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信息采集实用技术与方法

中国就业培训技术指导中心 编 中国劳动社会保障出版社
出版时间:

2008-5  

出版社:

中国劳动社会保障出版社  

作者:

中国就业培训技术指导中心 编  

页数:

160  

Tag标签:

无  

内容概要

我们生活在一个信息过载但知识贫乏的时代,大量爆发的信息让人们疲于应付却无从遵循,信息大爆炸是我们对当前社会信息过载的一个较通俗的形容。通过系统化的过程从信息海洋中寻找出有用的信息,并将这些信息转化为知识、情报、谋略和智能,即Information(信息)向Intelligence(智能)转化,是人类在信息化社会中的一项基本活动,是信息资源开发的核心,是信息通向应用的桥梁,也是信息分析师工作的核心。??Information向Intelligence的转化,要经历产生需求—信息采集—信息整序—信息分析—成果应用等一系列过程。信息采集和信息分析是其中的两个基本环节。采集是分析的基础,分析是采集的深化。信息采集的质量直接影响信息分析师的工作成果。信息采集的技巧是职业信息分析师必须掌握的基本技能,是其工作得以开展的基本工具。为此,我们召集专家,对信息采集的技巧进行汇总整理,形成本书。??本书从信息源基本概念的介绍开始,逐步讲授职业信息分析师常用信息的信息源及其查询技巧,以及与此相关的信息整序和储存的基本知识,并通过典型实例操作实践来熟练和巩固读者的信息采集技能。本书作为职业信息分析师职业资格培训补充教材之一,可供广大信息分析工作者学习和参考之用。受水平所限,书中难免有误,欢迎广大读者批评指正。

书籍目录

第一章 信息源概述 1.1 信息源概念分析  1.1.1 信息源的定义  1.1.2 信息源的功能与特点  1.1.3 信息源的分类 1.2 信息源情报价值分析  1.2.1 一次信息源的情报价值  1.2.2 检索信息源的情报价值第二章 信息采集方法和技巧 2.1 互联网信息采集  2.1.1 互联网信息资源概述  2.1.2 互联网信息资源的类型  2.1.3 互联网信息资源的评价  2.1.4 小批量采集互联网信息  2.1.5 大批量采集互联网信息 2.2 人际网络的信息采集  2.2.1 人际网络概述  2.2.2 利用人际情报网络采集信息的流程  2.2.3 利用人际情报网络采集信息的方法和技能  2.2.4 利用人际情报网络采集信息的要求  2.2.5 利用人际情报网络采集信息的局限性第三章 信息的整序与储存 3.1 信息整序的方法  3.1.1 分类法  3.1.2 主题法 3.2 信息内容分析与标引  3.2.1 信息主题与主题分析  3.2.2 信息分类标引  3.2.3 信息主题标引 3.3 海量信息储存基本常识  3.3.1 结构化数据的储存  3.3.2 非结构化数据的储存  3.3.3 异构数据的储存 3.4 信息整序、储存的实际应用  3.4.1 如何在具体领域确定分类体系  3.4.2 职位信息的整序与储存  3.4.3 政策法规信息的整序与储存  3.4.4 职业标准信息的整序与储存 3.5 职业信息分析师个人数字资源组织  3.5.1 本地个人数字资源组织  3.5.2 网络个人数字资源组织第四章 常用信息源 4.1 研究性资料检索源  4.1.1 《全国报刊索引》(综合性)  4.1.2 《中国人民大学复印报刊资料数据库》  4.1.3 国家知识基础设施  4.1.4 《中文科技期刊数据库》 4.2 动态信息资料检索源  4.2.1 龙源期刊网  4.2.2 重要报刊网站  4.2.3 新闻网站  4.2.4 论坛和博客  4.2.5 招聘网站 4.3 政策法规资料检索源  4.3.1 国信中国法律网  4.3.2 中国社会保障网  4.3.3 北京劳动保障网 4.4 组织机构信息检索源  4.4.1 重要的政府、学术机构指南以及商业性机构名录  4.4.2 机构名录的数据库CECDB  4.4.3 黄页 4.5 统计信息检索源  4.5.1 统计信息检索工具  4.5.2 年鉴 4.6 专利标准信息检索源  4.6.1 中国专利信息网  4.6.2 英国德温特专利文献检索工具  4.6.3 中国标准服务网  4.6.4 国际标准化组织网站第五章 操作实践 5.1 操作实践指导一 5.2 操作实践指导二 5.3 操作实践指导三参考文献


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