劳动与社会保障统计学
2012-4
中国劳动社会保障出版社
王静 编
330
371000
劳动与社会保障统计研究的是劳动与社会保障现象的数量方面，其内容十分广泛，涉及劳动者全部劳动生涯和劳动管理的整个过程。
以往的劳动与社会保障管理工作主要侧重于定性管理，随着对管理科学性要求的提高，定量管理日益引起人们的重视，统计分析即是定量管理的手段。正如一位哲人所说：“学者不能离开统计而研究，政治家不能离开统计而施政，实业家不能离开统计而执业。”劳动与社会保障管理，必须从定性与定量两方面着手，以人力资源管理和社会保障等理论为依托，研究其数量特征、变动和规律。
王静主编的《劳动与社会保障统计学(第2版)》分上、下两篇。上篇从劳动统计入手，在介绍劳动与社会保障统计的意义、内容、工作过程和统计分析基本方法的基础上，主要讲述劳动力资源统计、劳动时间统计、劳动生产率统计、劳动收入与报酬统计、人工成本统计、职业安全统计、劳动关系统计、职业培训统计等内容。下篇讲述社会保障统计，涉及社会保障统计的理论、方法及其应用。主要包括社会保险统计、社会救助统计、社会福利统计和社会优抚与安置统计四个部分。其中，社会保险统计作为社会保障统计的重要组成部分在本书中做了详细介绍，从社会保险覆盖统计、社会保险基金统计、社会保险分项统计几方面对养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和农村社会保险等方面进行了阐述。
《劳动与社会保障统计学(第2版)》力求准确阐述劳动与社会保障统计指标的基本概念、基本理论和基本方法，从实际问题入手，突出教材内容的科学性、系统性和实用性。在文字上力求简练、通俗易懂。
上 篇
第一章 劳动与社会保障统计概述
第一节 劳动与社会保障统计的研究对象和意义
第二节 劳动与社会保障统计的任务、方法和内容
第三节 劳动与社会保障统计的工作过程
本章小结
关键概念
复习思考题
第二章 劳动与社会保障统计分析的基本方法
第一节 描述性统计分析方法
第二节 统计指数分析方法
第三节 解析性统计分析方法
本章小结
关键概念
复习思考题
第三章 劳动力资源统计
第一节 劳动力资源统计的意义和内容
第二节 从业人员统计
第三节 失业人员统计
第四节 劳动力资源变动统计
第五节 劳动力资源统计分析
第六节 国际劳动力市场指标体系
本章小结
关键概念
复习思考题
第四章 劳动时间利用统计
第一节 劳动时间利用统计的意义
第二节 社会劳动时间利用统计
第三节 生产工人劳动时间利用统计
第四节 其他工作人员劳动时间研究
本章小结
关键概念
复习思考题
第五章 劳动生产率统计分析
第一节 劳动生产率统计的意义、算式与指标
第二节 劳动生产率的统计分析
本章小结
关键概念
复习思考题
第六章 劳动收入与报酬统计
第一节 劳动收入与报酬统计的意义
第二节 工资总额统计
第三节 工资水平统计
第四节 实际工资研究
第五节 职工工资外的收入统计
第六节 最低工资制度的分析
本章小结
关键概念
复习思考题
第七章 人工成本统计
第一节 人工成本统计的意义和任务
第二节 人工成本的构成
第三节 人工成本的统计分析
本章小结
关键概念
复习思考题
第八章 劳动统计的其他内容
第一节 职业安全统计
第二节 劳动关系统计
第三节 职业培训统计
本章小结
关键概念
复习思考题
下 篇
第九章 社会保险覆盖统计
第一节 社会保险覆盖统计的意义和内容
第二节 社会保险覆盖规模统计
第三节 社会保险覆盖程度统计
第四节 社会保险覆盖统计分析
本章小结
关键概念
复习思考题
第十章 社会保险基金统计
第一节 社会保险基金收入统计
第二节 社会保险基金支出统计
第三节 社会保险基金结存统计
本章小结
关键概念
复习思考题
第十一章 社会保险分险种统计
第一节 社会保险分险种统计的内容和意义
