真正的成功

2008-4  

中国社科  

约翰·麦克斯维尔  

244  

于挺  

无  

麦克斯韦尔先生的背景是牧师，他尤其擅长激发、鼓舞和带动志愿者团队；在中国，这个类型的团队正在蓬勃发展中。　　作者有幸于1995年的时候开始接触麦克斯韦尔的领导力作品；作者被他的作品之多、洞察力之深刻、实用性之强震撼，后来有机会翻译和校对了他的数本很有分量的作品，自认为是他的领导力和人际理念的最大受益者。　　大概一年以前，社科出版社路先生告知作者，他们已经得到授权，在国内出版麦克斯韦尔先生的大作《真正的成功》。作者对此很感兴趣，毛遂自荐要做这本书的翻译校对。　　现在大家看到的这本《真正的成功》，是麦克斯韦尔先生在2003年写作的四本小书的精彩组合。这四本小书是，《人际关系101》，《装备101》，《心态101》，《领导力101》。国内读者能够以一本书的价钱，看到四本书，这有赖于出版社领导和有关人士的共同努力。　　虽然这是一本非常厚实的大书，但其实应该是很好看懂和消化的，因为它分为四大部分，各位读者可以把它们作为单独的一个部分来阅读和消化。各位朋友如果觉得特别需要某个部分，那就可以对该部分进行细嚼慢咽，反复阅读。

约翰·麦克斯韦尔（John C．Maxwell）是享誉美国的领导力和人际关系大师。20多年来一直致力于帮助人们发挥领导力潜能。每年在全球各地发表有关领导力的讲演，听众多达几十万，其中包括财富500强企业、美国西点军校、美国职业篮球联赛等组织和机构。他还是“最大影响力俱乐部”、音久集团等多家公司的创始人。其所著《领导力21法则》、《360度领导》、《真正的成功》等都是风靡全球的畅销书。

第一篇　人际关系　第一部　人际关系的性质　　第一章　为什么人际关系对成功至关重要　　第二章　关于他人，我需要知道什么　第二部　建立人际关系的砖块　　第三章　怎样才能影响他人　　第四章　怎样与人建立关系　　第五章　怎样成为更好的聆听者　第三部　人际关系的成长　　第六章　怎样与他人建立信任关系　　第七章　最重要的人际关系是什么　　第八章　如何能同时既领导又服务第二篇　装备　第一部　为取得成功培养团队　　第一章　为什么必须培养他人　　第二章　如何培养团队思维　第二部　培养应该培养的人　　第三章　应该培养什么样的人　　第四章　潜在的领导者什么样　　第五章　装备领导者需要什么　第三部　迈向更高层次的装备　　第六章　如何鼓舞其他人　　第七章　如何帮助别人发挥潜能第三篇　态度　第一部　态度的影响力　　第一章　态度如何影响领导力　　第二章　态度如何影响个人　第二部　态度的形成　　第三章　哪些因素影响人的态度　　第四章　态度可以被改变吗　　第五章　阻碍真能提升我们的态度吗　第三部　拥有正确态度的未来　　第六章　何为失败　　第七章　何为成功　　第八章　一个领导者如何不断进步第四篇　领导力　第一部　领导者的培育　　第一章　为什么我要作为一名领导者而成长　　第二章　我如何作为一名领导者而成长　第二部　领导者的特征　　第三章　我如何变得有纪律　　第四章　我应该如何按优先次序安排生活　　第五章　我如何培养信任　　第六章　我如何有效地展示远景　第三部　领导者的影响力　　第七章　为什么影响力重要　　第八章　影响力如何作用　　第九章　如何扩展我的影响力　　第十章　如何让我的领导力永葆活力译者后记

