互联网求职全攻略
2012-8
上海交通大学出版社
大街网
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大街网编著的《互联网求职全攻略》主要介绍了互联网行业求职的过程、策略和方法。内容包括典型岗位的工作职责、素质要求，知名互联网公司企业文化，简历写法，各大公司笔试真题和面试真题，互联网常用术语以及优秀网站介绍。
的《互联网求职全攻略》可供应聘互联网企业的应届毕业生和求职指导教师阅读。
第一章 最优秀的人才能常驻于此
一、产品部典型岗位
二、运营部典型岗位
三、技术部典型岗位
第二章 大公司的小世界——知名互联网公司揭秘
一、大街私家曝光——亲，你没见过的淘宝哦
二、大街密探——私访搜狐
三、让小米飞一会儿
四、大街密使——内探传奇千橡
第三章 善用网络，进入网络
一、招聘信息的获取
二、准备好你的网络简历
三、有趣而至关重要的一步——笔试
四、面试——脑力激荡的游戏
第四章 互联网知名企业介绍
一、腾讯控股有限公司
二、百度在线网络技术(北京)有限公司
三、新浪
四、网易
五、搜狐
六、阿里巴巴集团
七、千橡互动集团
八、金山软件有限公司
九、北京奇虎科技有限公司
十、大街网
十一、天涯虚拟社区
十二、微软
十三、开心网
十四、优酷网
十五、土豆网
十六、酷6网
十七、中国网络电视台
十八、京东商城
十九、当当网
二十、卓越网
二十一、凡客诚品
二十二、乐淘网
二十三、苏宁易购
二十四、世纪佳缘
二十五、4399小游戏
二十六、携程旅行网
二十七、58同城网
二十八、赶集网
二十九、大众点评网
三十、美团网
三十一、豆瓣网
三十二、PPTV
第五章 互联网优秀网站收集
一、互联网新闻资讯
二、软件资讯
三、IT博客
四、移动互联网
五、互联网产品运维相关
附录
一、互联网常见术语
二、互联网广告营销常见术语
（二）入职培训之价值观 淘宝的人职培训叫做“百淘”，就是百年淘宝的意思。经过ML的介绍，我们了解到，这个神秘的培训大致流程如下：前一两天基本上就是各个部门的领导介绍工作，在领导balabala的期间，要做一些团队活动。同时还需要准备一些节目，例如做一些作品、视频之类的，把企业文化和个人特点剪辑成一个片子。在新人人职培训结束后都会有一个毕业典礼，会播放培训期间的视频，也会有作品的展示。ML说他们那个时候就已经开始做道具之类的了，听说现在更加夸张，从道具到展示、纪念品和海报都有可能出现在办公室的任何角落里。 淘宝招新人比较快，每个季度会招人三四十个人。新人人职培训可以对那些刚出学校或者对职场没有太多认识的人起到一个企业文化和价值观意识输入的作用。淘宝是有严格的价值观体系的，每个季度的考勤都会把价值观列入其中。它和业绩所占比重是五五开的。这个月这个季度，你完成的事情和业务职能占百分之五十，剩下的百分之五十就是价值观，其中的考察包括人品、合作、沟通、人际交往，是否传播负面消息，是否积极帮助同事等。淘宝会在价值观这一块儿下很多工夫。ML说，“我们从淘宝出来，我们都会觉得在淘宝这样的环境中工作起来是非常轻松的，因为每一个人，他都会有一个价值观来作为标杆，比如有某个同事需要协助，我们就应该很努力、很认真地去帮助他，并不是把自己的事情做完就OK了，虽然也有人接到过投诉，但是这样的事情是非常少的。尽量往自己的上游或者下游多走一步，同事之间的关系也会非常融洽。 ……
这几天看到这样一句话：在人的一生中，对自己起到关键性影响的，往往都是由不紧急却重要的事情所决定，比如读书、交友、旅行，善举等。从这个角度上讲，将这本书推荐给大学生朋友们，带着从认知到实践的智慧，迈入职场第一步。 ——天使投资人，小米公司创始人，董事长兼CEO，金山公司联合创始人、董事长 雷军 大学生毕业以后，首先就是要工作。我把它叫做先就业，再职业，再事业。大学生的就业往往是盲目的，而迈入职场的第一步又恰恰是最关键的，它会影响到你的一生。推荐这本书，这里有很多大学生求职常见问题解答和真实个案分析，很实用。 ——新东方教育科技集团董事长兼CEO 俞敏洪 我每天都在倾听和感受来自大学生用户的最一线的声音与最真实的经历。我知道他们为什么被需要，更知道职场现在需要什么。我们用这本书呈现，希望能够帮助到处于求职阶段的大学生们。 ——大街网戗始人、董事长间兼CEO Susan
无论你是否聪慧，无论你是否机敏，在互联网这个行业成功登陆之前，也总会有一道墙无形横亘。所以，对于没有勇气和魄力的人来说，被这个行业淘汰成“墙外汉”是唯一的结果，值得庆幸的是，现在，你面前的这本大街网编著的《互联网求职全攻略》，刚好可以打开一扇门，直通这个美丽姑娘的心底，于是，我们很想知道，一脚门里一脚门外的你要不要走进来。
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