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如何签订劳动合同

王芳,时福茂等编 中国法律
出版时间:

2007-7  

出版社:

中国法律  

作者:

王芳,时福茂等编  

页数:

263  

字数:

206000  

内容概要

我国的劳动合同制度,是由1995年施行的《劳动法》确立的,社会的发展和客观情况的变化,对劳动合同制度的改革提出了要求。2007年6月29日,《中华人民共和国劳动合同法》由十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过,自2008年1月1日起施行。《劳动合同法》对过去的劳动合同制度做出了较大的修改,有针对性地解决现行劳动合同制度中存在的主要问题,使之进一步完善。 《劳动合同法》实施在即,劳动者如何运用这一新法保护自己的合法权利?“如何签订劳动合同?”——这一问题首当其冲。本书作者从事劳动法实务工作多年,办案经验丰富且勤于研究。书中结合了即将实施的《劳动合同法》与现行的劳动合同相关法律、法规,以劳动者为对象,依托丰富案例,对劳动合同领域在法律实践中的热点问题、难点问题,展开针对性强的讲解;不但关注签订劳动合同的实体法律知识,而且强调所涉及的程序法律知识,是指导劳动者行动的实用指南。本书也适用于劳动合同法知识的学习、培训。

书籍目录

1 谁能签订劳动合同? 1.1 劳动者  1.什么样的人是劳动者?  2.什么是未成年工?  3.什么是童工?  4.超过退休年龄的人是不是劳动者?  5.法律对同时在两个用人单位工作的劳动者有哪些特别规定?  6.什么是临时工?现在还有临时工吗?  7.在校的学生利用课余时间或假期从事勤工助学,与用人单位之间是不是劳动关系? 1.2用人单位  1.哪些是用人单位?  2.哪些不是用人单位?  3.包工头是不是用人单位?  4.企业的职能部门或不具备法人资格的分支机构是不是用人单位?它们对外签订的劳动合同是否有效?  5.用人单位有哪些权利和义务?  6.挂靠关系中的用人单位如何确定?2 怎样和老板签订劳动合同? 2.1 在签订劳动合同时应当遵循哪些原则?  1.为什么要与用人单位签订书面劳动合同?  2.签订劳动合同时应当遵循哪些原则? 2.2 签合同要注意什么?  1.签订劳动合同之前,应当做好哪些准备?  2.试用期签订的是试用期合同吗?  3.如果用人单位在招用你时提出的劳动条件、工资待遇很好,但老板就是不签书面劳动合同,你很想在这个单位打工,应当注意哪些问题?  4.用人单位提供的合同是事先印制好的或者事先写好的,老板拿过来不让你看就让你签字,对你不同意的条款也不允许改动,怎么办?  5.签订劳动合同时,用人单位应当由谁来签字?  6.劳动合同签订后,老板以需要盖章为由将两份合同全部收回,不允许你保存怎么办?  7.什么是劳动合同的鉴证?劳动者该怎样去做鉴证?  8.如果合同的名称是“聘用合同”或者“劳务合同,”签订的是不是劳动合同?  9.签订劳动合同时,用人单位能不能要求劳动者提供担保? 2.3 怎样签订集体劳动合同?  1.什么是集体合同?怎样签订集体合同?  2.包工头代替农民工和用人单位签订的合同是集体合同吗?3 劳动合同都有什么内容?4 签订完劳动合同后该怎样履行?还能不能变更?5 劳动合同在什么情形下解除或终止,哪些劳动合同无效?6 事实劳动合同关系中劳动者能不能得到保护?7 违反劳动合同应当承担哪些责任?8 如果用人单位违反了劳动合同,我该怎样维权?附录


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在与企业签订劳动合同的过程中,要掌握的事项是什么。这本书写得非常好,值得推荐给大家。


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