职场文书写作
2011-9
北京大学
李展 编
288
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本书以服务职场人士为出发点，立足职场文书写作实际，紧贴工作需要，从职场行政文书写作、职场事务文书写作、职场礼仪文书写作、职场宣传文书写作、职场经济文书写作、职场会务文书写作和职场专用文书写作等七个方面，对职场常用文书进行了详细解析。全书精选了优秀范文，可供借鉴和模仿；选取了部分职场阅读材料，职场人士写作时可从中吸取经验和教训。本书内容实用，体例新颖，具有很强的科学性和示范意义。
本书既可以作为公职人员、企业人员的必读书，也可以作为高等学校人力资源管理、文秘、中文、行政管理等文科专业的教材或参考书。
第一章 职场文书写作基本原理
第一节 职场文书写作基本原理
第二节 职场人士提高写作能力的途径
第二章 职场行政文书写作
第一节 决定
第二节 通知
第三节 通报
第四节 请示
第五节 批复
第六节 意见
第七节 函
第三章 职场事务文书写作
第一节 计划
第二节 总结
第三节 调查报告
第四节 启事
第五节 条据
第六节 传真
第七节 规章制度
第八节 策划书
第九节 委托书
第四章 职场礼仪文书写作
第一节 表扬信
第二节 介绍信、证明信
第三节 邀请书
第四节 感谢信、慰问信
第五节 贺信(电)
第六节 请柬、聘书
第七节 倡议书
第八节 建议书
第九节 申请书
第十节 欢迎词、欢送词
……
第五章 职场宣传文书写作
第六章 职场经济文书写作
第七章 职场会务文书写作
第八章 职场专用文书写作
附录一 国家行政机关公文处理办法
附录二 国家行政机关公文格式
参考文献
版权页：插图：春节临近，为了破解“用工荒”这一难题，服装企业各出奇招。雅戈尔集团的子公司宁波雅戈尔日中纺织印染有限公司日前发出通知称，工人春节前后请假将扣3倍工资。这被称为“史上最雷人放假通知”。25日下午，雅戈尔集团子公司宁波雅戈尔日中纺织印染有限公司执行董事长徐磊就此事接受记者采访，他表示该通知确有表述错误的地方，目前已经修改。通知明显违反劳动法“公司发了个关于职员过年请假的通知，除公司规定放假的7天外，其余请假时的工资按日工资的3倍扣。”在某网上论坛里，网友转发的雅戈尔日中纺织印染有限公司的一则通知激起了千层浪。通知称：“在春节放假前5天(元月26日至元月30日)和春节上班后、5天(2月7日至2月11日)休假的，每天按3倍扣发当月工资。”记者前天致电雅戈尔集团，相关负责人表示并不清楚子公司的这则通知。雅戈尔日中纺织印染有限公司人力资源部的一位负责人表示，确实发过这份通知。针对这份明显违反《劳动法》的通知，该负责人表示，都是被订单和“用工荒”逼出来的。“公司的产品主要出口到欧美国家。一过完春节，公司就急着要发货，更需要多一些人手。”雅戈尔日中纺织印染有限公司负责人说。承认表述不妥已补发新的放假通知“这个通知中的一些表述确实存在错误，与国家的相关法律相抵触。”徐磊25日告诉记者，他们公司目前共有600多职员和管理层，而在通知发布前100多人已经有了请假的意向。徐磊称，2010年公司订单爆满，春节期间工作任务繁重。为了按时完成订单，18日他以邮件的形式向职员和管理层发了“有关春节请假事宜”的通知。随后该公司人力资源部以公司的名义向他们正式发布了这一在网上备受关注的通知。19日，该公司内网上有职员对此通知表现出不满情绪。“我获悉这个苗头后也觉得通知上的表述有点不妥。”20日，徐磊让公司有关部门撤下了原先的那个通知，并于21日重新补发了《2011年春节放假通知》，补发的通知删除了与相关法律相抵触的内容。称原意是处罚擅离职守21日，徐磊专门起草了一份《执行董事长关于春节请假处理方式的公开声明》，以邮件的方式向每位职员和管理层就“有关春节请假事宜”作了说明，并在公司内网上进行公布。他在声明中表示：“该通知原意是针对未经领导批准，擅离职守的人员，而非通过正常请假流程获批的人员。该通知中‘一天不上班，扣三天工资’的规定，与劳动法相抵触，本人表示全部收回。”据了解，目前并没有人因为“春节前后请假扣三倍工资”这个通知而受到处罚。该公司60名职员通过正常的请假流程也已获批春节前后5天请假的申请。
《职场文书写作》是由北京大学出版社出版的。
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这本书非常实用，在日常的写作中帮助很大
非常好的，也非常实用的书。
很好，很有用。看了知道不少新东西
书刚收到，没看呢，包装很好，纸张也不错