涉外劳动用工维权速查
2007-6
法律出版社
李彬
313
143000
《涉外劳动用工维权速查》的后面附有涉外劳动合同范本，对你进一步了解劳动维权带来帮助。与外资企业发生劳动纠纷怎么办？外国人如何在中国就业？我国对涉外职业介绍的法律规定有哪些？《涉外劳动用工维权速查》将帮助你解答以上问题，另外《涉外劳动用工维权速查》还详细讲解了外派劳务、海员劳动维权的有关规定，并通过一系列的案例加以说明。
1.外资企业 答疑解惑 关键词 劳动合同订立 在外资企业签订劳动合同时，劳动者应当具体注意的问题 如何签订外资企业提供的事先印制好的或者事先写好的劳动合同 劳动者通过劳务派遣组织就业的，劳动合同如何签订 劳动合同签订后，用人单位以需要盖章为由将两份合同全部收回，不允许劳动者保存怎么办 外资企业与职工在劳动合同中是否可以约定违约金 关键词解除劳动合同 外资企业或职工可以解除劳动合同的情形 外资企业对患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作或也不能从事由企业另行安排的工作的职工，可否解除劳动合同 外资企业对依照上题的规定解除劳动合同的职工，是否应当一次性发给生活补助费和医疗补助费外资企业对经过培训、调整工作岗位，仍不能胜任工作的职工，可否解除劳动合同 外资企业对依照上题的规定解除劳动合同的职工，是否应当一次性发给生活补助费 劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，外商投资企业可否解除职工劳动合同 对因劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原劳动合同无法履行而解除劳动合同的职工，是否应当一次性发给生活补助费……2.经济补偿金3.职业介绍4.外国人与治港澳人员就业5.外派劳务6.海事7.劳动保障监察附：对外劳动合作合同条件和同范本参考文献
