企业信息化

2011-2  

清华大学出版社  

肖南峰 编  

210  

本书首先介绍企业信息化的基础知识，然后对企业信息化涉及的各个方面的作用、地位及现状进行了阐述，最后设计和开发了各个相应的子系统，并在书中给出了具体的算法，以便读者进行二次开发。本书内容翔实、理论与实践相结合、深入浅出、可读性强，是一本学术性和实用性都很强的著作和教材。
本书可以作为高等院校工程管理、电子商务、工商管理、物流管理及计算机应用等专业教材，还可作为国内各个行业从事企业信息化研究、开发、实施和应用的工程技术人员、软件开发人员、高等院校师生的参考书。

第1章　企业信息化概述
1．1　企业信息化简介
　 1．1．1　企业信息化的定义和分类
1．1．2　企业信息化的目的和意义
1．2　企业信息化发展
1．2．1 ERP
1．2．2　商业智能
1．2．3　电子商务
1．2．4　供应链管理
1．2．5　信息安全
1．3　企业信息化原理
1．3．1　企业信息化系统的组成
1．3．2　企业信息化系统的功能
1．3．3　企业信息化系统的主流程图
1．4　企业信息化的实施
1．4．1　企业信息化的设计思想
1．4．2　企业信息化的实施要素
1．4．3　企业信息化的实施条件
1．4．4　企业信息化的实施方法
1．4．5　企业信息化的注意事项
习题1
第2章　生产管理子系统的设计与实现
2．1　生产管理子系统简介
2．2　生产管理子系统的设计目标
2．3　生产管理子系统的模块设计
2．3．1　生产计划管理模块设计
2．3．2　物料清单管理模块设计
2．3．3　车间作业管理模块设计
2．3．4　生产物流管理模块设计
2．3．5　生产日管理模块设计
2．3．6　质量管理模块设计
2．3．7　生产人事管理模块设计
2．3．8　基础信息模块设计
2．4　生产管理子系统的工作流程图
2．5　生产管理子系统的实现
2．5．1　编程工具和环境
2．5．2　生产管理子系统的实现综述
2．5．3　生产计划管理模块实现
2．5．4　生产日管理模块实现
2．5．5　车间作业模块实现
2．5．6　生产物流模块实现
2．5．7　物料清单管理模块实现
2．5．8　生产人事管理模块实现
2．5．9　质量控制模块实现
2．5．10　基础信息模块实现
习题2
第3章 人力资源管理子系统的设计与实现
3．1　人力资源管理简介
3．1．1　人力资源管理的定义
3．1．2　人力资源管理的目标
3．1．3　人力资源管理的任务
3．2　人力资源管理子系统的设计目标
3．3　人力资源管理子系统的模块设计
3．3．1　模块总体设计
3．3．2　人事管理模块设计
3．3．3　考勤管理模块设计
3．3．4　工资管理模块设计
3．3．5　培训管理模块设计
3．4　数据库设计
3．4．1　利用UML建立数据库结构
3．4．2　数据字典
3．5　人力资源管理子系统的实现
3．5．1　人事管理模块实现
3．5．2　考勤管理模块实现
3．5．3　工资管理模块实现
习题3
第4章 采购管理子系统的设计与实现
4．1　采购管理简介
　……
第5章　销售管理子系统的设计与实现
第6章　财务管理子系统的设计与实现
第7章　商业智能系统的设计与实现
第8章　电子商务系统的设计与实现
第9章　信息安全系统的设计与实现
第10章　企业信息发展与展望
参考文献

　　教学目标明确，注重理论与实践的结合。教学方法灵活，培养学生自主学习的能力。教学内容先进，满足专业人才的社会需求。教学模式完善，提供配套的教学资源解决方案。

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买来翻了两页就看不下去了。全书都是蜻蜓点水似的描述，适合大学刚入学的新同学了解最基本的概念。

买来的是本旧书，咱就不说了，书里的内容简直就是东拼西凑，如果拿这种书来学习，还不如不学的好！！！