人事年轮
2010-7
兰州大学出版社
王光烈
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306000
众所周知，人事工作的主要任务是为经济社会发展提供全方位的人事服务和人才保障。按照我国现行的行政体制，省级人事部门处于承上启下的中间部位。它既要端正贯彻中央的人事方针，正确执行国家的人事政策，又要因地制宜地形成符合实际的工作思路，拟定切实可行的地方人事政策，指导地、县、乡三级人事工作，其地位和作用十分重要。自己深知身负重任，力求尽其全力做好工作，以不辜负组织和人民的重托。有了这种态度，就有了克服困难的勇气，就有了勇往直前的动力，因而能够较好地完成工作任务，工作业绩和成果得到了人事部、省委、省政府等上级部门和时任主要领导与分管领导的肯定。但一分为二地看自己，工作中也有许多不尽如人意和感到遗憾的地方，值得认真反思总结。
在全省人事系统迅速兴起学习邓小平理论的新高潮高举伟大旗帜努力学好用好邓小平人才人事理论要把讲政治的要求落到实处以改革的精神不断推进党的建设“讲话”是我们前进的旗帜和灯塔领导班子在“三讲”教育中要发挥四个方面的作用坚定正确的理想信念是“讲政治”的最根本的问题健全体系加强人事监督工作认真开展机关警示和纪律教育学习贯彻十五大精神谱写跨世纪人事制度改革新篇章高举邓小平理论伟大旗帜不断开创我省人事工作新局面甘肃改革开放20年的人才开发与前景人事干部队伍素质建设刍论甘肃省人力资源开发及利用的基本情况为实现跨世纪目标提供人事人才保证为西部大开发、甘肃大发展提供强有力的人才保证甘肃实施人才战略情况甘肃省人才资源现状分析及对策研究浅谈市场经济对人事管理体制的基本要求人事工作要走出传统圈子搞好高层次人才培养工作人才事业要坚持以人为本促进人的全面发展大力实施人才战略促进生产力发展在人事编制工作中把作风建设放在更加突出的位置深入学习贯彻党的十六大精神着力开创人才工作新局面在社会主义初级阶段理论指导下做好人事工作积极为“双带整推”战略提供人才服务甘肃乡镇企业人才现状及对策努力提高政府机关工作人员素质适应社会主义市场经济需要坚持按照原则、标准、程序选拔任用领导干部积极探索构建甘肃人才开发的创新体系抓住机遇迎接挑战以实际行动服务西部大开发战略关于当前人事工作中的几个问题解放思想大胆尝试打破身份地域界限不拘一格选拔人才全国公务员管理工作暨“人民满意公务员”表彰会议综述我省公开招考国家公务员综述要建设一支高水平的考官队伍适应新形势树立新观念做好新时期国家公务员培训工作加强培训迎接“人世”挑战采取有效措施强化事业单位人事管理——甘肃省事业单位机构与人事制度改革情况综述开创职称工作新路认真做好专业技术资格考试工作从战略的高度认识发展继续教育事业的重大意义关于《甘肃省专业技术人员继续教育规定(草案)》的说明甘肃东部人才市场要发挥区域性人才市场的作用筑巢引凤写华章——甘工大引进高层次人才纪实广种梧桐凤自栖——西北师范大学稳定和引进人才的调查发挥人事部门的主导作用全力做好大学毕业生就业工作事业单位工资分配制度改革探讨顾全大局狠抓落实努力完成军转安置工作任务发扬成绩克服困难再接再厉全面完成三年裁军期间军转安置工作任务认清形势提高认识努力搞好退休干部管理服务工作分工协作齐抓共管做好退管工作农村人才资源开发中应处理好几个关系围绕转变职能开展机构改革的建议对策一件有益的尝试——临洮县县乡两级机构改革的调查建立市场需要的行政管理体制解放思想锐意改革努力开创人事工作新局面西藏感怀精神文明守则春游徐家山附录 宋德福部长对我省人事编制工作给予高度评价对今后工作提出要求 人事部部长张学忠来信肯定甘肃人事工作 步正发副部长对甘肃人事工作取得的成绩充分肯定 人事部调研团对甘肃人事工作的评价 宋照肃省长对甘肃工资工作做出批示对省人事厅所做工作表示肯定和感谢 省政府副省长孙小系的讲话 强化调控预测管理服务按照市场要求配置人才——访甘肃省人事厅党组书记、厅长王光烈 为社会发展提供人事保障——访省人事厅厅长王光烈 实施人才战略服务甘肃经济 他为老同志真心实意地办事——记甘肃省人事局副局长王光烈 人格的力量