第二节 社会养老保险统计
第三节 社会医疗保险统计
第四节 失业保险统计
第五节 工伤保险统计
第六节 生育保险统计
本章小结
关键概念
复习思考题
第十二章 社会救助统计
第一节 社会救助统计的任务和内容
第二节 社会救助规模和效果统计
第三节 分类救助统计
第四节 社会救助基金统计
本章小结
关键概念
复习思考题
第十三章 社会福利统计
第一节 社会福利统计的任务和内容
第二节 社会福利事业统计
第三节 社会福利生产统计
第四节 社区服务统计
本章小结
关键概念
复习思考题
第十四章 社会优抚与安置统计
第一节 优抚统计
第二节 安置统计
本章小结
关键概念
复习思考题
参考文献
版权页： 插图： （3）劳动竞赛奖：具体包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金； （4）机关、事业单位各类人员的年终一次性奖金、机关工人的奖金、体育运动员的平时训练奖； （5）其他奖金：具体包括从兼课酬金和业余医疗卫生服务收入提成中支付的奖金，运输系统的堵漏保收奖，学校教师的教学工作量超额酬金，从各项收入中以提成的名义发给职工的奖金等。 6.津贴和补贴 津贴和补贴指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响而支付给职工的物价补贴。 （1）津贴 ①补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴。包括高空津贴、井下津贴、流动施工津贴、高温作业临时补贴、艰苦气象台（站）津贴、微波站津贴、冷库低温津贴、邮电人员外勤津贴、夜班津贴、中班津贴、班（组）长津贴、环卫人员岗位津贴、广播电视天线工岗位津贴、盐业岗位津贴、废品回收人员岗位津贴、殡葬特殊行业津贴、城市社会福利事业岗位津贴、环境监测津贴、收容遣送岗位津贴、课时津贴、班主任津贴、科研辅助津贴、卫生临床津贴和防检津贴、农业技术推广服务津贴、护林津贴、林业技术推广服务津贴、野生动物保护工作津贴、水利防汛津贴、气象服务津贴、地震预测预防津贴、技术监督工作津贴、口岸鉴定检验津贴、环境污染监控津贴、社会服务津贴、特殊岗位津贴、会计岗位津贴、岗位津贴、野外津贴、水上作业津贴、艺术表演档次津贴、演出场次津贴、艺术人员工种补贴、运动队班（队）干部驻队津贴、教练员培训津贴、运动员成绩津贴、运动员突出贡献津贴、责任目标津贴、领导职务津贴、岗位目标管理津贴、专业技术职务津贴、专业技术岗位津贴、技术等级岗位津贴、技术工人岗位津贴、普通工人作业津贴及其他为特殊行业和苦脏累险等特殊岗位设立的津贴。 机关工作人员岗位津贴。包括公安干警值勤津贴，警衔津贴，交通民警保健津贴，海关工作人员岗位津贴，审计人员外勤工作补贴，税务人员的税务征收津贴（包括农业税收），工商行政管理人员外勤津贴，人民法院干警岗位津贴，人民检察院干警岗位津贴，司法助理员岗位津贴，监察、纪检部门办案人员补贴，人民武装部工作人员津贴，监狱劳教所干警健康补贴等。
《普通高等教育"十一五"国家级规划教材•全国高等学校劳动与社会保障专业新编系列教材:劳动与社会保障统计学(第2版)》把劳动与社会保障统计作为一个完整的过程，对劳动与社会保障统计的基本指标、基本原理和分析方法等进行了较为详尽、系统的论述，并注意统计方法在劳动与社会保障管理中的具体应用。《普通高等教育"十一五"国家级规划教材•全国高等学校劳动与社会保障专业新编系列教材:劳动与社会保障统计学(第2版)》可以作为高等院校的人力资源管理专业、劳动与社会保障专业的教材，也可以作为实际工作部门人力资源管理的培训教材。
书中对于各种指标介绍比较详细。可以当参考书用。
教学用书，但是俺们老师老是不按书上的顺序讲，郁闷
翻译的还不错，因为学的是原版书籍，这个是很好的参考书。。