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职业教育课程教学改革

戴士弘 清华大学
出版时间:

2007-6  

出版社:

清华大学  

作者:

戴士弘  

页数:

115  

Tag标签:

无  

内容概要

  《职业教育课程教学改革》讨论当前我国职业教育界非常关心的微观教学改革的重大问题。  第一部分重点讨论课程教改的观念和方法。按照新的职教理念,给出了职教课程优劣的评价标准,详细介绍了职教课程教学应当如何进行单元设计和整体设计。这涉及职业教育的培养目标、课程教学的单元设计和整体设计等重要的观念、方法和能力等问题。  第二部分重点介绍一个经过实践检验、行之有效的方法:教师职教能力的培训与测评。以此为突破口,职业院校可以对自己的专业课程体系进行改造,完成学院的整体教学改革,在尽可能短的时间内,全面、深入地改变学院教学的整体面貌。  《职业教育课程教学改革》内容既以成功的实践经验为背景,又有深厚的理论基础。以《职业教育课程教学改革》内容为依据的讲座在国内职业教育界广受关注和欢迎。《职业教育课程教学改革》适合我国职业教育战线的管理者和广大教师学习参考。

作者简介

  戴士弘,1966年毕业于中国科学技术大学无线电电子学系。曾任教于吉林大学计算机科学系。  1992年参加深圳职业技术学院的筹建工作。1994年筹建深圳职业技术学院电子与计算机系,任系主任。他以自己担任的《模拟电子技术》课程为突破口,进行职业技术教育的课程改革实验,取得了重要成果。在系内和学院内推广课程的双循环教学法和引探教学法。  主编、参编、主审了多部高职教材。其中,主编的《模拟电子技术》(电子工业出版社,1998)一书大胆改革了该课程传统的体系结构,采用“单元电路、理论计算、综合实训”的三段结构,为理论性较强的职教课程探索出一条新路。

书籍目录

上篇 职业教育课程的教学设计一 什么是一堂好课二 职业教育的培养目标三 当前职业教育中的问题四 课程的单元设计五 课程的整体设计六 一体化课程设计的特点下篇 教师职业教育能力的培训与测评一 高职教学改革的形势与问题二 培训测评的做法三 职业教育课程教学设计的基本原则(6+2)四 培训测评政策和要求五 培训测评的效果六 培训与测评工作的特点七 开展培训及测评工作的条件八 高职院校的整体教学改革本书语录

章节摘录

  五 课程的整体设计  过去上课从来都是按课本讲,顶多对实例、内容有所增删,从来没有“整体设计”过。什么叫课程的整体设计?  课程教学的“整体设计”是我们按照先进职业教育观念提出的一个教学改革新概念。按照系统理论,一个系统的每个单元都好,整体不一定好。对于一门课的教学尤其如此:每一堂自身合理的课,整体上未必是最优的。要从单元“联系”的角度对课程教学的设计进行整体优化。  体现先进职业教育观念的课程教学,基本原则总共六项:①职业活动导向;②突出能力目标;③项目载体;④用任务训练职业岗位能力;⑤以学生为主体;⑥知识理论实践一体化的课程设计。  反映旧的课程教学观念的相反原则是以下这六项:①以知识系统为导向;②突出知识目标;③课堂活动、问答、习题、巩固知识;④用逻辑推导来训练思维;⑤以教师为主体;⑥知识理论实践分离的课程设计。  课例3  珠宝文化与欣赏1  授课对象:珠宝专业一年级新生。  课程内容:以古今中外关于珠宝的故事、典故、诗词歌赋为主线展开,重点介绍珠宝的基本知识;穿插红楼梦、福尔摩斯作品中关于珠宝的故事;提供月亮宝石;介绍现代侦探小说、警匪片等与珠宝文化有关的资料。  课程设计:以宝石的知识、故事、趣闻为线索展开;配合以诗词歌赋、影像资料。   第一堂课设计:珠宝概论。  课程教学设计点评  若仅仅是知识介绍,那只要一本书加一张盘,让学生自己看,就行了,或者顶多开个讲座即可,为什么要上课?所以,单纯的知识内容不构成一门课。职业教育课程不是讲座。如果以知识为中心,特别是课程没有能力要求,不用进行能力的实训,只要开个全校的公共讲座就够了。没有“能力”要求的课,必然没有实训。知识的考核必然是简单地背结论。  按照课程教改六原则,这个课程的整体教学设计必须改革。事实上,这六个原则对课程的整体设计与单元设计同样适用。  ……


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