第一图书网

体验营销案例研究

王成慧 南开大学出版社
出版时间:

2011-12  

出版社:

南开大学出版社  

作者:

王成慧  

页数:

117  

Tag标签:

无  

内容概要

经济快速发展的21世纪,随着消费形态的逐步改变,已从过去的农业经济、工业经济、服务经济转变至“体验式经济”时代。美国未来学家阿尔文·托夫勒预言:服务经济的下一步是走向体验经济,人们会创造越来越多的跟体验有关的经济活动,商家将靠提供体验服务取胜。美国哥伦比亚大学商学院教授施密特率先提出体验营销(experiential
marketing)的观念。在市场竞争的环境中,在信息科技的普及、品牌至上的现象以及沟通与娱乐间的高度整合影响下,消费者购买产品与服务时,不仅是以功能导向来满足意愿,更在显示个人品味、追求刺激或触动人心方面寻求体验。相对于传统营销注重产品的性能及利益,体验营销则将焦点放在顾客体验上,提供感官、情感、思考、行动及关联上的价值。在竞争日益激烈的环境下,许多具有竞争力的企业也逐渐意识到体验营销的价值:企业的竞争优势并非只是来自产品创新、营销组合或价格竞争等策略,也在于给予顾客有价值的体验。当企业所提供的产品和服务与竞争对手越来越相近时,未来的营销战场将集中于消费体验。
体验是一种客观存在的心理需要,每个人或明或暗、或多或少都有这样的心理需要。企业的成功营销就是要满足消费者这种心理需求,给消费者这种体验。企业通过一定的营销活动,在购买前、购买中、购买后为消费者提供一些真实或虚拟的个别事件,通过消费者对事件的直接观察或是参与,使消费者在意识中产生美好感觉。体验营销在方式上是一个大胆的创举,因其具有的优越性而被越来越广泛地关注。目前,体验营销逐渐成为全球营销的核心内容,越来越受到企业青睐,并成为企业用以“拉近”同消费者距离的一种重要营销手段,以便能够在未来的营销领域中领先一步,在激烈的国际竞争中获得优势,立于不败之地。

书籍目录

总序
前言
第一章 体验经济时代的来临
 一、体验经济的内涵与特征
 二、体验经济时代的营销模式——体验营销
(一)体验消费
(二)体验营销
(三)企业体验营销的营销战略
 三、体验营销的架构——战略体验模块
(一)感官营销
(二)情感营销
(三)思考营销
(四)行动营销
(五)关联营销
参考文献
第二章 星巴克:品味“第三生活空间”
一、星巴克简介
二、“第三空间”理念
(一)一流品质的咖啡
(二)感性色彩的店铺设置
(三)周到贴心的服务
(四)店铺之外的延伸体验
三、成功之道——星巴克体验的背后
(一)市场定位的利器
  ……
第三章 海底捞:服务细节决定成败
第四章 宜家家居:美好生活从这里开始
第五章 哈雷摩托:动感百年的文化品牌
第六章 谭木匠:用品质和文化留住顾客
第七章 九阳豆浆机:“榨”出健康新生活
第八章 中国移动:将情感体验进行到底
第九章 疯果盒子:用创意创造生意
第十章 芭比娃娃:童话王国的演绎
第十一章 百年润发:令人感动的广告体验

章节摘录

  (一)市场定位的利器  星巴克合理的市场定位是它成功的一把利器。星巴克咖啡定位的目标市场是20岁到35岁的城市白领和在校学生,尤其是需要第三生活空间的人。星巴克咖啡的开设地点的定位可以分为三种类型,即繁华的购物区(shopping Are-a)、成熟的生活社区(Living Area)、现代的办公楼区(Business TowerArea)。  有意思的是,星巴克会根据不同的店址选择,来定店面的大小。比如位于北京嘉里中心的星巴克咖啡馆是非常小的,只有17平方米。北京美大咖啡有限公司总裁孙大伟先生这样解释:“这些办公大楼的员工一般不会在店里停留。他们往往是在上班之前,或者休息的时候,很自然的到店里来,经常是他们刚刚进店,我们的员工就为他调制咖啡了,原因很简单,因为他们经常到这里来,我们的员工已经很熟悉他们的口味与习惯了。所以说星巴克逐渐成为了许多人生活中不可缺少的部分。”  (二)品质控制,精益求精  咖啡品质、服务水平、店铺氛围都是供应顾客体验的活水泉,是构筑星巴克体验的灵魂。  1.与供应商荣辱与共  为保证咖啡质量,星巴克一直坚持与供应商荣辱与共。星巴克将其对员工与顾客的尊重,也延伸到了其供货商。星巴克倾向于建立长期关系,它愿意通过与供应商一起合作来控制价格,而不仅仅是从外部监控价格,它投入大量的时间和金钱来培育供应商。在星巴克看来,失去一个供应商就像失去一个员工一样,因为这将损失培育他们的投资。如果一家公司对成本控制比较严格,那么对供货渠道一定会反复推敲。星巴克希望与供货商长期合作,因此它对供货商最首要的要求是需要有高品质的产品。选择合适的供应商是个漫长的过程,要达到特殊的质量标准,就不得不要从生产能力、包装和运输等多个方面对供应商进行评估,只有具备发展潜力的供应商才能与企业荣辱与共。  2.员工培训,严格要求  星巴克着力塑造员工喜欢咖啡、热爱公司、专业服务的素质。在公司与员工的沟通中,咖啡涵养和服务知识的培训扮演着重要角色。星巴克有一套自己的“星星方案”--对员工的核心培训课程,包括星巴克体验、咖啡交流、顾客服务、吧台技术。  ……


图书封面

图书标签Tags

广告

下载页面


体验营销案例研究 PDF格式下载



书还没看完。但体验式消费是必然的趋势!


案例很经典 值得慢慢思考


是我需要的书,不错,希望有所帮助。


案例仔细哦


给公司买的,供大家一起看,不错


很不错,适合营销的看


案例分析大多还是挺精彩的


还有一定的道理。


内容很深,要认真看哈


建议大家都可以看看


案例很多,但是不全面


相关图书