高级保卫师
2005-12
中国劳动社会保障出版社
周正
300
职业资格证书制度的推行，对广大劳动者系统地学习相关职业的知识和技能，提高就业能力、工作能力和职业转换能力有着重要的作用和意义，也为企业合理用工以及劳动者自主择业提供了依据。 随着我国科技进步、产业结构调整以及市场经济的不断发展，特别是加入世界贸易组织以后，各种新兴职业不断涌现，传统职业的知识和技术也愈来愈多地融进当代新知识、新技术、新工艺的内容。为适应新形势的发展，优化劳动力素质，上海市劳动和社会保障局在提升职业标准、完善技能鉴定方面做了积极的探索和尝试，推出了1+X的鉴定考核细目和题库。1+X中的1代表国家职业标准和鉴定题库，X是为适应上海市经济发展的需要，对职业标准和题库进行的提升，包括增加了职业标准未覆盖的职业，也包括对传统职业的知识和技能要求的提高。 上海市职业标准的提升和1+X的鉴定模式，得到了国家劳动和社会保障部领导的肯定。为配合上海市开展的1+X鉴定考核与培训的需要，劳动和社会保障部教材办公室、上海市职业培训指导中心联合上海市公安局治安总队，组织有关方面的专家、技术人员共同编写了职业技术·职业资格培训系列教材。 职业技术·职业资格培训教材严格按照1+X鉴定考核细目进行编写，教材内容充分反映了当前从事职业活动所需要的最新核心知识与技能，较好地体现了科学性、先进性与超前性。聘请编写1+X鉴定考核细目的专家，以及相关行业的专家参与教材的编审工作，保证了教材与鉴定考核细目和题库的紧密衔接。 职业技术·职业资格培训教材突出了适应职业技能培训的特色，按等级、分模块单元的编写模式，使学员通过学习与培训，不仅能够有助于通过鉴定考核，而且能够有针对性地系统学习，真正掌握本职业的实用技术与操作技能，从而实现我会做什么，而不只是我懂什么。部分模块单元所附单元测试题和答案用于检验学习效果，教材后附本级别的知识考核模拟试卷，使受培训者巩固提高所学知识。 本教材虽结合上海市对职业标准的提升而开发，适用于上海市职业培训和职业资格鉴定考核，同时，也可为全国其他省市开展新职业、新技术职业培训和鉴定考核提供借鉴或参考。 新教材的编写是一项探索性工作，由于时间紧迫，不足之处在所难免，欢迎各使用单位及个人对教材提出宝贵意见和建议，以便教材修订时补充更正。
本教材从强化培养操作技能，掌握一门实用技术的角度出发，较好地体现了本职业当前最新的实用知识与操作技术，对于提高从业人员基本素质，掌握高级保卫师的核心内容与技能有直接的帮助和指导作用。本教材在编写中根据本职业的工作特点，以能力培养为根本出发点，内容分11个单元，包括维护稳定、反恐布控、指挥与协调、队伍管理与制度建设、社会治安综合治理、安全技术防范、风险分析与审计跟踪、信息安全管理与组织保障、职业道德与工作纪律、法律法规和保卫实用英语。 为便于读者掌握本教材的重点内容，教材在部分单元后附有单元测试题及答案，全书最后附有知识考核模拟试卷及答案，用于检验、巩固所学知识。
第一单元 维护稳定的因素与措施（1）第一节 社会稳定和单位内部稳定（1）第二节 影响稳定的因素（4）第三节 维护稳定的主要工作措施（8）单元测试题（15）单元测试题答案（15）第二单元 反恐预案与调研（17）第一节 反恐预案的策划与组织实施（17）第二节 反恐的调研（24）单元测试题（33）单元测试题答案（33）第三单元 保卫工作中的指挥与协调（35）第一节 指挥（35）第二节 协调（47）单元测试题（54）单元测试题答案（55）第四单元 保卫队伍的管理与制度建设（57）第一节 人员管理（57）第二节 制度建设（74）第三节 保卫心理（75）单元测试题（99）单元测试题答案（99）第五单元 