劳动法
2003-12-1
中国经济出版社
姚欢庆
196
310000
本丛书编写的目的是为了适应法学自学考试的需要，帮助考生深入及时地了解历年考试情况和全面把握考试的重点内容，力图将学员从繁重的课业负担和浩瀚的辅导资料中解脱出来，在本丛书的指导下利用有效的时间实现通过自学考试这一目标。为了实现本丛书编写的目的，我们联合在北京的北大、人大、中国政法大、中央财大、对外经贸大等数十家高校中多年从事自学考试辅导工作的院系，吸收借鉴他们多年来成功的教学经验，并且专门聘请北大、人大、中国政法大等几所著名院校中常年从事法学自学考试辅导的有经验的教师具体从事本丛书的编写工作。 本丛书具有如下特点：(1)重点突出，针对性强。严格根据全国高等教育自学考试指导委员会最新颁布的考试大纲进行编写，突出每一节的重点，使学员可以快速地把握考试重点，并进行集中记忆。(2)全新真题，合理分类。丛书收录了自学考试近五年来的真题，根据考核的知识点不同，放在相应的章节中，并对其中部分考题进行深入的讲解。(3)体例合理，服务考试。本丛书为加深学员对各章节知识点的理解，特别地在重点章节中列出了“重点法条”，通过“以案说法’’的形式对考试的难点内容进行深入的讲解，并且结合历年试题和知识点情况，为每一章节提供了真题预测及相应的参考答案，以帮助考生及时了解自己掌握知识的情况，有针对性地进行考前复习。
第一章 劳动法的概念和调整对象第二章 劳动法的产生和发展第三章 国际劳动立法第四章 劳动法的地位、体系、作用及适用范围第五章 劳动法的基本原则与劳动者的权利义务第六章 劳动法律关系第七章 劳动就业第八章 劳动合同第九章 集体协商与集体合同第十章 职业培训第十一章 工资第十二章 工作时间和休息休假第十三章 劳动安全卫生第十四章 女职工和未成年工劳动保护第十五章 劳动纪律与职业道德第十六章 社会保险和职工福利第十七章 工会与职工民主参与第十八章 执行劳动法的监督检查第十九章 劳动争议的处理程序第二十章 违反劳动法责任
