组织传播论
2007-1
上海交通大学出版社
顾孝华
312
376000
无
组织传播（organizational communication，或译组织沟通）是传播的一种类型，也是组织管理赖以进行的方式，其重要性至少不亚于大众传播。本书首先探讨了组织传播的若干理论问题，有些观点颇有新意。然后回顾了组织传播思想的演变过程，这种回顾也可以说是从信息交流角度对管理思想的一种梳理。最后讨论了组织内部的下行、上行和非正式传播，其中不少内容对组织管理人员和员工都有一定的实用价值。可供传播、管理研究者参考，也可用作传播、管理专业教材。
绪论第一章 组织传播的基本概念 第一节 组织、传播及其关系 第二节 西方的组织和传播研究第二章 组织传播的特征和过程 第一节 组织传播的特征 第二节 组织传播的过程第三章 组织传播的范围 第一节 内部传播与外部传播 第二节 纵向传播与横向传播 第三节 逐级传播与越级传播 第四节 例行传播与非例行传播 第五节 两人传播与小群体传播 第六节 正式传播与非正式传播第四章 组织传播的要素 第一节 组织传播的主体 第二节 组织传播的内容 第三节 组织传播的媒介 第四节 组织传播的障碍第五章 组织传播的作用和地位 第一节 组织传播的作用 第二节 组织传播的地位第六章 组织传播思想的演变（上） 第一节 我国早期的组织传播思想 第二节 外国早期的组织传播思想第七章 组织传播思想的演变（下） 第一节 科学管理时代的组织传播思想 第二节 社会人时代的组织传播思想 第三节 现代的组织传播思想第八章 组织内部的下行传播 第一节 下行传播的控制分析 第二节 下行传播的内容分析 第三节 下行传播的媒介分析 第四节 下行传播的员工分析第九章 组织内部的上行传播 第一节 上行传播的内容和意义 第二节 上行传播中的问题及其原因 第三节 有效上行传播的原则和措施第十章 组织内部的非正式传播 第一节 非正式传播的特征 第二节 非正式传播的发生原因和作用 第三节 谣言传播及其控制主要参考书籍后记
无
对于管理理论的讲解很清楚，对工作中为人处事很有帮助
真好的书
我买这本书的原因是当时正准备写一份关于小群体传播的书稿.大家应该都知道,关于明确的小群体传播的书,只有米尔斯的<小群体社会学>,但是无奈国内好象只有一种上世纪八十年代的版本,买也买不到.我就买了这本书,可以想象,买了以后发现自己买错了,这个书的主要内容还是讲的类似企业什么的组织,差不多是狭义上的组织.如果说是专门研究这个的,比如公司内部\机关内部等等的传播的人,当然了,这个适合正规一点的,稍微大一点的公司.纯理论嘛,有个接见的作用,开阔眼界也是好的.
当教材用的，还行