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方法总比困难多

宿春礼,邢群麟编 石油工业
出版时间:

2005-8  

出版社:

石油工业  

作者:

宿春礼,邢群麟编  

页数:

181  

Tag标签:

无  

内容概要

  优秀员工核心的素质是:遇到问题和困难的时候,总是能够主动去找方法解决,而不是寻找各种各样的理由和借口。每个领导也都需要找方法而不是找理由的员工!鉴于此,《方法总比困难多》一书立足职场,将主动精神与工作方法完美演绎,充分阐释优秀员工的最佳工作理念和杰出价值观,是公司员工想要通过改善方法创造效益的首选读物,也是企业造就员工精神的经典培训读本。  同时也是一本优秀的青少年成功励志读物。

作者简介

宿春礼,大众文艺出版社职员。笔名游一行、问道等。生于山东青岛。毕业于石油大学(北京)。编著有《营销渠道管理丛书》、《比尔·盖茨给青少年的11条准则》、《领导语言艺术研究丛书》等。邢群麟,高级经理人、图书策划人,北京华夏书网图书有限公司总经理。曾从事记者、编辑、研究机构负责人等工作。著有《狼性法则——强者的职场生存之道》、《思路决定出路》、《物理故事》等。

书籍目录

第1部分一流员工拢方法,末流员工怕困难/1只为成功找方法,不为困难找理由/3松下“魔鬼”考核的启示/3卓越者必是重视找方法之人/8只为成功找方法,不为失败找借口/10寻求突破,把冰卖给爱斯基摩人/12蔑视困难让你“不可阻挡”/15尽一切超越平庸,用方法达到完美/19末流员工的七宗罪/19烂苹果——无情剔除/25职场勇士与职场懦夫/27超越平庸,选择卓越/29尽一切办法接近完美/32第2部分生功寻找突破,挑战一切困难/35自我突破:主动寻求改变/37工作中的困境常常是自己造成的/37迫切需要改变的是我们自己/39像“飞行之王”—样挑战自我/41把主动工作当成一种习惯/43带着思考,主动工作/48心理制胜:方法比困难多/51惟—恐惧的是恐惧本身/51勇于向高难度的工作挑战/53镇静,才能在困境中找到方法/55专注,才会挖掘出自身的能量/58别让心智老去,方法总比困难多/60不必按牌理出牌/63激荡心灵的宝藏/65焕发力量:一切皆有可能/71把负变正的力量/71说做就做,坚决执行/73坚忍不拔,终会成功/75使“不能”成为“能”/79第3部分用对智慧做对事,克服困难更高效/83首先,打破一切常规/85打破常规,推开虚掩之门/85积极思考,把梳子卖给和尚/87换一种思维,换一片天地/91横切苹果,能看到里面美丽的图案/93匠心独运,凸显独特之处/96“离经叛道”之举应对困难/98马上,提高做事效率/101将难题进行分解/101第一时间面对困境/103智者找助力,愚者找阻力/105把问题扼杀在摇篮里/107在变化中粉碎困难/110高效思考的方法/113选择聪明地工作/118现在,引爆杰出头脑/120智慧就是金子/120具非常智,成非常事/122创新是新的生产力/126培养和运用创造性思维/129方法为王:让困难“灰飞烟灭”/133向细节要创意/142第4部分困难也能变机会,成功一定有方法/145困难也能变机会/147把困难当作机遇/147困境中孕育着顺境/149化压力为动力/152变危机为良机/153挫折是强者的起点/155奇迹的诞生:信念/157成功一定有方法163好思路,好人生/163成功,不走寻常路/165人人都能创新/169找到方法,“蚂蚁”也能变“大象”/172眼睛所到之处,是成功到达之地/175成与败都源于选择的力量/178

