马克思劳动价值学说
2003-10
中国经济出版社
蒋海益 著
413
350000
这本集子收入的文字记录了我在这段时间里回答这些总是的过程。 既然这本集子是从问题出发，在编排时就按照所要回答的问题来编排顺序。 第一个我力图想回答的是中国经济学最根本的问题之一，即有关劳动价值理论的问题。第1至18篇记录了我回答这个问题的过程。 第二个我力图想回答的是中国国有企业以及就业等比较现实的问题。第19至26篇反映我对这个问题的回答。 第三个问题与第二个问题有关。如果说中国的经济问题有其特殊性，那么除了其中的经济因素以外，更重要的一些非经济因素在起作用。比如传统文化潜移默化的作用就是一个不可忽视的重要因素。 其实，这三个问题是一个有机的整体，这里面隐含着珍上更深层次的问题。从根子上来说，这个问题就是中国传统文化与马克思学说和西方现代思想如何兼容的问题，而且这种兼容又必须贴近中国的现实生活。
蒋海益，男，汉族，1951年6月生，江苏常州（武进）人，大学本科，副教授。与无数新中国同龄人一样，有过憧憬，也有过彷徨，于是深沉。曾经插队，参军，务工，任公务员。1994年开始从事高校教研工作，现任中共江苏省委党校，江苏省行政学院经济社会发展研究所副所长。目
1 马克思劳动价值学说既有解释框架和偏差及其对理论创新的影响2 《资本论》问世史考3 马克思劳动价值学说辨4 马克思劳动价值学说并非“价值一元论”5 如何认识马克思劳动价值学说的开放性6 阿尔都塞的“征候读法”与马克思劳动价值学说7 寻求构建马克思劳动价值学说新的解释框架8 马克思是“价值一元论”者吗？9 如何运用复杂性科学（非线性科学）的方法解读马克思的劳动价值学说10 《资本论》的“五层面”说11 从劳动价值到功能价值12 功能价值原理述略13 技术股份化的经济学原理解析14 技术股份化的本质内涵15 知识经济背景下的知识资本研究16 劳动价值论与中国经济学17 泛资本研究纲要18 论社会主义资本与分享19 再从会计学理论看法人财产权问题20 国有资本运营中的委托收益与耗散成本21 国有企业——是什么？改什么？怎么改？22 关于“抓大放小”的思考23 “抓大放小”与“抓大带小”24 现代企业管理应体技术创新的先导作用25 延迟就业：缓解就业压力的一剂良药26 劳动力过量供给、延迟就业与人力资本投资扩级27 中国农民自发型构的生活方式变迁28 漫谈经济学的连续性假设29 资本能量结构分析——诠释中国社会发展连续性的一种假设30 中西文化互补梗概