第一篇　人际关系第一部分　人际关系的性质第一章　为什么人际关系对成功至关重要人际关系是把团队成员结合起来的凝聚力。20世纪60年代初，麦克尔·迪弗还是一个年轻人，颇有政治抱负，正在寻找自己相信并愿意跟随的领导者。他找到一位由演员转型的政治家，此人名叫罗纳德?里根。1966年，里根当选加州州长，此后连任两届。在州长任期内，迪弗成了里根的办公室副主任，里根成为美国第40任总统之后，他担任同样的职务。对于与他共同工作了30年的这个人，迪弗钦佩不已：他对国家持坚定信念并热爱有加，他明白自己是谁，他具备沟通的技巧，他诚实无欺。迪弗说：“就我所知，他根本不具备不诚实的能力。”然而，罗纳德?里根给人印象最深的，可能还是他与人建立关系的能力。迪弗说：“罗纳德·里根是我遇到过最腼腆的人之一。”尽管这位总统能与任何人沟通，无论此人是一州之长、蓝领工人还是媒体人物。当被问及里根为何与新闻界关系如此良好时，迪弗回答说：“基本上来说，里根是喜欢人，无论他们是新闻界，还是普通人。这是人所共知的。许多媒体可能不同意里根的政策，但确实喜欢他这个人。”里根的技巧部分来自他自然焕发魅力以及在好莱坞练就的嘴皮子功夫，但更多还是来自他与人建立关系的能力。后一种能力是做了10年的通用电气的代言人，在全国各地巡回演讲磨炼出来的。据说里根能让任何人都感觉到自己是他最好的朋友，甚至此前他们从不认识。但更重要的是他与身边人的交往。他从心底里关心他团队中的人。“无论是参谋长，还是园丁，或者一位秘书，只要目光所及，他都同样对待”，迪弗回忆道，“他们都是重要人物。”迪弗讲了两人之间交往的一个故事。1975年，里根在旧金山向一群观念保守的猎人发表演讲，组织者给了他一只小青铜狮子做礼物。当时，迪弗很喜欢这礼物，并告诉里根州长他觉得它非常美。10年后，迪弗打算不再服务里根总统，写了辞职信。里根让迪弗第二天上午到总统办公室去。办公室副主任进屋时，总统站在办公桌前面迎接他。“麦克，”他说，“我想了一晚上，想找件东西，作为我们共同度过的美好时光的留念。”然后，里根转过身，从办公桌里拿出一个东西。“我记得，你好像有几分喜欢这个小东西。”总统说着，眼睛湿润了。他把青铜狮子递给迪弗，迪弗完全被征服了。他无法相信这么多年了，里根还能想起这件与自己有关的事。从那以后，青铜狮子一直放在迪弗家里最尊贵的位置。

非常荣幸能够成为本书的翻译校对。“成功”这个话题，是千百年来每个人所追求的。自从上个世纪末以来，国内出现了“成功学”的概念；最近10年来，有数以百计这个题材的书籍出版，国内外有很多大师和专家们都在热烈讨论这个题目。但我觉得，能够把“成功”阐述得最透彻、最淋漓尽致、最能够被人们所认同的，麦克斯韦尔先生绝对是最好的之一。麦克斯韦尔先生的背景是牧师，他尤其擅长激发、鼓舞和带动志愿者团队；在中国，这个类型的团队正在蓬勃发展中。我有幸于1995年的时候开始接触麦克斯韦尔的领导力作品；我被他的作品之多

《真正的成功》是继《与人共赢》之后，约翰·麦克斯韦尔的重磅力作。在书中，作者将告诉你：人际关系首先从尊重开始，它要求你知道他人的价值所在；决定团队中哪些人值得培养和装备，是建立好一个团队的第一步；具备良好的处事态度对一个人的成功有多么大的帮助；提出“盖子法则”，为了得到最高的成效，你必须提高领导才能的盖子。《真正的成功》是作者写过的《人际关系101》、《装备101》、《心态101》的精彩结合。国内读者能够以一本书的价钱，看到四《真正的成功》的内容，实在是物有所值。《真正的成功》是全球领导力大师、《领导力21法则》、《与人共赢》作者麦克斯韦尔全新力作。大师指出，“真正的成功”，需要在人际关系、装备(培养领导人)、态度、领导力在大方面提升自己和团队。《真正的成功》以大量实例和经验提供了如何提升自己的人际关系、领导力，如何带领团队和培养领导人，如何建立积极心态的行动方案，帮助个人和团队迈向成功。指望一个人单枪匹马成就大事，这简直是天方夜谭！——约翰·麦克斯韦尔

无

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此书一看很明显是旧书，书皮都发黄了。希望店主注意了，客户的信心一旦丢失了就很难回来了

总体感觉一般般，内容太凌乱，没头绪

读了很多次，推荐，超好的书！！

如何得到成功....

很不错的书，还没看，希望有收获

挺好，非常喜欢，网上购书还是挺方便的。

非常值得一读，尤其是喜欢《21领导力法则》

　　作者约翰.麦克斯威尔是美国知名的领导力方面的作家、演说家、顾问，作品无数，而这本是集大成者，浓缩了他之前所有的主要观点和精华概念。只是全书没有案例，都是像词典一样的条条框框，是提纲撷领似的要点集合。