地方政府与失业治理
2004-6-1
中国社会科学出版社
郭小聪,李业兴
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273000
本书分为十章 ，它们的主要内容如下： （一）地方政府与区域性劳动力市场。由于市场自身的缺陷，劳动力市场常常出现效率低下以至失衡现象。这就要求政府对劳动力市场进行有效的管理。在中国市场化进程中，地方政府发挥了十分重要的推动作用。 （二）地区劳动力市场的劳动力供给。市场中，如果劳动力的供给大于劳动力的需求，就可能出现失业的现象。因此，讨论失业治理问题，有必要客观认识影响劳动力供给和需求的主要因素，对症下药。 （三）地区劳动力市场的劳动力需求。劳动力供给在一个国家一定的历史条件下呈刚性，而劳动力需求则受社会综合因素的制约而呈弹性。 （四）地区劳动力市场的均衡问题。失业是劳动力供给大于劳动力需求，即劳动力市场失衡导致的结果。 （五）现阶段中国失业问题。本章对我国现阶段失业问题从各方面作了描述，描述了我国失业人口的总量与结构，失业的地区结构、城乡结构，并对我国失业问题的原因作了分析。 （六）国外失业治理政策的经验借鉴。本章主要介绍了国外失业治理的一些政策措施。包括主动性的失业治理政策和被动性的失业政策。 （七）地方政府治理的政策协调。本章主要论述了地方政府在失业治理中进行协调的必要性、意义及模式，并对地方政府与中央政府以及地方政府之间在失业治理中进行政策协调的内容进行了分析。 （八）地方政府与城市失业治理。本章选论述了中国城镇失业问题的一些做法及其所存在的问题，最后提出了一些政策建议。 （九）地方政府与农村失业治理。本章分析了农村失业问题的现状与原因，描述了我国地方政府治理农村失业问题的举措，并分析了其存在问题，介绍了国外部门国家政府解决农村失业问题的做法，最后针对我国农村就业问题提出了制度方面、政策方面的建议。 （十）地方政府失业治理中存在的问题与对策探讨。前面各章已分别从各个角度对我国地方政府失业治理的有关问题作了分析，本章对我国现阶段的就业问题作了综合分析，最后对我国失业治理的对策进行一些综述性的探讨。
郭小聪，男，1957年10月生。1978-1982年，中山大学哲学专业本科生，获学士学位。1985-1988年，中山大学哲学专业在职硕士研究生，获硕士学位。1999-2003年，中山大学行政管理专业在职博士研究生，获博士学位。2000-2001年，美国伊利诺伊大学访问学者。2002年，美国加州州
前言第一章 地方政府与区域性劳动力市场 1.1 地方政府及其职能 1.2 区域性劳动力市场 1.3 地方政府与劳动力市场第二章 地区劳动力市场的供给 2.1 影响地区劳动力供给的主要因素 2.2 地区间劳动力的流动 2.3 国有企业改革与劳动供给第三章 地区劳动力市场的劳动力需求 3.1 影响地区劳动力需求的主要因素 3.2 地区产业结构与劳动力需求 3.3 私人部门投资与劳动力需求 3.4 政府经济政策、公共部门投资与劳动力需求 3.5 经济周期与劳动力需求第四章 地区劳动力市场的均衡问题 4.1 均衡与非均衡 4.2 失业的计量与失业的影响 4.3 西方失业理论概述 4.4 失业的原因与类型第五章 阶段中国的失业问题 5.1 失业的总量与结构 5.2 失业的地区分布 5.3 失业的城乡分布 5.4 我国失业问题的原因分析第六章 国外失业治理政策的经验措施 6.1 主动性的失业治理政策 6.2 被动性的失业治理政策 6.3 西方国家失业治理对策综述第七章 地方政府失业治理的政策协调 7.1 政府失业治理政策协调的必要性与模式 7.2 地方政府与中央政府失业治理的政策协调 7.3 地方政府之间失业治理的政策协调第八章 地方政府与城市失业治理 8.1 中国城市失业现状、原因及其特征 8.2 地方政府城市失业治理中存在的误区 8.3 地方政府应如何解决城市失业问题第九章 地方政府与农村失业治理 9.1 农村失业问题现状、原因及其影响 9.2 地方政府解决农村失业问题的政策措施及其存在问题 9.3 国外部分国家政府在解决农村失业问题时的一些做法 9.4 农村失业治理的政策建议第十章 地方政府失业治理中存在的问题与对策探讨 10.1 对广东省外来劳工的工作生活状况的调查分析 10.2 对我国就业问题及地方政府就业管理存在的问题的综合分析 10.3 地方政府失业治理的对策探讨综述后记主要参考文献
