抢占就业高地
2011-7
石油工业出版社
张号全
232
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左手就业难，右手用工荒，左右手始终握不到一起，是源于信息不对称。高校是培养能力的场所而非造学历的地方，企业要的是人才而不是人员。明白了这两点并在大学期间好好践行，必然链在毕业后比别人抢先一步，领先一路，成为用人单位的“香饽饽”。
张号全，高级职业指导师，职业规划师（GCDF全球职业规划师、CCDM中国职业规划师）、职业健康养护教育课程创始人，被誉为“全国百佳魅力女性”。人力资源和社会保障部《职业》杂志专家组成员，中国第一时尚生活周刊《精品购物指南》女性职场及大学生职业规划特邀点评专家，《大学生就业》杂志特邀撰稿人。历任国企、民企、合资企业高层管理人员、高校招生就业指导中心处长，应邀为北京师范大学、首都经济贸易大学等著名院校讲授当代大学生的职业规划。参与人力资源和社会保障部《全国高校大学生就业指导手册》的编写工作。
第一章 学会选择，在起点处整装待发
001开始书写你的个人“史记”，慢慢爱上学校
002培养和提升学习兴趣，让专业成就职业
003惜时如金，拥抱时间等于拥抱机会
004累加正能量：开放心态、健康思维、积极行动
005让同学喜欢你，让老师记住你
006走出宿舍小天地，积极参加校内各种活动
007-"学会微笑，让你魅力无穷
008先扫一屋，再扫天下
009树立正确的恋爱观、价值观和情趣观
010自我理财“一本通”
第二章 夯实基础，在点滴中积累财富
011构建融洽的师生、同学关系网
012可以远离家长，但不要疏离家庭
013有规划性、有针对性地学习
014可以逃课不要挂科，打稳课业的基石
015早日明确个人的兴趣并学会享受它
016丰富你的品牌价值，积累助跑和起飞的能量
017早了解、早行动、早收获，深造从现在开始
018站好队，定好位
019做好职业规划，提升就业几率
……
第三章 自我定位，在图纸上描绘未来
第四章 走入社会，在行动里感悟现实
第五章 职业规划，在路途中超越他人
如果大学生不把个人求职的意愿及职业价值判断，与社会需求结合起来，就会产生好高骛远的超现实心理。一味地去追求大城市的热门职业岗位，用虚荣和享受安逸生活的择业观，取代自己真正的工作志向，歪曲职业价值，就很难有一个合理的职业生涯发展路径，不利于个人职业健康稳定的持续成长，也会严重影响到个人心理素质的成熟。 当前，我国大学生就业市场供大于求的矛盾日益突出，用人单位对人才的录用条件和使用标准不断提高。 就业人才市场化是我国高等教育改革的基本方向，不可逆转。大学生要明辨工作好坏的价值判断标准，纠正过高的择业期望值。这就是说，一份理想的工作，包括：职业兴趣、专业能力的应用和发挥、职业生涯有明显的发展空间、适应就业环境变化、有社会价值感、满足家庭生活需要等方面。所以，不应该只看在哪个城市就业，在什么单位工作，更不是为了家人和自己的面子工作，求职就业要从实际需要层面着眼落实，才是真正的好选择。 因此，对于大学生求职择业来讲，一定要有一颗平和的心.要勇敢地面对现实，找准找到自我发展理想的起点基础、现有能力水平与实际就业状况三者之间的平衡，绝不可冒险地走极端。如果以个人目前的条件或劳动力市场的现有状况，不能够一下子满足或实现心中想要的工作愿望时，可以考虑分步实现，或走边缘化就业.等到有了一定的工作经验或岗位技能时，再逐步调整。 当个人心中理想和现实状况产生冲突和矛盾时，要冷静地分析思考，冲突的焦点在哪里？是否能找到合理解决矛盾的办法？千万不能破罐子破摔，心灰意冷。要及时调整在求职中出现的不良消极心理，以免损伤个人求职的积极性与主动性。
《抢占就业高地》抓住了求职者所需具备的关键要素，能很好地帮助求职者提高求职能力，解决职业困惑；是广大求职者特别是大学生制订学习计划、职业规划及提高求职能力必读的好书。 --武汉大学招生就业工作处副处长吴红波 “你们这要人吗々”我回答 “我们不需要人，要人才！”这话虽然有点不好听，但是句大实话。《抢占就业高地》告诉你怎样成为人才，而不仅仅是一个人。 --人力资源和社会保障部《职业》杂志社副社长杨生文 《抢占就业高地》以张号全老师几十年丰富而多元的人生阅历和一个职业规划师的专业视角，详细解读了当代大学生的学业、就业与职业发展问题。值得推荐！ --向阳生涯管理咨询集团首席职业规划师 洪向阳
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多年经验总结