荐：中美专家首度联袂，力推《没有任何借口》的中国版。融合十八大新精神，新形势下政府机关、企业强化实干精神、提升执行力权威读本。《没有任何借口•中国版:政府机关、企业员工读本》的翻译版受到全国数百家党政机关热情推荐：广西壮族自治区党委书记、人大常委会主任郭声琨（现任公安部党委书记），江苏省徐州市市委书记曹新平，青海省西宁市市委书记毛小兵推荐全省（区）、市党员干部学习。中国国土资源部党组、机关党委，广西壮族自治区国资委颁发文件，要求本部门干部学习。海南省司法厅，河北省唐山市公安局，山东省日照市建委，广东省汕尾市外经贸局，浙江省杭州市余杭劳动保障局，山西省大同市人民法院等数百家党政机关、企事业单位推荐。入选《领导决策信息》推荐的“地方领导必读100本好书”书目，成为各级领导干部争读的党政图书。

无

政府机关.企业员工读本-没有任何借口-中国版 PDF格式下载

没有任何借口这本书还可以，建议大家读读！！！

在生活中我们没有任何借口，书很好的指引了我们的方向

版本很正，是我们机关单位想要那本书，书的质量也很好。

单位让我们学习，让我们增加执行力。真那么有效吗？汗

挺不错哦，非常有价值，企业员工必看

买了很多本，书还行，质量也还行，单位还组织学习了

书还不错，就是薄点！内容可以，值得推荐！

书还没看，但是领导说好

第二次购买此书，需要看此书的人太多了，大家都需要充电。

帮车间同事买的，这本书内容很好，很充实，希望通过此次读书活动，能够有所改变。

书质感不错 但毕竟是国内作者 内容落入俗套 缺少原意的味道 摘其精华 简单学习

值得看的书，能够借鉴的内容，可以比照的知识学习

质量很好，给单位又补订了一次

不错的一本书，给一个公司订的。

小小建议：当所购品种多时，即是几万的货，当当制度也不算团购，让购者无法操作而放弃在当当购买，既是当当的损失，也是购者的失望。

很好很急时

书籍很好，正在读，很有收获。

书的质量很好，还没有开始阅读

实用，有深度。很不错值得一看

很好的一本励志书，内容生动，有说服力。

不错 纸张印刷都不错 值得购买

值得购买和阅读的书，不错！

买给职工看的，很简洁，也还算全面。

前几张很有感觉，后面的就是大家都知道的大道理比较难以打动人心

这的邮局不送货就不说了，连通知也不通知一声。还得靠自己上网查，去了人家还要订单号。我无语了

受益匪浅那，一个成功的管理者，首先要从学会服从做起。这是印象最深的一句话，不错，值得一看的一本书！

很好，值得一读，质量也好

总体来说这本书还是蛮有用的，多年前看过第一版的，觉得受益匪浅，不看都不知道原来我们日常生活中有那么多阻碍成功的因素。可是这本所谓的“中国版”内容少了很多，可能删掉了一些反中国政治的东西吧，内容没有原来的充实了

很喜欢，很合适，很满意

印刷质量还行，内容凑合。

是爸爸推荐的，然后昨天下的单今天就到了很快很有效率下次还会买的！！

这本书十年前我就读过，是本好书

老爸给推荐的，还行，推荐看看吧