大学生就业法律指导
2003-1
中国工人出版社
本书编写组 编
223
180
本书主要以《劳动法》为主线，从《劳动法》理论入手，结合劳动合同、聘用合同、谈判技巧、劳动争议程序、实践等诸方面，为大学毕业生就业提供法律帮助。招生规模的扩大，毕业生数量的急剧增加，使大学毕业生就业面临许多新问题，WTO的加入，外商投资和跨国公司、外资公司的用人机制等，都给毕业生就业带来了新的挑战和新的机遇。因此，加强大学毕业就业的法律指导迫在眉睫。这本书的出版无疑填补了这项空白。
第一章 劳动法概述一、劳动法的概念及调整对象二、《劳动法》的适有范围三、我国《劳动法》的基本原则第二章 劳动法律关系一、劳动法律关系的概述二、劳动法律关系的要素三、劳动法律事实第三章 就业及其服务机构一、我国现行的人事机构二、教育部门就业服务机构三、劳动行政部门服务机构四、职业介绍机构五、大学毕业生与就业服务机构接触时应注意的几个法律问题第四章 就业与谈判技巧一、工资谈判二、工作时间的谈判三、休息休假的谈判四、劳动安全卫生的谈判五、保险福利的谈判第五章 怎样签订劳动合同一、什么是劳动合同二、劳动合同的特征三、订立劳动合同应具备的条款四、劳动合同订立的形式五、劳动合同订立的程序六、劳动合同的效力七、劳动合同的鉴证八、劳动合同的变更、解除和终止九、劳动合同的续延第六章 劳动争议的处理一、什么是劳动争议二、劳动争议的分类三、劳动争议的处理的范围四、劳动争议的处理程序五、劳动争议处理应遵循的原则六、劳动争议处理机构及处理形式第七章 劳动争议仲裁、诉讼法律文书一、劳动争议仲裁机关常用的几种二、人民法院处理劳动争议常用的法律文书第八章 劳动法及有关法律、法规第九章 政策导航一、国家就业政策二、国家就业政策热点问题解答三、地方就业政策
书评这本书的出版将使我们的大学生就业指导工作又多一朵绚丽的浪花。本书主要以《劳动法》为主线，从《劳动法》理论入手，结合劳动合同、聘用合同、谈判技巧、劳动争议程序、实践等诸方面，为大学毕业生就业提供法律帮助。
买回来做课题用的，内容还算不错。开题还算顺利。。。