激励型领导者的9堂必修课
约翰·阿代尔
中国人民大学出版社
出版时间：
2007-2
出版社：
中国人民大学出版社
作者：
约翰·阿代尔
页数：
154
译者：
姜文波
Tag标签：
无
内容概要
本书以一位年轻的首席执行官与作者对话的形式，广泛而深入地探讨了领导的本质和实践，论及了领导的各个方面，提示了一个探讨领导的本质和实践，论及了领导者的人发挥自己的最大潜力，可以帮助任何一个想要成为领导者的人发挥自已的最大潜力，获得激励他们所应具备的气质、品质、能力和自信。这本发人深思而又通俗易懂的新经典，将从一个全新的角度阐释领导的概念，让读者明白领导不是趾高气昂地发号施令，而是要赢得追随者发自内容的尊重和信任，激发他们的热情和积极性，让她们始终对目标充满希望，使他们在达到卓越绩效的同时实现自我的提升。
作者简介
约翰·阿代尔：国际上公认在管理和领导方面有重大影响的人物。名列全球对管理实践的发展做出最杰出贡献的40人之一。
在英国桑德赫斯特皇家军事学院担任过高级讲师，是国际知名的咨询顾问，领导力研究方向的教授。在英国Surrey大学受聘为世界上第一位领导学教授。出版了很多颇负盛名的管理和领导学书籍。
书籍目录
前言 大师与首席执行官第1章 发展领导力的三种基本方法第2章 关键的领导职能第3章 领导力的层次第4章 付出与获得——人际关系中的定律第5章 超越职责的要求第6章 三种伟大的价值第7章 内在的伟大第8章 什么可以激励个体第9章 领导者的信仰结束语 走向卓越译者后记
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《激励型领导者的9堂必修课:领导大师与CEO的对谈》由中国人民大学出版社出版。
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激励型的书可以多读点
作者形成了自己的“三环”领导力体系，所有的作品均围绕此展开。单独看某一本书收获不大，不过系统阅读，细细体会其整体框架，应该说他的领导力体系是一流的。
如他我对同名作者另一部作品的评价，很烂。出版社也是不错的，怎么这次有如此差劲的作品。