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战略管理精要

J·戴维·亨格 托马斯·L·惠伦 人民大学
出版时间:

2004-11  

出版社:

人民大学  

作者:

J·戴维·亨格 托马斯·L·惠伦  

页数:

256  

Tag标签:

无  

内容概要

作者撰写本书的目的,是将战略管理中最重要的概念与方法简明扼要地呈现在您面前。 本书不包含任何没有价值的东西。本书篇幅显然比其他任何战略著作都要短得多,但作者并未因此而使本书成为“含糊不清”或“矫揉造作”之作。书中对战略管理所关注的诸多主题和概念都作了非常严谨的阐述。作者把战略管理领域的内容浓缩成本书的11章内容,其中包括所有关键的概念和工具。所引用的案例足够让您理解本书的相关材料。本书适合开展双语教学的经管院校使用,也适合MBA学生和教师使用。

书籍目录

前言第Ⅰ部分 战略管理概述 第1章 战略管理基本概念 1.1 战略管理研究 1.2 战略启动:触发事件 1.3 战略管理基本模型 1.4 战略决策制定 第2章 公司治理与社会责任 2.1 公司治理:董事会的角色 2.2 公司治理:高层管理者的角色 2.3 战略决策者的社会责任第Ⅱ部分 环境扫描 第3章 环境扫描与产业分析 3.1 环境扫描 3.2 产业分析:分析任务环境 3.3 竞争情报 3.4 预测 3.5 外部因素合成——EPAS 第4章 内部扫描:组织分析 4.1 企业资源观 4.2 价值链分析 4.3 内部资源扫描 4.4 内部因素合成——IFAS第Ⅲ部分 战略制定 第5章 战略制定:形势分析与经营战略 5.1 形势分析 5.2 评价使命和目标 5.3 用TOWS矩阵生成战略方案 5.4 经营战略 第6章 战略制定:公司战略 6.1 方向战略 6.2 组合分析 6.3 公司家教 第7章 战略制定:职能战略与战略选择 7.1 职能战略 7.2 应避免的战略 7.3 战略选择:最佳战略的选择 7.4 政策的发展第Ⅳ部分 战略实施与控制 第8章 战略实施:组织行动 8.1 什么是战略实施 8.2 由谁实施战略 8.3 什么是必须做的 8.4 如何实施战略 8.5 战略实施中的国际问题 第9章 战略实施:人事与领导 9.1 人事 9.2 领导 第10章 评估与控制 10.1 战略管理中的评估与控制 10.2 测评业绩 10.3 战略信息系统 10.4 适当控制原则 10.5 战略激励管理第Ⅴ部分 案例分析概述 第11章 案例分析建议 11.1 案例方法 11.2 案例分析框架 11.3 图书馆与因特网研究 11.4 财务分析:从这里开始 11.5 在案例分析中运用战略审计 附录11.A 案例分析与陈述方法推荐 A.案例分析 B.书面报告 C.团队口头陈述 附录11.B 案例研究资源 A.公司信息 B.经济信息 C.产业信息 D.公司与产业的名录和索引信息 E.比率分析信息 F.在线信息 附录11.C 公司战略审计 Ⅰ.当前形势 Ⅱ.公司治理 Ⅲ.外部环境:机会与威胁 Ⅳ.内部环境:优势与劣势 Ⅴ.战略因素分析 Ⅵ.战略方案与建议战略 Ⅶ.实施 Ⅷ.评估与控制


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