章节摘录

书摘卓越者,必是重视找方法之人。在他们的世界里,不存在困难这样的字眼,他们相信凡事必有方法去解决,而且能够解决得最完美。事实也一再证明,看似极其困难的事情,只要用心去寻找方法,必定有所突破。 2001年5月20日,美国一位名叫乔治·赫伯特的推销员,成功地把一把斧子推销给了小布什总统。布鲁金斯学会得知这一消息,把刻有“最伟大的推销员”的一只金靴子赠予了他。这是自1975年该学会的一名学员成功地把一台微型录音机卖给尼克松以来,又一学员登上了如此高的门槛。 布鲁金斯学会创建于1927年,以培养世界上最杰出的推销员著称于世。它有一个传统,在每期学员毕业时,设计一道最能体现推销员能力的实习题,让学员去完成。在克林顿当政期间,他们出了这么一道题:请把一条三角裤推销给现任总统。八年间,有无数学员为此绞尽脑汁,可是,最后都无功而返。克林顿卸任后,布鲁金斯学会把题目换成了“请把一把斧子推销给小布什总统”。 鉴于前8年的失败和教训,许多学员知难而退。个别学员甚至认为,这道毕业实习题会和克林顿当政期间的那道题一样毫无结果,因为现任的总统什么都不缺少,再说即使缺少,也用不着他们亲自购买,再退一步说,即使他们亲自购买,也不一定正赶上你去推销的时候。 然而乔治·赫伯特却做到了,并且没有花多少工夫。一位记者在采访他的时候,他是这样说的:我认为,把一把斧子推销给小布什总统是完全可能的。因为,布什总统在得克萨斯州有一农场,那里长着许多树。于是我给他写了一封信,说:“有一次,我有幸参观了您的农场,发现那里长着许多矢菊树,有些已经死掉,木质也已经变得松软。我想.您一定需要一把小斧头,但是从您现在的体质来看,这种小斧头显然太轻,因此您仍然需要一把不甚锋利的老斧头。现在我这儿正好有一把这样的斧头,它是我祖父留给我的,很适合砍伐枯树。假若您有兴趣,请按这封信所留的信箱,给予回复……”最后他就给我汇来了15美元。 乔治·赫伯特成功后,布鲁金斯学会在表彰他的时候说:金靴子奖已空置了26年。26年间,布鲁金斯学会培养了数以万计的推销员,造就了数以百计的百万富翁,这只金靴子之所以没有授予他们,是因为我们一直想寻找这么一个人。这个人从不因有人说某一目标不能实现而放弃,从不因某件事情难以办到而不去寻找方法。 的确,不是有些事情难以做到,而是因为我们没有用心去找方法解决困难。 由此,让我们成为一个积极寻求方法的人吧。这样会帮助我们在工作中尽快脱颖而出,成为一个真正卓越的人。 我们不妨再来看下面一个故事。 1793年,守卫土伦城的法国军队叛乱。叛军在英国军队的援助下,将土伦城护卫得像铜墙铁壁。前来平息这次叛乱的法国军队怎么也攻不下。土伦城四面环水,且有三面是深水区。 英国军舰就在水面上巡弋着,只要前来攻城的法军一靠近,就猛烈开火。法军的军舰远远不如英军的军舰,根本无计可施,法军指挥官急得团团转。 就在这时,在平息叛乱的队伍中,一位年仅24岁的炮兵上尉灵机一动,当即用鹅毛笔写下一张纸条,交给指挥官:“将军阁下:请急调100艘巨型木舰,装上陆战用的火炮代替舰炮,拦腰轰击英国军舰,以劣胜优!” 指挥官一看,连连称妙,赶快照办。 果然,这种“新式武器”一调来,英国舰艇无法阻挡。仅仅两天时间,原来把土伦城护卫得严严实实的英军舰艇就被轰得七零八落,不得不狼狈逃走。叛军见状,也很快缴械投降。 经历这一事件后,这位年轻的上尉被提升为炮兵准将。 你知道这位上尉是谁吗?他就是后来成为法国皇帝、威震世界的拿破仑。 和许多卓越的人一样,拿破仑的成功在相当程度上是在关键的时候开动了脑筋,为指挥官找到了突破困难的方法。就这样,他才走上了一个有高度的新起点。他后来每一步的升迁,几乎都和他善于运用智慧突破困难的惯常做法有关。 勿需多言,如果我们也想成为卓越的人,取得人生的辉煌事业,就请行动起来,运用智慧向前进路上的一个个困难挑战吧!(P8-10)

媒体关注与评论

书评在工作中,每个人都应该发挥自己最大的潜能。努力地工作而不是浪费时间寻找借口。要知道,公司安排你这个职位,是为了解决问题,而不是听你关于困难的长篇累牍的分析。 ——杰克·韦尔奇 如果你有很强的责任感,能够接受别人不愿意接受的工作,并且从中体会出辛劳和乐趣,那你就能够克服困难,达到他人无法达到的境界,并得到应有的回报。 ——比尔·盖茨 当你提出困难时,请你提出解决方法,然后告诉我哪个解决方法最好。 ——李嘉诚 遇到困难和问题,我们应该学会改变思路。思路一转变,原来那些难以解决的困难和问题,就会迎刃而解。 ——洛克菲勒 良好的方法能使我们更好地发挥天赋的才能,而拙劣的方法则可能妨碍才能的发挥。 ——贝尔纳 我成功,是因为我志在成功! ——拿破仑 如果你的工具只有一柄铁锤,你就可能认为所有的问题都是铁钉。 ——马斯乐 懦夫在未死之前,已身历多次死亡的恐怖了。 ——凯撒


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《方法总比困难多(造就主动和创新的智能型卓越员工)》一书立足职场,将主动精神与工作方法完美演绎,充分阐释优秀员工的最佳工作理念和杰出价值观,是公司员工想要通过改善方法创造效益的首选读物,也是企业造就员工精神的经典培训读本。优秀员工核心的素质是:遇到问题和困难的时候,总是能够主动去找方法解决,而不是寻找各种各样的理由和借口。每个领导也都需要找方法而不是找理由的员工!同时也是一本优秀的青少年成功励志读物。

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粗制滥造,物非所值


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