谋位
2009-1
中国物资出版社
刘兴隆
202
“不想当元帅的士兵不是好士兵”。这句名言用于今天的职场也绝对适合。你晋升的最大障碍不是虎视眈眈的竞争者,也不是嫉贤妒能的昏庸上司,最大的障碍是你自己!鼓起勇气去尝试微小的希望,哪怕只有百分之一的希望,也值得你作出百分之百的努力。有了远大的目标,才有燃烧的动力,这种动力将推动你不断前进。为实现目标你要储蓄实力,除了你本身的工作技巧、能力之外,还得加上良好的人际关系,对内要上睦下服,对外则要平易近人。有了远大的目标和强大的实力作为后盾,不仅会让你的工作事半功倍,晋升的时间也离你不远了。
NO.1 你在哪儿 理性认识萌发谋位的起因 学会换位思考 找准自己的位置 小心晋升路上的障碍NO.2 你要什么 没有今天就没有明天 选择比努力更重要 职业愿景 给你一道选择题NO.3 你有什么 职业能力评估 人际关系评估 好东西不一定好卖NO.4 你的晋升拦路虎是什么 直面自己的能力短板 这样面对同事竞争 上司刁难NO.5 你的晋升途径是什么 找到自己的方向 学会以退为进 善谋势者成大事NO.6 你该如何准备晋升 你还欠缺什么/128 发掘你的“领导力” 做一个高效沟通者NO.7 你该迈出怎样的第一步 时机、人物和情节 辨“症”施“谋” 做好失败的准备 NO.8 你该怎样踢出临门一脚 准备一份工作计划 面试的礼仪细节 问答——醉翁之意不在酒 NO.9 你适应现在的位置吗 适者生存 胜任是最大要求 建设你的团队
NO.1 你在哪儿 职场中的人员必须用业绩来为自己说话,所有身在职场中的人士均应用结果证明自己的价值,因为我们身处的市场不相信“辛苦”的眼泪。 要把自己定位为一个优秀的职业人,就必须通过工作成绩来证明自己的价值。这句话说起来容易,操作起来就比较困难了。你可能是当年同老板一起打天下的元老,也可能是成绩优秀的名校毕业生,因此,当把你和别人放在同一起跑线上时,你就会感觉不平衡。对此,有人提出了“归零心态”。所谓归零心态,就是对个人来说,不论是新人还是旧部,都要进行“清零处理”。就是说,不管你从前在多么牛的企业、取得了多么大的成绩,也不论你是从什么名牌学校毕业,来到公司以后,都要从零开始,从基层干起,不能沉迷于过去的成绩和骄傲中。众多职业经理人,正是因为能够放下以前的成绩,从零做起,才赢得了更广阔的发展天地。 理性认识萌发谋位的起因 经过了几年的职场奋斗,你应该已经萌发了寻求晋升的想法,可是职场不是风平浪静的,更多的时候职场里蕴藏着太多的玄机。你必须清楚地知道,自己追求晋升的原动力和资本是什么?你必须常常问自己:“我为什么要升职?”唯有这个问题得到圆满的答复后,你才能真正找到自己成就感的源头,不至于陷入“为升职而升职”的怪圈中,通常情况下,寻求晋升的原因往往归结于以下4个方面: 1.学历的增长 两年前,小朱从武汉大学计算机系毕业后来到了珠海。小朱供职的公司主要是开发游戏软件,小朱是一名普通程序员。公司属私人性质,规模有限,一直维持着比较平稳的发展。公司的人事变动也一直很少,大家每天都在混日子,上班时间都在玩网络游戏,或者扎堆聊天。 公司的薪水还不错,小朱也不想贸然辞掉现在的工作,于是,在同事们一上班闲聊和下班后的闲暇时,小朱开始“充电”。小朱报考了企业管理本科段的自学考试,并开始广泛地阅读书籍。 ……
了解自己,了解环境,才能更好的晋升!