2012最新版
2011-9
陕西出版集团，陕西人民出版社
易定宏 编
122
随着科学技术的飞速发展与改革开放的日益深化，国家教育制度也在不断深化与完善。对于一个国家来说，教育成就未来。只有大力发展教育，才能从根本上提升国民的综合素质和国家的综合实力。为确保教师聘用质量，国家对教师的选拔也越来越严格与规范，越来越注重对教师综合能力与素质的考察。为进一步优化教师队伍，推动教师职业向专业化方向发展，我国各级教育管理部门正全面推行新任教师公开招聘制度，并形成长效机制，以期真正实现教师“凡进必考，，的目标。从2009年起，国家规定各地中小学不得以其他方式和途径自行招聘教师，新任教师的补充全部采取公开招聘的办法，要坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘程序，严把选人标准和质量关，吸引有志于从事基础教育事业的优秀人才到学校任教。这不仅体现了教师招聘制度的逐步规范化、制度化，也对广大志愿考取人民教师的考生提出了更高的要求。
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