如何追讨欠薪
2006-9
法律出版社
时福茂
122
人生旅途上，小到衣食住行，大到经商办企业，法律其实和每个人的生活息息相关，平静有序的生活背后，少不了法律的规范和救济。本书选取了一批生活中常见的法律问题，邀请既有法律知识，又有实际经验的法律工作者为作者，从当事人的角度出发，精心编写了“法律帮帮”丛书。本丛书以最新颁布的法律法规作为解决问题的工具，力求全面收录相关法律依据信息；选取有时代特色、有代表性的案例供读者参考。同时，本丛书不但讲解法律实体知识，也非常重视处理问题的程序途径和方法技巧；使用流程图、公式、表格等形式方便阅读。 本书为《法律帮帮丛书》的其中一册，希望“法律帮帮”能成为您解决问题、排除困难、办理事务的好帮手！
1 工资常识 1．什么是工资?工资包括的范围? 2．什么是计时工资、计件工资? 3．什么是奖金? 4．哪些不属于工资? 5．津贴、补贴的含义 6．特殊情况下支付的工资指的是什么? 7．什么是最低工资待遇? 8．哪些用人单位给工人支付工资时不得低于最低工资标准? 9．在劳动合同中能不能约定劳动者没有完成定额或者承包任务时，用人单位可以低于最低工资标准支付工资? 10．工资的支付方式、形式 11．建筑行业中，年底结算工资对吗? 12．什么是加点、加班? 13．如何计算加班、加点工资? 14．对于加班、加点的限制性规定，特别规定 15．实行计件工资制的，有没有加班加点的规定? 16．试用期、熟练期、见习期期间的工资 17．什么叫试用期，试用期有哪些规定，工资情况是怎样的? 18．事假工资 19．病假工资 20．因工受伤还发不发工资? 21．受行政、刑事处罚期间工资怎么发? 22．哪些情况下用人单位可以扣劳动者工资?2 农民工和用人单位各有哪些工资方面的权利 1．为保证将来能拿到自己的工资，劳动者应当尽量和用人单位签订劳动合同 2．签订了劳动合同之后，用人单位能不能变更合同的内容? 3．劳动者在什么情况下可以随时解除劳动合同? 4．个人所得税的免交额是多少?农民工的个人所得税怎样缴纳? 5．用人单位能不能对你处罚? 6．用人单位在什么情况下可以解除与劳动者之间的劳动关系? 7．用人单位在什么情况下不能解除与劳动者之间的劳动关系? 8．什么叫克扣工资、无故拖欠工资? 9．用人单位能否扣押金、身份证、风险抵押金? 10．用人单位解除劳动合同应当对劳动者支付哪些补偿? 11．劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同后，对用人单位是否要承担赔偿责任，赔偿哪些损失? 12．什么是无固定期限劳动合同?工作多长时间后可以签订无固定期限合同? 13．最低工资中包不包含社会保险费? 14．企业解除劳动合同时补发给劳动者的经济补偿金该不该扣税?3 如何追讨欠薪4 工资纠纷的形式5 讨薪中应当注意的问题后记
就劳动者（尤其是农民工）关注的工资常识、农民工和用人单位各有哪些工资方面的权利、如何追讨欠薪、工资纠纷的形式、讨薪中应当注意的问题，展开通俗实用的讲解。
是我想要的，等看完了再交流。