研究生就业状况调查与就业指导
2004-1
中国劳动社会保障出版社
张跃豪/马国栋编
就业之难，难于上青天。当代社会，市场竞争越来越激烈，随着中国教育制度的改革和转轨，大学的性质和功能也正在发生变化。德国著名的教育家洪堡曾呼吁“大学生要站立起来”！虽然如此，中国的大学生们依然在传统观念和现代意识面前徘徊，举棋不定。即使他们接受了这个无奈的事实，他们也不能够妥善地解决自己的问题。就业问题是社会问题，当前就业难的原因主要在于整个社会环境。所以毕业生找工作困难，是一个必然的现象和必须面对的现实，大可不必完全归咎于自己，但是又不能完全依靠社会来帮助每一位毕业生，因为目前还没有到那个地步，时机还不成熟，所以我们还要自力更生，靠自己改变命运。 我们丝毫没有危言耸听的意思，只是想说必须要自己努力才能达到目标，实现自我理想，或者说部分目标实现。如果自己不努力，那连部分目标都不会实现。 但是在就业形势紧张、竞争日趋激烈的今天，毕业生到底该怎样去面对就业呢？ 2003年12月，我们几位即将毕业的研究生，面对自身所处的严峻形势，有感于寻找工作的艰难和研究生学历在就业以及其他方面优势的丧失，开始关注自己的同年们究竟如何来应对日益激烈的就业大战。因此，我们从2004年2 月份开始，历时1 个月，针对自己及身边同学在求职过程中所出现的问题精心设计了就业调查问卷，并从2004年5 月开始入校调查，6 月集中攻坚，终于在6 月20日完成了这次问卷数量达到1 000 多份的大规模研究生就业调查。 本次调查主要是针对北京地区硕士研究生就业群体，以他们的就业感触为个案，来分析目前研究生就业的整体形势。为了充分了解目前研究生就业的状况，调查者从自己和身边同学的切身体会出发，设计了大量的问题，这些问题涵盖了从就业准备到签约违约等30多个方面的就业求职细节 。因为问卷上的题量比较大，因此完成一份问卷约需要5 分钟左右的时间，对填写问卷的对象来说，这并不是一件轻松的事情。可喜的是，这次调查引起了许多研究生的共鸣。他们认真地填写了问卷，并且给出了很多中肯的建议并提出了许多自己对目前研究生就业的看法。 问卷本身是由我们以调查员的身份亲自发放、监督填写的，因此基本保证了问卷的真实性和可信性。 为了体现问卷调查结果的普遍性和广适性，我们把大量的问卷投放到北京的教育部部属重点大学、211 院校和其他普通高校的研究生院。本次调查采用系统抽样的方法，在20个学校中进行，覆盖了11个学科门类（军事学科除外，因为他们不需要到人才市场上找工作）。每个学科门类从两个学校中采样，每一门类100份问卷。本次调查共发放问卷1 200 份，最终有效问卷为1 105 份。 问卷调查的关键是对就业过程中研究生的“心态”进行观察。我们不敢说自己能够根据调查精确推断出今年研究生就业的形势和具体的就业数字，我们关注的是研究生们在就业过程中所碰到的问题，关注的是个体求职的过程和结果。通过对这些个体及其感受的分析，找出我们这个群体在求职过程中需要注意的事项。 然后，我们根据这些回答，找出一些能够解决就业过程中出现的普遍性问题所通用的方法。 特别强调的是，本次调查是一项“民间活动”。始初，调查者希望能和有关单位联合进行，但是许多学校都对本校研究生的就业状况讳莫如深。这虽然加大了我们调查的难度，但是坏事变好事，在研究生宿舍进行调查，倒使调查者能更逼近研究生真实的就业状况和就业心态。此外也有一些学校，在得知我们的活动之后，主动和我们联系，让我们帮助他们做本学校的学生就业分析。对于他们的信任，我们非常感激，我们也希望能够得出一个真实科学的结论，对他们辅导学生就业有所帮助。 通过对这次调查的数据进行分析和总结，我们策划出版了这本小册子。它也许不能解释和解决我们在求职过程中所碰到的全部问题，但是希望能够起到抛砖引玉的作用，对今后的毕业生找工作有所裨益！我们也是一个经历过找工作之苦的毕业生，希望我们能够努力奋斗，创造属于自己的辉煌！
第一编 2004年北京地区高校硕士研究生就业热点问题调查分析 调查背景描述 研究生就业大环境 研究生进入供大于求时期 研究生身价进入“调整期” 研究生就业的两大优势 专业知识更加深入，专业技能也更为熟练 求职目标更为明确，心态更成熟 研究生就业的两大劣势 年龄较大，生存压力逐渐加大 就业期望值较高 研究生就业中的五大困惑 皇帝的女儿也愁嫁 学历与工作经历怎能两全 文科生就业真的很难 找不到工作接着读 找不到工作，我真的不行吗 调查方法介绍 研究生就业中的热点问题分析 2004年研究生就业单位去向 1％的自主创业率说明了什么 到底有多少毕业生能留在北京 就业，你看重户口吗 今年我该要多少薪水 68％的学生认为就业形势比较严峻 获取就业信息主要有哪些渠道，签订协议的信息 主要从哪里获得 获取就业信息渠道多多，哪条最有效 注意利用用人单位的网站 学校就业部门不是最有效的信息获取渠道 您的简历投够了吗，我需要投递多少简历 我是“面霸”——要参加多少次面试才能定下工作 哪种投递简历的方式更为有效 简历投递之后我该做些什么 影响求职成功的主要要素 求职中最关键的竞争要素 在校成绩影响就业吗 求职网站大比拼：毕业生最常登陆哪些网寻觅信息 “难”“烦”“艰辛”，毕业生求职体验的核心词汇 经济水平与人居环境：选择城市最看重 我该在哪个城市工作 就业中不该存在的几种心理情形 就业中急需提高的两方面能力 选择单位，你最看重什么 女研究生就业：歧视还存在吗 第二编 就业指导第三编 过来人谈就业附录后记
