人力资源管理
于秀芝
中国社会科学出版社
出版时间：
2006-2
出版社：
中国社会科学出版社
作者：
于秀芝
内容概要
本书是作者在第二版基础上，吸收大量人力资源管理方面的新理论、新观点及新案例，充实后修订而成的。该书的特点：一是知识性和趣味性；二是新颖性和实用性。故该书第一、二版受到广大读者的欢迎。本书主要内容有：人力资源管理基本知识、职务分析、人力资源规划、招聘策划、员工选择、培训与开发、绩效考评、员工激励、跨文化管理及员工发展等。该书既适合作大中专教材，又适合企业培训之用。
图书封面
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