社会治安综合治理（101）第一节 社会治安综合治理概述（101）第二节 社会治安综合治理的工作范围、手段和评估体系（105）第三节 社会治安综合治理的观念更新与组织建设（112）第四节 社会治安综合治理的方法（116）单元测试题（121）单元测试题答案（122）第六单元 技防法规与技术标准（123）第一节 技防法规、文件释义（123）第二节 技防技术标准（139）单元测试题（171）单元测试题答案（172）第七单元 风险分析与审计跟踪（174）第一节 风险分析概述（174）第二节 风险分析的步骤（176）第三节 风险分析的方法（178）第四节 安全防护计划（179）第五节 审计跟踪（182）单元测试题（185）单元测试题答案（186）第八单元 信息安全管理与组织保障（187）第一节 我国政府信息安全管理机构（187）第二节 我国信息安全产品测评认证机构（190）第三节 国家计算机病毒应急处理机构（197）第四节 中国计算机网络安全应急处理协调中心（198）第五节 单位信息安全管理机构（199）第六节 单位信息安全工作人员（202）单元测试题（206）单元测试题答案（207）第九单元 职业道德与工作纪律（208）第一节 保卫人员职业道德（208）第二节 保卫人员纪律（217）单元测试题（219）单元测试题答案（219）第十单元 与保卫工作相关的法律法规（220）第一节 刑法有关规定（220）第二节 刑事诉讼法有关规定（236）第三节 国家安全法有关规定（253）第四节 治安管理法有关规定（264）单元测试题（271）单元测试题答案（276）第十一单元 保卫实用英语（279）知识考核模拟试卷（294）知识考核模拟试卷答案（300）
插图：第二节 制度建设一、制度建设的重要性要把保卫工作做好，除认真贯彻执行有关保卫工作的法律法规外，还要认真执行本部门、本地区的有关规章制度。尤其是在计划经济向社会主义市场经济过渡的时期，有关法律还不健全，即使着手制订，由于法律程序的复杂性，也有一个比较缓慢的过程，拾遗补缺阙，规章制度就显得比以往任何时候更加必要。因此，建立健全各种规章制度，既是保卫部门的一项重要任务，又是保卫工作的一项基本措施。1.有法可依，有章可循随着社会主义法制的逐步完善，在法律法规中已多处出现加强保卫工作的专门条款，特别是有关机关和地方为保卫工作制订了法规，这就初步解决了保卫工作无法可依的被动局面。但是，这些法律法规还只是原则性的规定，内容不够具体，可操作性不够强。因此，有的单位针对自己的实际情况，制订内容具体、可操作性比较强的规章制度，以弥补法律法规的不足，显得尤为必要。各单位都要重视规章制度的建设，这样就经得起上级与公安部门的检查。做到有法可依、有章可循，这是保卫工作实现正规化、制度化的首要一环。2.职权清楚，责任明确现代企业制度的基本特征是：产权清晰，责权明确，政企分开，管理科学。保卫部门作为保卫工作重要的组成部分，其制度虽不像整个企业制度那样庞杂，但责、权、利必须明确，这是做好保卫工作的基本要求。有的地方规定了保卫工作方面的内容，有的地方虽有保卫工作方面的条文，可是对由谁来主管、如何实行、谁来负责、谁来监督等问题缺乏明确的规定。规章制度则弥补了这一缺陷，明确了职权、责任、赏罚，从而增强了领导依照职权主动抓的责任感，同时也调动了广大保卫人员的积极性。二、规章制度的制订与落实在保卫工作中，首先应制订健全的规章制度，但关键是落实，是“管用”。
《高级保卫师》可作为高级保卫师（一级）职业技能培训与鉴定考核教材，也可供相关从业人员参加职业培训、岗位培训、就业培训使用。
不错，但实用性不强