生产性服务业创新集群内企业间协调机制研究
2012-3
复旦大学出版社
甄杰
253
269000
无
本书以创新集群为背景、以企业间关系为切入点，对生产性服务业创新集群内企业间协调机制问题进行系统的理论研究和实证分析，设计了由合同契约、关系契约和权威契约三要素构成的协调机制模型，并创造性地对关系契约协调机制进行了系统和深入的分析。本书揭示了企业间协调机制通过合作创新能力影响集群创新绩效的作用机理；并依据企业间知识共享强弱程度及企业间关系紧密程度，构建了企业间的合作模式。研究内容有利于优化企业网络组织关系、发挥创新集群合作创新优势，从而有利于完善企业和区域创新发展机制、推动创新型国家建设。
本书以理论带实务，适合经济学、管理学专业本科生、研究生、MBA学生阅读参考，也可以作为相关学者研究组织间关系时的参考资料。本书由甄杰著。
甄杰，博士，华东政法大学讲师，同济大学发展研究院副研究员，中国企业发展研究中心主任助理。兼任中国世界经济学会会员，担任上海九华企业管理咨询有限公司高级咨询师。在战略与组织研究领域，已出版著作3部、发表论文30余篇。参与国家自然科学基金、国家社科基金、国家软科学项目计划、教育部高等学校博士学科点专项科研基金课题等共计20余项，主持上海市教育委员会科研创新项目、政府与企业咨询项目，获得国家级和省、市级学术奖项10余项。
第一章 导论
第一节 研究背景
第二节 研究思路
第三节 研究内容
第四节 研究方法
第五节 主要创新点
第二章 文献综述
第一节 创新集群文献综述
第二节 生产性服务业文献综述
第三节 企业间关系文献综述
第四节 企业间协调机制文献综述
小结
第三章 生产性服务业创新集群内企业间协调机制的结构理论
第一节 生产性服务业创新集群内知识共享分析
第二节 基于知识共享的企业间关系结构模型
第三节 基于关系结构的企业间协调机制结构模型
第四节 企业间协调机制特性分析
小结
第四章 生产性服务业创新集群内企业间协调机制的作用机理
第一节 协调机制作用的理论框架
第二节 企业间合作创新能力与集群创新绩效分析
第三节 协调机制特性、合作创新能力与集群创新绩效分析
第五节 协调机制作用的研究模型
小结
第五章 生产性服务业创新集群内企业间协调机制作用实证分析
第一节 调查问卷的设计
第二节 数据的收集
第三节 数据分析与统计标准
第四节 问卷测量量表的效度与信度分析
第五节 模型验证
第六节 实证结果汇总
小结
第六章 生产性服务业创新集群内企业间协调机制中的合作模式
第一节 生产性服务业创新集群内企业间合作模式构建
第二节 生产性服务业创新集群内企业间合作模式运作
第三节 企业间合作模式案例分析——环同济研发设计服务产业基地
小结
第七章 生产性服务业创新集群内企业间协调机制的实现方式
第一节 企业间协调机制实现的系统框架
第二节 功能层合作环境的实现
小结
第八章 结论
附录A 企业深度访谈提纲及名单
附录B 调查问卷
《生产性服务业创新集群内企业间协调机制研究》以生产性服务业创新集群为背景、以企业间关系为切入点，对企业间协调机制问题进行系统的理论研究和实证分析。一方面，本研究构建了以知识共享为主要内容的企业间协调机制的结构模型；另一方面，本研究明确了协调机制的作用区间与作用模型，发现并揭示了企业间协调机制通过合作创新能力影响集群创新绩效的作用机理，继而设计了企业间协调机制的测量量表，形成生产性服务业创新集群内企业间协调机制的调查问卷。
无
什么是好的城市？如何建设好的城市？
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